Az Essity globális higiéniai és egészségügyi vállalat, amely fogyasztói ápolási, egészségügyi és professzionális higiéniai termékeket és szolgáltatásokat fejleszt. Termékportfóliója az egészségügyben, a gyártásban és a kapcsolódó fogyasztói piacokon támogatja a mindennapi jóllétet. Az Essity emellett a fenntarthatóságra is összpontosít felelős beszerzéssel, a hulladék csökkentésével, valamint működésének és termékeinek környezeti hatását mérséklő törekvésekkel, továbbá kinyilvánítottan elkötelezett a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás mellett.
Senior üzleti területi kontroller, fogyasztói higiéniai papírtermékek
Vezesse a teljesítményelemzést, a tervezést, a jelentéskészítést és az értéklánc-controllingot az Essity fogyasztói higiéniai papírtermékek üzleti területén. Működjön együtt nemzetközi kereskedelmi, ellátásilánc- és üzleti csapatokkal a döntéshozatal támogatása és a pénzügyi átláthatóság javítása érdekében.
Leírás
- Elemezze az üzleti teljesítményt az üzleti terület vezetői csapata számára a teljes értékláncon keresztül, a beszerzéstől az ügyfélhez történő kiszállításig.
- Dolgozzon együtt a kereskedelmi és ellátásilánc-kontrollerekkel hasznosítható felismerések kidolgozásán és az üzleti döntések támogatásán.
- Készítsen havi teljesítményjelentéseket, előrejelzéseket, költségvetéseket és hosszú távú terveket a fogyasztói higiéniai papírtermékek üzleti területére.
- Irányítsa az alapvető üzleti területi controllingtevékenységeket, beleértve a stratégiai és hosszú távú tervezést, a nettó árbevétel- és árelemzést, az értéklánc- és költségtényező-kezelést, a működőtőkét és az általános költségeket.
- Hozzon létre és vezessen be olyan jelentéskészítési koncepciókat és eszközöket, amelyek erősítik a teljes körű controllingot.
- Koordinálja globálisan a controllingtevékenységeket a fogyasztói higiéniai papírtermékek funkciói és üzleti egységei között.
- Határozzon meg irányelveket és naptárakat a hatékony, funkciókon átívelő együttműködés támogatására.
Követelmények
- Legalább hét év controllingtapasztalat nemzetközi, multinacionális üzleti környezetben.
- Bizonyított jártasság az elemzés, a pénzügyi tervezés és a problémamegoldás területén.
- Az üzleti mozgatórugók és az értékteremtés világos megértése.
- Haladó szintű szakértelem az SAP, a pénzügyi konszolidációs rendszerek, a Microsoft Office, a Power BI és a jelentéskészítési eszközök használatában.
- Erős érdekeltfél-kezelési és kommunikációs képességek.
- Magabiztosan tudja befolyásolni és konstruktívan megkérdőjelezni a kollégákat a szervezet minden szintjén.
- Elkötelezettség az innovatív jelentéskészítés, a folyamatos fejlesztés és a megbízható pénzügyi folyamatok iránt.
- Önálló, együttműködő munkastílus erős felelősségvállalással.
- Képes önállóan dolgozni és megőrizni az adatok integritását gyorsan változó környezetben.
Juttatások
- Az alkalmazandó kollektív szerződésben meghatározottnál magasabb bérezés.
- 14 havi bérfizetés.
- Bónuszlehetőség.
- Éves bérfelülvizsgálati folyamat.
- Nyugdíjprogramok.
- Évfordulós bónusz.
- Gyermekgondozási támogatás.
- Corporate Benefits és egyéb munkavállalói juttatások.
- Hibrid munkavégzési modell.
- Rugalmas munkaidő.
- Heti 40 órás munkahét bizalmon alapuló munkaidővel.
- Évi 30 nap szabadság.
- Élethosszig tartó munkaidőszámla.
- Strukturált beillesztési program.
- Képzési lehetőségek, köztük digitális tanulási platform.
- A coaching és a mentorálás része lehet az egyéni fejlesztési tervnek.
- Részvétel szakmai konferenciákon és szakkiállításokon.
- Támogatott fitneszbérlet.
- Kerékpár-lízing program.
- Egészség- és jólléti hónap.
- Mindfulness-tanfolyamok.
- PME Familienservice támogatása.
- Munkavállalói felmérések.
- Emberközpontú kultúra.
- Közösségek és szakmai hálózatok.
- Közösségi munkaterületek.
- Vezetői irányelvek.
- Tömegközlekedési támogatás.
- Kerékpártároló.
- Ingyenes parkolás.
- Elektromosjármű-töltőállomások.