Deepgram è un’azienda di intelligenza artificiale vocale che sviluppa API per la conversione da voce a testo, da testo a voce e per la comprensione del linguaggio. La sua piattaforma aiuta gli sviluppatori a creare applicazioni vocali in tempo reale, tra cui soluzioni di IA conversazionale, strumenti per i contact center e flussi di lavoro per la trascrizione medica. Elaborando il linguaggio parlato con particolare attenzione a precisione, velocità ed efficienza dei costi, Deepgram consente alle organizzazioni nei settori sanitario, logistico, della consulenza e in altri ambiti di trasformare i dati vocali in informazioni utili ed esperienze interattive.
Responsabile senior della comunicazione interna
Guida la comunicazione interna di Deepgram, un’azienda di IA vocale, e coinvolge i dipendenti sulle priorità aziendali. Definisce i messaggi dei dirigenti, la narrazione aziendale e i sistemi di comunicazione per un’organizzazione distribuita.
Stati Uniti145.000 $ – 200.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseComunicazioneDescrizione
- Mantieni i dipendenti informati e allineati alle priorità aziendali con comunicazioni chiare e tempestive.
- Crea sistemi, canali, calendari e pratiche di comunicazione interna.
- Collabora con il CEO e il team dirigenziale a riunioni plenarie, promemoria, messaggi su Slack e altri aggiornamenti per i dipendenti.
- Scrivi e perfeziona comunicazioni con la voce dei dirigenti.
- Pianifica strategie di comunicazione per i momenti importanti dell’azienda.
- Collabora con il responsabile della strategia per spiegare la missione, la strategia, le priorità e la storia dell’azienda.
- Rendi accessibili ai dipendenti informazioni aziendali e tecniche complesse.
- Collabora con il team People alle comunicazioni su cultura ed esperienza dei dipendenti.
- Usa dati, IA e altre tecnologie per valutare e migliorare l’efficacia della comunicazione.
- Sostieni le comunicazioni dei dirigenti, la narrazione aziendale, il coinvolgimento dei dipendenti nella promozione dell’azienda e le altre priorità di comunicazione.
- Riporta alla persona responsabile della Comunicazione.
Requisiti
- Ampia esperienza nella comunicazione interna, inclusa la gestione della funzione in un’azienda in rapida crescita.
- Esperienza o ottimo giudizio nel mantenere connessi i team remoti o distribuiti.
- Capacità di conquistare la fiducia dei dirigenti, scrivere con la loro voce, offrire feedback schietti e trattare con discrezione le informazioni sensibili.
- Capacità di progettare strutture, canali, calendari e sistemi di comunicazione.
- Approccio orientato all’IA per redigere, modificare, riassumere e misurare le comunicazioni, oltre che per creare flussi di lavoro o agenti.
- Capacità di scrivere in modo chiaro e rapido in diversi formati, dalle narrazioni per le riunioni plenarie del CEO agli annunci su Slack.
- Capacità di spiegare notizie tecniche e aziendali complesse con un linguaggio semplice, adatto a pubblici diversi.
- Capacità di usare dati e feedback per valutare e migliorare le comunicazioni.
- Costituisce un titolo preferenziale, ma non è obbligatorio: 5–8 o più anni di esperienza nella comunicazione, soprattutto interna o dirigenziale, in un’azienda tecnologica ad alta crescita.
- Costituisce un titolo preferenziale, ma non è obbligatorio: esperienza in un’azienda completamente da remoto o con team distribuiti in tutto il mondo.
- Costituisce un titolo preferenziale, ma non è obbligatorio: esperienza nella comunicazione di momenti importanti dell’azienda, come raccolte di fondi, lanci, cambiamenti dirigenziali o riorganizzazioni.
- Costituisce un titolo preferenziale, ma non è obbligatorio: esperienza nella creazione di un programma di promozione dell’azienda da parte dei dipendenti.
- Costituisce un titolo preferenziale, ma non è obbligatorio: esperienza in un’azienda di IA, orientata agli sviluppatori o di tecnologia B2B.
- Costituisce un titolo preferenziale, ma non è obbligatorio: esperienza nella creazione o gestione di un flusso di lavoro o strumento di comunicazione basato sull’IA.
Benefit
- Partecipazione azionaria
- Bonus
- Modalità di lavoro completamente da remoto
- Possibilità di sperimentare strumenti e flussi di lavoro basati sull’IA come parte del modello operativo