Deepgram
Deepgram
Deepgram یک شرکت هوش مصنوعی صوتی است که APIهایی برای تبدیل گفتار به متن، تبدیل متن به گفتار و درک زبان توسعه می‌دهد. پلتفرم این شرکت به توسعه‌دهندگان کمک می‌کند برنامه‌های صوتی بلادرنگ بسازند؛ از جمله هوش مصنوعی مکالمه‌ای، ابزارهای مرکز تماس و گردش‌کارهای رونویسی پزشکی. Deepgram با پردازش زبان گفتاری و تمرکز بر دقت، سرعت و بهره‌وری هزینه، سازمان‌های فعال در حوزه‌های سلامت، لجستیک، مشاوره و سایر بخش‌ها را قادر می‌سازد داده‌های صوتی را به اطلاعات مفید و تجربه‌های تعاملی تبدیل کنند.

مدیر ارشد ارتباطات داخلی

رهبری ارتباطات داخلی در Deepgram را بر عهده بگیرید و کارکنان شرکت هوش مصنوعی صوتی را با اولویت‌های شرکت همسو کنید. پیام‌های مدیران، روایت شرکت و سامانه‌های ارتباطی را برای نیروی کاری پراکنده شکل دهید.

توضیحات

  • با ارتباطات روشن و به‌موقع، کارکنان را مطلع نگه دارید و با اولویت‌های شرکت همسو کنید.
  • سامانه‌ها، کانال‌ها، برنامه‌ها و رویه‌های ارتباطات داخلی را ایجاد کنید.
  • با مدیرعامل و تیم اجرایی درباره نشست‌های همگانی کارکنان، یادداشت‌ها، پیام‌های اسلک و دیگر به‌روزرسانی‌های کارکنان همکاری کنید.
  • پیام‌ها را با لحن مدیران اجرایی بنویسید و ویرایش کنید.
  • برای رویدادهای مهم شرکت راهبردهای ارتباطی برنامه‌ریزی کنید.
  • برای توضیح مأموریت، راهبرد، اولویت‌ها و داستان شرکت با مدیر ارشد راهبرد همکاری کنید.
  • اطلاعات پیچیده کسب‌وکار و فنی را برای کارکنان قابل‌فهم کنید.
  • در ارتباطات مربوط به فرهنگ و تجربه کارکنان با تیم منابع انسانی همکاری کنید.
  • برای سنجش و بهبود اثربخشی ارتباطات از داده، هوش مصنوعی و فناوری‌های دیگر استفاده کنید.
  • از ارتباطات مدیران، روایت شرکت، حمایتگری کارکنان و اولویت‌های گسترده‌تر ارتباطی پشتیبانی کنید.
  • به رئیس بخش ارتباطات گزارش دهید.

شرایط لازم

  • تجربه گسترده در ارتباطات داخلی، از جمله پذیرش مسئولیت این حوزه در شرکتی با رشد سریع.
  • تجربه یا قضاوت قوی در حفظ ارتباط میان تیم‌های دورکار یا پراکنده.
  • توانایی جلب اعتماد مدیران، نوشتن با لحن آن‌ها، ارائه بازخورد صریح و رسیدگی محرمانه به اطلاعات حساس.
  • توانایی طراحی ساختارها، کانال‌ها، برنامه‌ها و سامانه‌های ارتباطی.
  • رویکردی مبتنی بر هوش مصنوعی برای تهیه پیش‌نویس، ویرایش، خلاصه‌سازی و سنجش ارتباطات و ساخت گردش‌کارها یا عامل‌ها.
  • توانایی نگارش روشن و سریع در قالب‌های گوناگون، از روایت نشست همگانی مدیرعامل تا اطلاعیه‌های اسلک.
  • توانایی توضیح اخبار پیچیده فنی و کسب‌وکار به زبانی ساده برای مخاطبان گوناگون.
  • توانایی استفاده از داده و بازخورد برای ارزیابی و بهبود ارتباطات.
  • ترجیحی، نه الزامی: ۵ تا ۸ سال یا بیشتر تجربه در ارتباطات، عمدتاً در ارتباطات داخلی یا اجرایی یک شرکت فناوری با رشد سریع.
  • ترجیحی، نه الزامی: تجربه در شرکتی کاملاً دورکار یا با پراکندگی جهانی.
  • ترجیحی، نه الزامی: تجربه ارتباط‌رسانی درباره رویدادهای مهم شرکت مانند جذب سرمایه، عرضه محصول، تغییر رهبری یا بازسازمان‌دهی.
  • ترجیحی، نه الزامی: تجربه ایجاد برنامه حمایتگری کارکنان.
  • ترجیحی، نه الزامی: تجربه در شرکت هوش مصنوعی، توسعه‌دهنده‌محور یا فنیِ کسب‌وکار با کسب‌وکار.
  • ترجیحی، نه الزامی: تجربه ایجاد یا مالکیت گردش‌کار یا ابزاری برای ارتباطات مبتنی بر هوش مصنوعی.

مزایا

  • سهام تشویقی
  • پاداش
  • امکان کار کاملاً دورکار
  • فرصت آزمایش ابزارها و گردش‌کارهای هوش مصنوعی به‌عنوان بخشی از الگوی عملیاتی