Deepgram on kõne tehisintellekti ettevõte, mis arendab API-sid kõne tekstiks teisendamiseks, teksti kõneks muutmiseks ja keele mõistmiseks. Selle platvorm aitab arendajatel luua reaalajas toimivaid kõnerakendusi, sealhulgas vestlevat tehisintellekti, kontaktikeskuste tööriistu ja meditsiinilise dikteerimise töövooge. Töödeldes kõnekeelt täpselt, kiiresti ja kulutõhusalt, võimaldab Deepgram tervishoiu, logistika, konsultatsiooni ja teiste valdkondade organisatsioonidel muuta kõneandmed kasulikuks teabeks ning interaktiivseteks kogemusteks.
Sise- ja sisekommunikatsiooni vanemjuht
Juhi Deepgrami, kõne tehisintellekti ettevõtte, sisekommunikatsiooni ning aita töötajatel ettevõtte eesmärkidele keskenduda. Kujunda juhtkonna sõnumeid, ettevõtte narratiivi ja hajutatud töökollektiivi suhtluskorraldust.
Ameerika Ühendriigid145 000 $ – 200 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseKommunikatsioonKirjeldus
- Hoia töötajaid selge ja õigeaegse suhtluse abil kursis ning aita neil ettevõtte eesmärkidele keskenduda.
- Loo sisekommunikatsiooni süsteeme, kanaleid, ajakavasid ja tavasid.
- Tee tegevjuhi ja juhtkonnaga koostööd kogu ettevõtte koosolekute, memode, Slacki sõnumite ja muude töötajatele mõeldud uuenduste korraldamisel.
- Kirjuta ja viimistle sõnumeid juhtide hääle ning stiili järgi.
- Kavanda suhtlusstrateegiaid ettevõtte tähtsate sündmuste jaoks.
- Tee strateegiajuhiga koostööd, et selgitada ettevõtte missiooni, strateegiat, prioriteete ja lugu.
- Muuda keerukas äri- ja tehniline teave töötajatele arusaadavaks.
- Tee People'i tiimiga koostööd ettevõtte kultuuri ja töötajakogemuse teemalises suhtluses.
- Hinda ja paranda suhtluse tulemuslikkust andmete, tehisintellekti ja muu tehnoloogia abil.
- Toeta juhtkonna suhtlust, ettevõtte narratiivi, töötajate eestkoste ja laiemate suhtlusprioriteetidega seotud tööd.
- Allu kommunikatsioonijuhile.
Nõuded
- Põhjalik sisekommunikatsiooni kogemus, sealhulgas vastutus kiiresti kasvava ettevõtte sisekommunikatsiooni eest.
- Kogemus või hea otsustusvõime kaugtööd tegevate ja hajutatud tiimide ühtehoidmisel.
- Oskus võita juhtide usaldus, kirjutada juhtide häälel, anda ausat tagasisidet ja käsitleda tundlikku teavet diskreetselt.
- Oskus kujundada suhtlusstruktuure, kanaleid, ajakavasid ja süsteeme.
- Tehisintellekti kasutav lähenemine sõnumite koostamisele, toimetamisele, kokkuvõtete tegemisele ja suhtluse mõõtmisele ning töövoogude või agentide loomisele.
- Oskus kirjutada selgelt ja kiiresti eri vormides, alates tegevjuhi kogu ettevõttele peetava kõne narratiivist kuni Slacki teadeteni.
- Oskus selgitada eri sihtrühmadele keerukaid tehnoloogia- ja äriuudiseid lihtsas keeles.
- Oskus hinnata ja parandada suhtlust andmete ja tagasiside abil.
- Tuleb kasuks, kuid pole nõutud: 5–8+ aastat kommunikatsioonikogemust, peamiselt sisekommunikatsiooni või juhtkommunikatsiooni alal kiiresti kasvavas tehnoloogiaettevõttes.
- Tuleb kasuks, kuid pole nõutud: Kogemus täielikult kaugtööl või üle maailma hajutatud ettevõttes.
- Tuleb kasuks, kuid pole nõutud: Kogemus ettevõtte suurtest sündmustest, näiteks rahastamisvoorudest, tooteesitlustest, juhtkonnavahetustest või ümberkorraldustest teavitamisel.
- Tuleb kasuks, kuid pole nõutud: Kogemus töötajate eestkoste programmi loomisel.
- Tuleb kasuks, kuid pole nõutud: Kogemus tehisintellekti-, arendajakeskses või tehnilises B2B-ettevõttes.
- Tuleb kasuks, kuid pole nõutud: Kogemus tehisintellektil põhineva kommunikatsiooni töövoo või tööriista loomisel või juhtimisel.
Hüved
- Osalus ettevõttes
- Boonus
- Täielikult kaugtööl põhinev töökorraldus
- Võimalus katsetada tehisintellekti tööriistu ja töövooge osana ettevõtte töökorraldusest