Essity to globalna firma z branży higieny i zdrowia, opracowująca produkty i usługi z zakresu pielęgnacji konsumentów, potrzeb medycznych oraz higieny profesjonalnej. Jej oferta wspiera codzienny dobrostan w sektorze ochrony zdrowia, produkcji i powiązanych segmentach rynku konsumenckiego. Essity koncentruje się również na zrównoważonym rozwoju poprzez odpowiedzialne pozyskiwanie surowców, ograniczanie odpadów i działania na rzecz zmniejszenia wpływu swojej działalności oraz produktów na środowisko, a także deklaruje zaangażowanie w różnorodność, równe traktowanie i inkluzywność.
Starszy kontroler obszaru biznesowego Consumer Tissue
Kieruj analizą wyników, planowaniem, raportowaniem i controllingiem łańcucha wartości w obszarze biznesowym Consumer Tissue firmy Essity. Współpracuj z międzynarodowymi zespołami handlowymi, łańcuchem dostaw i zespołami biznesowymi, wspierając podejmowanie decyzji i poprawiając przejrzystość finansową.
Opis
- Analizuj wyniki biznesowe na potrzeby zespołu zarządzającego obszarem biznesowym w całym łańcuchu wartości — od zaopatrzenia po dostawę do klienta.
- Współpracuj z kontrolerami handlowymi i kontrolerami łańcucha dostaw, opracowując praktyczne wnioski i wspierając decyzje biznesowe.
- Przygotowuj miesięczne raporty wyników, prognozy, budżety i plany długoterminowe dla Consumer Tissue.
- Zarządzaj kluczowymi zadaniami controllingu obszaru biznesowego, obejmującymi planowanie strategiczne i długoterminowe, analizę sprzedaży netto i cen, zarządzanie łańcuchem wartości i czynnikami kosztowymi, kapitałem obrotowym oraz kosztami ogólnymi.
- Twórz i wdrażaj koncepcje oraz narzędzia raportowania wzmacniające controlling end-to-end.
- Koordynuj działania controllingowe globalnie we wszystkich funkcjach i jednostkach biznesowych Consumer Tissue.
- Ustalaj wytyczne i kalendarze wspierające skuteczną współpracę międzyfunkcyjną.
Wymagania
- Co najmniej siedem lat doświadczenia w controllingu w międzynarodowym lub wielonarodowym środowisku biznesowym.
- Udokumentowane umiejętności analizy, planowania finansowego i rozwiązywania problemów.
- Dobre rozumienie czynników wpływających na biznes i tworzenia wartości.
- Zaawansowana znajomość SAP, systemów konsolidacji finansowej, Microsoft Office, Power BI i narzędzi raportowania.
- Silne umiejętności zarządzania relacjami z interesariuszami i komunikacji.
- Swoboda w wywieraniu wpływu na współpracowników i konstruktywnym kwestionowaniu ich stanowiska na każdym szczeblu organizacji.
- Zaangażowanie w innowacyjne raportowanie, ciągłe doskonalenie i niezawodne procesy finansowe.
- Samodzielne i oparte na współpracy podejście oraz silne poczucie odpowiedzialności.
- Umiejętność samodzielnej pracy i zachowania integralności danych w dynamicznym środowisku.
Benefity
- Wynagrodzenie wyższe niż określone w mającym zastosowanie układzie zbiorowym.
- 14 wypłat wynagrodzenia.
- Możliwość otrzymania premii.
- Coroczny proces przeglądu wynagrodzeń.
- Plany emerytalne.
- Premia jubileuszowa.
- Dofinansowanie opieki nad dziećmi.
- Corporate Benefits i inne świadczenia pracownicze.
- Hybrydowy model pracy.
- Elastyczne godziny pracy.
- 40-godzinny tydzień pracy z czasem pracy opartym na zaufaniu.
- 30 dni urlopu wypoczynkowego rocznie.
- Dożywotnie konto czasu pracy.
- Ustrukturyzowany onboarding.
- Możliwości szkoleniowe, w tym cyfrowa platforma edukacyjna.
- Coaching i mentoring mogą być częścią indywidualnego planu rozwoju.
- Udział w konferencjach branżowych i targach.
- Dofinansowanie karnetu fitness.
- Program Lease-a-Bike.
- Miesiąc zdrowia i dobrego samopoczucia.
- Kursy mindfulness.
- Wsparcie PME Familienservice.
- Ankiety pracownicze.
- Kultura skoncentrowana na ludziach.
- Społeczności i sieci zawodowe.
- Przestrzenie coworkingowe.
- Wytyczne dotyczące przywództwa.
- Dofinansowanie transportu publicznego.
- Parking dla rowerów.
- Bezpłatny parking dla samochodów.
- Stacje ładowania pojazdów elektrycznych.