Essity je globalno podjetje na področju higiene in zdravja, ki razvija izdelke in storitve za potrošniško nego, zdravstvene potrebe in profesionalno higieno. Njegov portfelj podpira vsakodnevno dobro počutje na področju zdravstva, proizvodnje in povezanih potrošniških trgov. Essity se osredotoča tudi na trajnost z odgovornim pridobivanjem virov, zmanjševanjem odpadkov in prizadevanji za zmanjšanje okoljskega vpliva svojega poslovanja in izdelkov ter izraža zavezanost raznolikosti, enakosti in vključevanju.
Višji kontrolor poslovnega področja, izdelki iz higienskega papirja
Vodi analizo uspešnosti, načrtovanje, poročanje in kontroling vrednostne verige za Essityjevo poslovno področje izdelkov iz higienskega papirja. Sodeluje z mednarodnimi komercialnimi ekipami, ekipami dobavne verige in poslovnimi ekipami pri podpori odločanju ter izboljšanju finančnega vpogleda.
Opis
- Analizira poslovno uspešnost za vodstveno ekipo poslovnega področja v celotni vrednostni verigi, od nabave do dostave stranki.
- Sodeluje s kontrolorji komerciale in dobavne verige pri pripravi uporabnih vpogledov ter podpori poslovnim odločitvam.
- Pripravlja mesečna poročila o uspešnosti, napovedi, proračune in dolgoročne načrte za izdelke iz higienskega papirja.
- Upravlja ključne kontrolinške dejavnosti poslovnega področja, ki zajemajo strateško in dolgoročno načrtovanje, analizo neto prodaje in cen, upravljanje vrednostne verige in stroškovnih dejavnikov, obratnega kapitala ter režijskih stroškov.
- Ustvarja in uvaja koncepte poročanja ter orodja, ki krepijo kontroling od začetka do konca.
- Globalno usklajuje kontrolinške dejavnosti med funkcijami in poslovnimi enotami izdelkov iz higienskega papirja.
- Določa smernice in koledarje za učinkovito medfunkcijsko sodelovanje.
Zahteve
- Najmanj sedem let izkušenj na področju kontrolinga v mednarodnem ali multinacionalnem poslovnem okolju.
- Dokazane sposobnosti analize, finančnega načrtovanja in reševanja problemov.
- Jasno razumevanje poslovnih dejavnikov in ustvarjanja vrednosti.
- Napredno znanje sistemov SAP, sistemov finančne konsolidacije, Microsoft Office, Power BI in orodij za poročanje.
- Odlične sposobnosti upravljanja deležnikov in komuniciranja.
- Samozavest pri vplivanju na sodelavce in konstruktivnem izzivanju sodelavcev na vseh organizacijskih ravneh.
- Zavezanost inovativnemu poročanju, nenehnemu izboljševanju in zanesljivim finančnim procesom.
- Samostojen in sodelovalen pristop z močnim občutkom odgovornosti.
- Sposobnost samostojnega dela in ohranjanja celovitosti podatkov v hitro spreminjajočem se okolju.
Ugodnosti
- Plačilo nad zneskom, določenim v veljavni kolektivni pogodbi.
- 14 izplačil plače.
- Možnost bonusa.
- Letni proces pregleda plač.
- Pokojninski načrti.
- Jubilejni bonus.
- Dodatek za varstvo otrok.
- Corporate Benefits in druge ugodnosti za zaposlene.
- Hibridni model dela.
- Prilagodljiv delovni čas.
- 40-urni delovni teden z delovnim časom, ki temelji na zaupanju.
- 30 dni letnega dopusta.
- Konto delovnega časa za celotno delovno dobo.
- Strukturirano uvajanje v delo.
- Možnosti usposabljanja, vključno z digitalno učno platformo.
- Coaching in mentorstvo sta lahko del individualnega razvojnega načrta.
- Udeležba na strokovnih konferencah in sejmih.
- Subvencionirano članstvo v fitnesu.
- Program najema koles.
- Mesec zdravja in dobrega počutja.
- Tečaji čuječnosti.
- Podpora PME Familienservice.
- Ankete med zaposlenimi.
- Kultura, osredotočena na ljudi.
- Skupnosti in strokovne mreže.
- Sodelovalni delovni prostori.
- Smernice za vodenje.
- Dodatek za javni prevoz.
- Parkirišče za kolesa.
- Brezplačno parkiranje za avtomobile.
- Polnilne postaje za električna vozila.