Essity е глобална компания в областта на хигиената и здравето, която разработва продукти и услуги за потребителска грижа, медицински нужди и професионална хигиена. Портфолиото ѝ подпомага ежедневното благосъстояние в здравеопазването, производството и свързаните потребителски пазари. Essity се фокусира и върху устойчивостта чрез отговорно снабдяване, намаляване на отпадъците и усилия за ограничаване на въздействието на дейността и продуктите си върху околната среда, наред с заявения ангажимент към многообразието, равнопоставеността и приобщаването.
Старши контролер на бизнес направление, потребителски хартиени продукти
Ръководи анализа на резултатите, планирането, отчитането и контрола на веригата на стойността за бизнес направлението „Потребителски хартиени продукти“ на Essity. Партнира си с международни търговски екипи, екипи по веригата на доставки и бизнес екипи за подкрепа на решенията и подобряване на финансовата прозрачност.
Описание
- Анализира бизнес резултатите за управленския екип на бизнес направлението по цялата верига на стойността — от снабдяването до доставката до клиента.
- Работи с контролерите по търговската дейност и веригата на доставки за разработване на приложими анализи и подпомагане на бизнес решенията.
- Подготвя месечни отчети за резултатите, прогнози, бюджети и дългосрочни планове за потребителските хартиени продукти.
- Управлява основните контролни дейности в бизнес направлението, включително стратегическо и дългосрочно планиране, анализ на нетните продажби и ценообразуването, управление на веригата на стойността и факторите на разходите, оборотния капитал и режийните разходи.
- Създава и внедрява концепции за отчитане и инструменти, които укрепват контрола от край до край.
- Координира глобално контролните дейности във функциите и бизнес единиците на потребителските хартиени продукти.
- Определя насоки и календари за ефективно междуфункционално сътрудничество.
Изисквания
- Най-малко седем години опит в контрола в международна или мултинационална бизнес среда.
- Доказани умения в анализа, финансовото планиране и решаването на проблеми.
- Ясно разбиране на бизнес факторите и създаването на стойност.
- Задълбочени познания по SAP, системи за финансово консолидиране, Microsoft Office, Power BI и инструменти за отчитане.
- Силни умения за управление на заинтересованите страни и комуникация.
- Увереност при въздействие върху колеги и конструктивно оспорване на позиции на всички организационни нива.
- Ангажираност към иновативното отчитане, непрекъснатото подобрение и надеждните финансови процеси.
- Самостоятелен и сътрудничещ подход със силно чувство за отговорност.
- Умение за самостоятелна работа и поддържане на целостта на данните в динамична среда.
Придобивки
- Възнаграждение над приложимото по колективния трудов договор.
- 14 изплащания на заплата.
- Възможност за бонус.
- Ежегоден процес на преглед на заплатите.
- Пенсионни планове.
- Бонус за годишнина.
- Добавка за грижи за деца.
- Corporate Benefits и други придобивки за служители.
- Хибриден модел на работа.
- Гъвкаво работно време.
- 40-часова работна седмица с работно време, основано на доверие.
- 30 дни годишен отпуск.
- Акаунт за работно време за целия трудов живот.
- Структурирано въвеждане в работата.
- Възможности за обучение, включително дигитална платформа за обучение.
- Коучингът и менторството могат да бъдат част от индивидуален план за развитие.
- Участие в професионални конференции и търговски изложения.
- Субсидирана фитнес карта.
- Програма за лизинг на велосипеди.
- Месец на здравето и благосъстоянието.
- Курсове по осъзнатост.
- Подкрепа от PME Familienservice.
- Анкети сред служителите.
- Култура, ориентирана към хората.
- Общности и професионални мрежи.
- Споделени работни пространства.
- Насоки за лидерство.
- Добавка за обществен транспорт.
- Паркинг за велосипеди.
- Безплатен паркинг за автомобили.
- Зарядни станции за електрически превозни средства.