Essity est une entreprise mondiale spécialisée dans l’hygiène et la santé, qui développe des produits et des services destinés aux soins des consommateurs, aux besoins médicaux et à l’hygiène professionnelle. Son portefeuille contribue au bien-être quotidien dans les secteurs de la santé et de la fabrication, ainsi que dans des marchés de consommation connexes. Essity met également l’accent sur le développement durable grâce à un approvisionnement responsable, à la réduction des déchets et à des efforts visant à limiter l’impact environnemental de ses activités et de ses produits, tout en affirmant son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Contrôleur senior de domaine d’activité, Consumer Tissue
Pilotez l’analyse de la performance, la planification, le reporting et le contrôle de la chaîne de valeur pour l’activité Consumer Tissue d’Essity. Collaborez avec les équipes internationales Commerciales, Supply Chain et métiers afin de soutenir les décisions et d’améliorer la visibilité financière.
Description
- Analysez la performance de l’activité pour l’équipe de direction du domaine d’activité sur l’ensemble de la chaîne de valeur, de l’approvisionnement à la livraison aux clients.
- Travaillez avec les contrôleurs des fonctions Commerciale et Supply Chain afin de développer des analyses exploitables et d’éclairer les décisions métier.
- Préparez les rapports mensuels de performance, les prévisions, les budgets et les plans à long terme pour Consumer Tissue.
- Gérez les principales activités de contrôle du domaine d’activité, couvrant la planification stratégique et à long terme, l’analyse du chiffre d’affaires net et des prix, la gestion de la chaîne de valeur et des inducteurs de coûts, le fonds de roulement et les frais généraux.
- Créez et déployez des concepts et outils de reporting qui renforcent le contrôle de bout en bout.
- Coordonnez à l’échelle mondiale les activités de contrôle entre les fonctions et les unités opérationnelles de Consumer Tissue.
- Définissez des directives et des calendriers pour favoriser une collaboration efficace entre les fonctions.
Exigences
- Au moins sept ans d’expérience en contrôle de gestion dans un environnement international et multinational.
- Solides compétences démontrées en analyse, planification financière et résolution de problèmes.
- Bonne compréhension des leviers de l’activité et de la création de valeur.
- Expertise avancée de SAP, des systèmes de consolidation financière, de Microsoft Office, de Power BI et des outils de reporting.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication.
- Aisance pour influencer et challenger de manière constructive des collègues à tous les niveaux de l’organisation.
- Engagement en faveur d’un reporting innovant, de l’amélioration continue et de processus financiers fiables.
- Approche autonome et collaborative, avec un fort sens des responsabilités.
- Capacité à travailler de manière indépendante et à préserver l’intégrité des données dans un environnement dynamique.
Avantages
- Rémunération supérieure à la convention collective applicable.
- 14 versements de salaire.
- Possibilité de prime.
- Processus annuel de révision salariale.
- Régimes de retraite.
- Prime d’ancienneté.
- Allocation de garde d’enfants.
- Corporate Benefits et autres avantages pour les employés.
- Modèle de travail hybride.
- Horaires de travail flexibles.
- Semaine de 40 heures avec un temps de travail fondé sur la confiance.
- 30 jours de congés annuels.
- Compte épargne-temps pour toute la vie professionnelle.
- Parcours d’intégration structuré.
- Possibilités de formation, notamment via une plateforme d’apprentissage numérique.
- Le coaching et le mentorat peuvent faire partie d’un plan de développement individuel.
- Participation à des conférences professionnelles et à des salons spécialisés.
- Abonnement à une salle de sport subventionné.
- Programme de location de vélos.
- Mois de la santé et du bien-être.
- Cours de pleine conscience.
- Accompagnement PME Familienservice.
- Enquêtes auprès des employés.
- Culture axée sur les personnes.
- Communautés et réseaux professionnels.
- Espaces de coworking.
- Principes directeurs du leadership.
- Prise en charge des transports publics.
- Parking à vélos.
- Parking voitures gratuit.
- Stations de recharge pour véhicules électriques.