Deepgram, konuşmadan metne, metinden konuşmaya ve dil anlama alanlarında API’ler geliştiren bir sesli yapay zekâ şirketidir. Platformu, geliştiricilerin konuşmaya dayalı yapay zekâ uygulamaları, çağrı merkezi araçları ve tıbbi transkripsiyon iş akışları da dâhil olmak üzere gerçek zamanlı ses uygulamaları oluşturmasına yardımcı olur. Deepgram, doğruluk, hız ve maliyet verimliliğine odaklanarak konuşma dilini işler ve sağlık hizmetleri, lojistik, danışmanlık ve diğer sektörlerdeki kuruluşların ses verilerini faydalı bilgilere ve etkileşimli deneyimlere dönüştürmesini sağlar.
Kıdemli İç İletişim Müdürü
Sesli yapay zekâ şirketi Deepgram’da iç iletişimi yönetin ve çalışanları şirket öncelikleri doğrultusunda bir araya getirin. Yönetici mesajlarını, şirket anlatısını ve dağıtık çalışan ekipler için iletişim sistemlerini şekillendirin.
Amerika Birleşik Devletleri$145.000 – $200.000 / yıl
UzaktanTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceİletişimAçıklama
- Çalışanları açık ve zamanında iletişimle bilgilendirin ve şirket öncelikleriyle uyumlu hale getirin.
- İç iletişim sistemleri, kanalları, takvimleri ve uygulamaları oluşturun.
- CEO ve yönetim ekibiyle şirket toplantıları, bilgilendirme notları, Slack mesajları ve diğer çalışan duyuruları üzerinde çalışın.
- Yöneticilerin üslubuna uygun iletişim metinleri yazın ve düzenleyin.
- Şirket açısından önemli dönemler için iletişim stratejileri planlayın.
- Şirketin misyonunu, stratejisini, önceliklerini ve hikâyesini anlatmak için Strateji Direktörüyle birlikte çalışın.
- Karmaşık iş ve teknik bilgileri çalışanların anlayabileceği hale getirin.
- Kültür ve çalışan deneyimi iletişimleri için İnsan ve Kültür ekibiyle çalışın.
- İletişimin etkinliğini değerlendirmek ve artırmak için verilerden, yapay zekâdan ve diğer teknolojilerden yararlanın.
- Yönetici iletişimini, şirket anlatısını, çalışan savunuculuğunu ve daha geniş iletişim önceliklerini destekleyin.
- İletişim Başkanı’na bağlı olarak çalışın.
Gereksinimler
- Hızla büyüyen bir şirkette iç iletişimin sorumluluğunu üstlenmek de dahil olmak üzere kapsamlı iç iletişim deneyimi.
- Uzaktan veya dağıtık ekipleri bir arada tutma deneyimi ya da bu konuda güçlü muhakeme becerisi.
- Yöneticilerin güvenini kazanma, onların üslubuyla yazma, açık sözlü geri bildirim verme ve hassas bilgileri gizlilikle ele alma becerisi.
- İletişim yapıları, kanalları, takvimleri ve sistemleri tasarlama becerisi.
- Taslak hazırlama, düzenleme, özetleme ve iletişimi ölçmenin yanı sıra iş akışları veya ajanlar oluştururken yapay zekâdan yararlanma yaklaşımı.
- CEO’nun şirket toplantısı anlatılarından Slack duyurularına kadar farklı biçimlerde açık ve hızlı yazma becerisi.
- Karmaşık teknik ve ticari gelişmeleri farklı kitlelere yalın bir dille açıklama becerisi.
- İletişimi değerlendirmek ve iyileştirmek için verileri ve geri bildirimleri kullanma becerisi.
- Tercih sebebidir, zorunlu değildir: İletişim alanında 5–8 yıl veya üzeri deneyim; ağırlıklı olarak hızlı büyüyen bir teknoloji şirketinde iç iletişim ya da yönetici iletişimi deneyimi.
- Tercih sebebidir, zorunlu değildir: Tamamen uzaktan çalışan veya küresel ölçekte dağıtık bir şirkette deneyim.
- Tercih sebebidir, zorunlu değildir: Yatırım turları, ürün lansmanları, liderlik değişiklikleri veya yeniden yapılanmalar gibi önemli şirket gelişmelerini duyurma deneyimi.
- Tercih sebebidir, zorunlu değildir: Çalışan savunuculuğu programı oluşturma deneyimi.
- Tercih sebebidir, zorunlu değildir: Yapay zekâ, geliştirici odaklı veya teknik B2B bir şirkette deneyim.
- Tercih sebebidir, zorunlu değildir: Yapay zekâ destekli bir iletişim iş akışı veya aracı oluşturma ya da sahiplenme deneyimi.
Yan Haklar
- Hisse opsiyonu
- Prim
- Tamamen uzaktan çalışma düzeni
- Çalışma modelinin bir parçası olarak yapay zekâ araçları ve iş akışlarını deneme fırsatı