Essityは、消費者向けケア、医療ニーズ、業務用衛生の分野で製品とサービスを開発するグローバルな衛生・ヘルスケア企業です。同社の製品ポートフォリオは、医療、製造、関連する消費者市場における日々の健康とウェルビーイングを支えています。また、責任ある調達、廃棄物の削減、事業活動や製品による環境負荷の低減に取り組むなど、サステナビリティを重視し、多様性・公平性・包摂性へのコミットメントを掲げています。
シニア・ビジネスエリア・コントローラー、コンシューマー・ティッシュ
Essityのコンシューマー・ティッシュ事業における業績分析、計画、レポーティング、バリューチェーン管理を担当します。国際的な営業、サプライチェーン、事業チームと連携し、意思決定を支援するとともに財務インサイトを高めます。
仕事内容
- 調達から顧客への納品まで、バリューチェーン全体にわたる事業業績をビジネスエリア・マネジメントチーム向けに分析します。
- 営業およびサプライチェーンのコントローラーと協働し、実行可能なインサイトを導き出して事業上の意思決定に役立てます。
- コンシューマー・ティッシュ事業の月次業績報告、予測、予算、長期計画を作成します。
- 戦略・長期計画、純売上高・価格分析、バリューチェーンとコスト要因の管理、運転資本、間接費を含む、ビジネスエリア管理の中核業務を担当します。
- エンドツーエンドの管理を強化するレポーティングの概念とツールを作成・導入します。
- コンシューマー・ティッシュの各機能部門および事業部門にまたがるグローバルな管理業務を調整します。
- 部門横断の効果的な協働を支えるガイドラインとカレンダーを設定します。
応募要件
- 国際的または多国籍企業の環境で、コントローリングの実務経験が7年以上あること。
- 分析、財務計画、問題解決において高い能力を有すること。
- 事業の推進要因と価値創出を明確に理解していること。
- SAP、財務連結システム、Microsoft Office、Power BI、レポーティングツールに関する高度な知識。
- ステークホルダーマネジメントとコミュニケーションに優れていること。
- 組織のあらゆる階層の同僚に影響を与え、建設的に意見を述べられること。
- 革新的なレポーティング、継続的改善、信頼性の高い財務プロセスに取り組む姿勢。
- 主体性と協調性があり、強い当事者意識を持っていること。
- 自律的に働き、変化の速い環境でデータの完全性を維持できること。
福利厚生
- 適用される労働協約を上回る給与。
- 年14回の給与支給。
- ボーナス制度。
- 年次昇給審査。
- 年金制度。
- 勤続記念ボーナス。
- 育児手当。
- 法人向け福利厚生およびその他の従業員福利厚生。
- ハイブリッド勤務モデル。
- フレックスタイム制。
- 週40時間、信頼に基づく勤務時間管理。
- 年間30日の休暇。
- 生涯勤務時間口座。
- 体系的なオンボーディング。
- デジタル学習プラットフォームを含む研修機会。
- 個人の能力開発計画にコーチングやメンタリングが含まれる場合があります。
- 専門カンファレンスや見本市への参加。
- フィットネスメンバーシップ補助。
- 自転車リース制度。
- 健康とウェルビーイング月間。
- マインドフルネス講座。
- PME Familienserviceのサポート。
- 従業員サーベイ。
- 人を重視する企業文化。
- コミュニティと専門家ネットワーク。
- コワーキングスペース。
- リーダーシップガイドライン。
- 公共交通機関手当。
- 自転車置き場。
- 無料駐車場。
- 電気自動車用充電ステーション。