Essity ialah syarikat global dalam bidang kebersihan dan kesihatan yang membangunkan produk serta perkhidmatan untuk penjagaan pengguna, keperluan perubatan dan kebersihan profesional. Portfolionya menyokong kesejahteraan harian dalam sektor penjagaan kesihatan, pembuatan dan pasaran pengguna yang berkaitan. Essity turut memberikan tumpuan kepada kelestarian melalui perolehan yang bertanggungjawab, pengurangan sisa dan usaha mengurangkan kesan alam sekitar daripada operasi serta produknya, di samping komitmen terhadap kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman.
Pengawal Kanan Kawasan Perniagaan, Tisu Pengguna
Menerajui analisis prestasi, perancangan, pelaporan dan kawalan rantaian nilai untuk perniagaan Tisu Pengguna Essity. Bekerjasama dengan pasukan Komersial, Rantaian Bekalan dan perniagaan antarabangsa untuk menyokong keputusan serta meningkatkan pandangan kewangan.
Penerangan
- Menganalisis prestasi perniagaan untuk Pasukan Pengurusan Kawasan Perniagaan merentasi keseluruhan rantaian nilai, daripada sumber bekalan hingga penghantaran kepada pelanggan.
- Bekerjasama dengan Pengawal Komersial dan Rantaian Bekalan untuk membangunkan pandangan yang boleh diambil tindakan dan memaklumkan keputusan perniagaan.
- Menyediakan laporan prestasi bulanan, ramalan, belanjawan dan rancangan jangka panjang untuk Tisu Pengguna.
- Mengurus aktiviti kawalan teras kawasan perniagaan yang meliputi perancangan strategik dan jangka panjang, analisis jualan bersih dan penetapan harga, pengurusan rantaian nilai dan pemacu kos, modal kerja serta overhed.
- Mewujudkan dan melaksanakan konsep serta alat pelaporan yang mengukuhkan kawalan hujung ke hujung.
- Menyelaras aktiviti kawalan secara global merentasi fungsi dan unit perniagaan Tisu Pengguna.
- Menetapkan garis panduan dan kalendar untuk menyokong kerjasama rentas fungsi yang berkesan.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya tujuh tahun pengalaman dalam kawalan kewangan dalam persekitaran perniagaan antarabangsa dan multinasional.
- Mempunyai kekuatan yang terbukti dalam analisis, perancangan kewangan dan penyelesaian masalah.
- Mempunyai pemahaman yang jelas tentang pemacu perniagaan dan penciptaan nilai.
- Kepakaran lanjutan dalam SAP, sistem penyatuan kewangan, Microsoft Office, Power BI dan alat pelaporan.
- Kemahiran kukuh dalam pengurusan pihak berkepentingan dan komunikasi.
- Yakin mempengaruhi serta mencabar rakan sekerja secara membina pada setiap peringkat organisasi.
- Komited terhadap pelaporan inovatif, penambahbaikan berterusan dan proses kewangan yang boleh dipercayai.
- Pendekatan kerja yang berdikari dan kolaboratif dengan rasa tanggungjawab yang tinggi.
- Mampu bekerja secara bebas dan mengekalkan integriti data dalam persekitaran yang pantas.
Faedah
- Gaji melebihi perjanjian kolektif yang berkenaan.
- 14 kali pembayaran gaji.
- Peluang menerima bonus.
- Proses semakan gaji tahunan.
- Pelan pencen.
- Bonus ulang tahun perkhidmatan.
- Elaun penjagaan anak.
- Corporate Benefits dan faedah pekerja lain.
- Model kerja hibrid.
- Waktu kerja fleksibel.
- Minggu kerja 40 jam dengan waktu kerja berasaskan kepercayaan.
- 30 hari cuti tahunan.
- Akaun masa kerja sepanjang hayat.
- Pengenalan kerja berstruktur.
- Pilihan latihan termasuk platform pembelajaran digital.
- Bimbingan dan mentor boleh menjadi sebahagian daripada pelan pembangunan individu.
- Menghadiri persidangan profesional dan pameran perdagangan.
- Keahlian kecergasan bersubsidi.
- Program pajakan basikal.
- Bulan kesihatan dan kesejahteraan.
- Kursus kesedaran minda.
- Sokongan PME Familienservice.
- Tinjauan pekerja.
- Budaya yang mengutamakan pekerja.
- Komuniti dan rangkaian profesional.
- Ruang kerja bersama.
- Garis panduan kepimpinan.
- Elaun pengangkutan awam.
- Tempat letak basikal.
- Tempat letak kereta percuma.
- Stesen pengecasan kenderaan elektrik.