Essity
Essity
Essity ni kampuni ya kimataifa ya usafi na afya inayotengeneza bidhaa na huduma kwa ajili ya huduma za watumiaji, mahitaji ya matibabu na usafi wa kitaalamu. Mkusanyiko wa bidhaa na huduma zake unaunga mkono ustawi wa kila siku katika sekta za huduma za afya, utengenezaji na masoko yanayohusiana na watumiaji. Essity pia inalenga uendelevu kupitia ununuzi unaowajibika, kupunguza taka na juhudi za kupunguza athari za kimazingira za shughuli na bidhaa zake, pamoja na kujitolea kwake kutetea utofauti, usawa na ujumuishaji.

Mdhibiti Mkuu wa Eneo la Biashara, Tishu za Watumiaji

Ataongoza uchanganuzi wa utendaji, upangaji, utoaji wa ripoti na udhibiti wa mnyororo wa thamani kwa biashara ya Tishu za Watumiaji ya Essity. Atashirikiana na timu za kimataifa za Biashara, Mnyororo wa Ugavi na biashara ili kusaidia maamuzi na kuboresha uelewa wa kifedha.

Maelezo

  • Kuchanganua utendaji wa biashara kwa Timu ya Usimamizi wa Eneo la Biashara katika mnyororo mzima wa thamani, kuanzia upatikanaji wa bidhaa hadi uwasilishaji kwa mteja.
  • Kufanya kazi na Wadhibiti wa Biashara na Mnyororo wa Ugavi ili kuunda maarifa yanayoweza kutekelezwa na kusaidia maamuzi ya biashara.
  • Kuandaa ripoti za kila mwezi za utendaji, utabiri, bajeti na mipango ya muda mrefu ya Tishu za Watumiaji.
  • Kusimamia shughuli kuu za udhibiti wa eneo la biashara zinazohusu upangaji wa kimkakati na wa muda mrefu, uchanganuzi wa mauzo halisi na bei, usimamizi wa mnyororo wa thamani na vichocheo vya gharama, mtaji wa uendeshaji na gharama za juu.
  • Kuunda na kutekeleza dhana na zana za utoaji wa ripoti zinazoimarisha udhibiti wa mwanzo hadi mwisho.
  • Kuratibu shughuli za udhibiti kimataifa katika vitengo vya biashara na kazi zote za Tishu za Watumiaji.
  • Kuweka miongozo na kalenda ili kusaidia ushirikiano mzuri wa kazi mbalimbali.

Mahitaji

  • Angalau miaka saba ya uzoefu wa udhibiti katika mazingira ya biashara ya kimataifa na ya mashirika ya kimataifa.
  • Uwezo uliothibitishwa katika uchanganuzi, upangaji wa kifedha na utatuzi wa matatizo.
  • Uelewa wazi wa vichocheo vya biashara na uundaji wa thamani.
  • Utaalamu wa hali ya juu katika SAP, mifumo ya ujumuishaji wa kifedha, Microsoft Office, Power BI na zana za utoaji wa ripoti.
  • Uwezo mkubwa wa kusimamia wadau na kuwasiliana.
  • Kujiamini katika kushawishi na kutoa changamoto kwa kujenga kwa wenzako katika kila ngazi ya shirika.
  • Kujitolea kwa utoaji wa ripoti bunifu, uboreshaji endelevu na michakato ya kifedha inayotegemeka.
  • Mtazamo wa kujiongoza na kushirikiana wenye hisia kubwa ya umiliki.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea na kudumisha uadilifu wa data katika mazingira yenye kasi.

Manufaa

  • Mshahara ulio juu ya makubaliano ya pamoja ya kazi yanayotumika.
  • Malipo 14 ya mshahara.
  • Fursa ya kupata bonasi.
  • Mchakato wa kila mwaka wa kupitia mshahara.
  • Mipango ya pensheni.
  • Bonasi ya kumbukumbu ya miaka ya huduma.
  • Posho ya malezi ya watoto.
  • Corporate Benefits na manufaa mengine ya wafanyakazi.
  • Mfumo wa kufanya kazi kwa mseto.
  • Saa za kazi zinazobadilika.
  • Wiki ya kazi ya saa 40 yenye muda wa kazi unaotegemea uaminifu.
  • Siku 30 za likizo ya kila mwaka.
  • Akaunti ya muda wa kazi ya maisha yote.
  • Utangulizi wa kazi uliopangwa.
  • Chaguo za mafunzo zikiwemo jukwaa la kujifunza kidijitali.
  • Ufundishaji na ulezi vinaweza kuwa sehemu ya mpango wa maendeleo binafsi.
  • Kuhudhuria mikutano ya kitaalamu na maonyesho ya biashara.
  • Uanachama wa mazoezi unaofadhiliwa kwa sehemu.
  • Mpango wa kukodisha baiskeli.
  • Mwezi wa afya na ustawi.
  • Kozi za umakini.
  • Msaada wa PME Familienservice.
  • Tafiti za wafanyakazi.
  • Utamaduni unaoweka watu mbele.
  • Jumuiya na mitandao ya kitaalamu.
  • Nafasi za kufanya kazi pamoja.
  • Miongozo ya uongozi.
  • Posho ya usafiri wa umma.
  • Maegesho ya baiskeli.
  • Maegesho ya magari bila malipo.
  • Vituo vya kuchaji magari ya umeme.