Deepgram on puheeseen keskittyvä tekoäly-yritys, joka kehittää rajapintoja puheentunnistukseen tekstiksi, tekstin muuntamiseen puheeksi ja kielen ymmärtämiseen. Sen alusta auttaa kehittäjiä luomaan reaaliaikaisia puhesovelluksia, kuten keskustelevaa tekoälyä, asiakaspalvelukeskusten työkaluja ja lääketieteellisiä sanelunpurkutyönkulkuja. Käsittelemällä puhuttua kieltä tarkasti, nopeasti ja kustannustehokkaasti Deepgram auttaa terveydenhuollon, logistiikan, konsultoinnin ja muiden alojen organisaatioita muuttamaan puhedatan hyödylliseksi tiedoksi ja vuorovaikutteisiksi kokemuksiksi.
Sisäisen viestinnän vanhempi päällikkö
Johda Deepgramin, puhetekoälyyn keskittyvän yrityksen, sisäistä viestintää ja auta henkilöstöä keskittymään yrityksen tavoitteisiin. Muotoile johdon viestejä, yrityksen tarinaa ja hajautetun työyhteisön viestintäkäytäntöjä.
Kuvaus
- Pidä henkilöstö ajan tasalla ja ohjaa työtä yrityksen tavoitteiden mukaisesti selkeällä ja oikea-aikaisella viestinnällä.
- Rakenna sisäisen viestinnän järjestelmiä, kanavia, aikatauluja ja käytäntöjä.
- Tee yhteistyötä toimitusjohtajan ja johtoryhmän kanssa henkilöstötilaisuuksien, muistioiden, Slack-viestien ja muiden henkilöstöpäivitysten parissa.
- Kirjoita ja viimeistele viestejä johdon omalla äänellä.
- Suunnittele viestintästrategioita yrityksen merkittäviin vaiheisiin.
- Tee yhteistyötä strategiajohtajan kanssa selittääksesi yrityksen mission, strategian, painopisteet ja tarinan.
- Tee monimutkaisesta liiketoiminta- ja teknisestä tiedosta henkilöstölle ymmärrettävää.
- Tee People-tiimin kanssa yhteistyötä kulttuuriin ja työntekijäkokemukseen liittyvässä viestinnässä.
- Arvioi ja paranna viestinnän vaikuttavuutta datan, tekoälyn ja muun teknologian avulla.
- Tue johdon viestintää, yrityksen tarinaa, henkilöstön suosittelutoimintaa ja muita viestinnän painopisteitä.
- Raportoi viestintäjohtajalle.
Vaatimukset
- Vankka kokemus sisäisestä viestinnästä, mukaan lukien vastuu nopeasti kasvavan yrityksen sisäisestä viestinnästä.
- Kokemusta tai vahvaa tilannetajua etä- tai hajautettujen tiimien yhteydenpidon ylläpitämisestä.
- Kyky saavuttaa johdon luottamus, kirjoittaa johdon äänellä, antaa suoraa palautetta ja käsitellä luottamuksellisia tietoja hienotunteisesti.
- Kyky suunnitella viestinnän rakenteita, kanavia, aikatauluja ja järjestelmiä.
- Tekoälyä hyödyntävä työote viestien luonnosteluun, muokkaamiseen, tiivistämiseen ja mittaamiseen sekä työnkulkujen tai agenttien rakentamiseen.
- Kyky kirjoittaa selkeästi ja nopeasti eri muodoissa toimitusjohtajan henkilöstötilaisuuksien puheenvuoroista Slack-ilmoituksiin.
- Kyky selittää monimutkaisia teknisiä ja liiketoimintaan liittyviä uutisia selkokielellä erilaisille yleisöille.
- Kyky arvioida ja kehittää viestintää datan ja palautteen avulla.
- Katsotaan eduksi, mutta ei vaadita: 5–8+ vuoden kokemus viestinnästä, pääasiassa sisäisestä viestinnästä tai johdon viestinnästä nopeasti kasvavassa teknologiayrityksessä.
- Katsotaan eduksi, mutta ei vaadita: Kokemus täysin etätyöhön perustuvasta tai maailmanlaajuisesti hajautetusta yrityksestä.
- Katsotaan eduksi, mutta ei vaadita: Kokemus yrityksen merkittävistä tapahtumista viestimisestä, kuten rahoituskierroksista, lanseerauksista, johdon vaihdoksista tai uudelleenjärjestelyistä.
- Katsotaan eduksi, mutta ei vaadita: Kokemus henkilöstön suositteluohjelman rakentamisesta.
- Katsotaan eduksi, mutta ei vaadita: Kokemus tekoäly-, kehittäjälähtöisestä tai teknisestä B2B-yrityksestä.
- Katsotaan eduksi, mutta ei vaadita: Kokemus tekoälypohjaisen viestinnän työnkulun tai työkalun rakentamisesta tai omistamisesta.
Edut
- Osakepalkkio
- Bonus
- Täysin etätyöhön perustuva työjärjestely
- Mahdollisuus kokeilla tekoälytyökaluja ja työnkulkuja osana toimintamallia