
Deepgram یک شرکت هوش مصنوعی صوتی است که APIهایی برای تبدیل گفتار به متن، تبدیل متن به گفتار و درک زبان توسعه میدهد. پلتفرم این شرکت به توسعهدهندگان کمک میکند برنامههای صوتی بلادرنگ بسازند؛ از جمله هوش مصنوعی مکالمهای، ابزارهای مرکز تماس و گردشکارهای رونویسی پزشکی. Deepgram با پردازش زبان گفتاری و تمرکز بر دقت، سرعت و بهرهوری هزینه، سازمانهای فعال در حوزههای سلامت، لجستیک، مشاوره و سایر بخشها را قادر میسازد دادههای صوتی را به اطلاعات مفید و تجربههای تعاملی تبدیل کنند.
مدیر ارشد ارتباطات داخلی
رهبری ارتباطات داخلی در Deepgram را بر عهده بگیرید و کارکنان شرکت هوش مصنوعی صوتی را با اولویتهای شرکت همسو کنید. پیامهای مدیران، روایت شرکت و سامانههای ارتباطی را برای نیروی کاری پراکنده شکل دهید.
توضیحات
- با ارتباطات روشن و بهموقع، کارکنان را مطلع نگه دارید و با اولویتهای شرکت همسو کنید.
- سامانهها، کانالها، برنامهها و رویههای ارتباطات داخلی را ایجاد کنید.
- با مدیرعامل و تیم اجرایی درباره نشستهای همگانی کارکنان، یادداشتها، پیامهای اسلک و دیگر بهروزرسانیهای کارکنان همکاری کنید.
- پیامها را با لحن مدیران اجرایی بنویسید و ویرایش کنید.
- برای رویدادهای مهم شرکت راهبردهای ارتباطی برنامهریزی کنید.
- برای توضیح مأموریت، راهبرد، اولویتها و داستان شرکت با مدیر ارشد راهبرد همکاری کنید.
- اطلاعات پیچیده کسبوکار و فنی را برای کارکنان قابلفهم کنید.
- در ارتباطات مربوط به فرهنگ و تجربه کارکنان با تیم منابع انسانی همکاری کنید.
- برای سنجش و بهبود اثربخشی ارتباطات از داده، هوش مصنوعی و فناوریهای دیگر استفاده کنید.
- از ارتباطات مدیران، روایت شرکت، حمایتگری کارکنان و اولویتهای گستردهتر ارتباطی پشتیبانی کنید.
- به رئیس بخش ارتباطات گزارش دهید.
شرایط لازم
- تجربه گسترده در ارتباطات داخلی، از جمله پذیرش مسئولیت این حوزه در شرکتی با رشد سریع.
- تجربه یا قضاوت قوی در حفظ ارتباط میان تیمهای دورکار یا پراکنده.
- توانایی جلب اعتماد مدیران، نوشتن با لحن آنها، ارائه بازخورد صریح و رسیدگی محرمانه به اطلاعات حساس.
- توانایی طراحی ساختارها، کانالها، برنامهها و سامانههای ارتباطی.
- رویکردی مبتنی بر هوش مصنوعی برای تهیه پیشنویس، ویرایش، خلاصهسازی و سنجش ارتباطات و ساخت گردشکارها یا عاملها.
- توانایی نگارش روشن و سریع در قالبهای گوناگون، از روایت نشست همگانی مدیرعامل تا اطلاعیههای اسلک.
- توانایی توضیح اخبار پیچیده فنی و کسبوکار به زبانی ساده برای مخاطبان گوناگون.
- توانایی استفاده از داده و بازخورد برای ارزیابی و بهبود ارتباطات.
- ترجیحی، نه الزامی: ۵ تا ۸ سال یا بیشتر تجربه در ارتباطات، عمدتاً در ارتباطات داخلی یا اجرایی یک شرکت فناوری با رشد سریع.
- ترجیحی، نه الزامی: تجربه در شرکتی کاملاً دورکار یا با پراکندگی جهانی.
- ترجیحی، نه الزامی: تجربه ارتباطرسانی درباره رویدادهای مهم شرکت مانند جذب سرمایه، عرضه محصول، تغییر رهبری یا بازسازماندهی.
- ترجیحی، نه الزامی: تجربه ایجاد برنامه حمایتگری کارکنان.
- ترجیحی، نه الزامی: تجربه در شرکت هوش مصنوعی، توسعهدهندهمحور یا فنیِ کسبوکار با کسبوکار.
- ترجیحی، نه الزامی: تجربه ایجاد یا مالکیت گردشکار یا ابزاری برای ارتباطات مبتنی بر هوش مصنوعی.
مزایا
- سهام تشویقی
- پاداش
- امکان کار کاملاً دورکار
- فرصت آزمایش ابزارها و گردشکارهای هوش مصنوعی بهعنوان بخشی از الگوی عملیاتی