Essity on ülemaailmne hügieeni- ja terviseettevõte, mis arendab tooteid ja teenuseid tarbijahoolduse, meditsiiniliste vajaduste ning professionaalse hügieeni jaoks. Ettevõtte tootevalik toetab igapäevast heaolu tervishoius, tootmises ja sellega seotud tarbijaturgudel. Essity keskendub ka kestlikkusele, edendades vastutustundlikku hankimist, vähendades jäätmeid ning püüdes vähendada oma tegevuse ja toodete keskkonnamõju. Ettevõte on väljendanud ka pühendumust mitmekesisusele, võrdsusele ja kaasatusele.
Vanemkontroller, tarbepaberid
Juhi Essity tarbepaberite ärivaldkonna tulemuslikkuse analüüsi, planeerimist, aruandlust ja kogu väärtusahela juhtimisarvestust. Tee koostööd rahvusvaheliste müügi-, tarneahela- ja ärimeeskondadega, et toetada otsuseid ja parandada finantsülevaadet.
Kirjeldus
- Analüüsi ärivaldkonna tulemuslikkust ärivaldkonna juhtkonnale kogu väärtusahela ulatuses alates hankimisest kuni klienditarnega seotud tegevusteni.
- Tee koostööd müügi- ja tarneahela kontrolleritega, et kujundada rakendatavaid teadmisi ja toetada äriotsuseid.
- Koosta tarbepaberite igakuised tulemuslikkusaruanded, prognoosid, eelarved ja pikaajalised plaanid.
- Juhi ärivaldkonna juhtimisarvestuse põhitegevusi, mis hõlmavad strateegilist ja pikaajalist planeerimist, netomüügi ja hinnastamise analüüsi, väärtusahela ja kulutegurite juhtimist, käibekapitali ning üldkulusid.
- Loo ja rakenda aruandluskontseptsioone ning tööriistu, mis tugevdavad juhtimisarvestust kogu protsessi ulatuses.
- Koordineeri juhtimisarvestuse tegevusi üleilmse tarbepaberite organisatsiooni funktsioonide ja äriüksuste vahel.
- Koosta juhised ja kalendrid tõhusa funktsioonideülese koostöö toetamiseks.
Nõuded
- Vähemalt seitse aastat juhtimisarvestuse kogemust rahvusvahelises ja hargmaises ärikeskkonnas.
- Tõendatud tugevus analüüsi, finantsplaneerimise ja probleemilahenduse valdkonnas.
- Selge arusaam ärilistest mõjuteguritest ja väärtuse loomisest.
- Tipptasemel oskused SAP-i, finantskonsolideerimise süsteemide, Microsoft Office'i, Power BI ja aruandlustööriistade kasutamisel.
- Tugevad sidusrühmade juhtimise ja suhtlemise oskused.
- Enesekindlus mõjutada ja konstruktiivselt väljakutseid esitada kolleegidele organisatsiooni kõigil tasanditel.
- Pühendumus uuenduslikule aruandlusele, pidevale parendamisele ja usaldusväärsetele finantsprotsessidele.
- Iseseisev ja koostööaldis tööviis ning tugev vastutustunne.
- Võime töötada iseseisvalt ja säilitada andmete terviklikkus kiiresti muutuvas keskkonnas.
Hüved
- Töötasu ületab kohaldatavas kollektiivlepingus sätestatud taseme.
- 14 palgamakse aastas.
- Boonusvõimalus.
- Iga-aastane palga ülevaatamise protsess.
- Pensioniplaanid.
- Juubeliboonus.
- Lastehoiutoetus.
- Corporate Benefits ja muud töötajate hüved.
- Hübriidtöö mudel.
- Paindlik tööaeg.
- 40-tunnine töönädal usalduspõhise tööajaga.
- 30 päeva puhkust aastas.
- Eluaegne tööaja arvestus.
- Struktureeritud sisseelamine.
- Koolitusvõimalused, sealhulgas digitaalne õppeplatvorm.
- Coaching ja mentorlus võivad olla osa individuaalsest arengukavast.
- Osalemine erialakonverentsidel ja messidel.
- Soodushinnaga spordiklubi liikmesus.
- Jalgratta liisinguprogramm.
- Tervise- ja heaolukuu.
- Mindfulness-kursused.
- PME Familienservice'i tugi.
- Töötajaküsitlused.
- Inimestest lähtuv kultuur.
- Kogukonnad ja erialavõrgustikud.
- Koostöötamise ruumid.
- Juhtimissuunised.
- Ühistransporditoetus.
- Jalgrattaparkla.
- Tasuta autode parkimine.
- Elektrisõidukite laadimisjaamad.