Abhyaz, ustanovljen leta 2020, je pobuda ženskega zadružnega podjetja, ki nudi storitve organizacijam na področju svetovanja, zdravstva in proizvodnje. Njegovo delo združuje poslovno obveščanje, upravljanje talentov in usposabljanje za proizvodnjo, da bi posameznikom, ustanovam in podjetjem pomagali razvijati praktične zmožnosti ter izboljšati način njihovega delovanja. S podporo podjetnicam poleg svojih strokovnih storitev Abhyaz povezuje razvoj delovne sile s širšimi družbenimi in poslovnimi rezultati.
Pripravništvo za strokovnjaka za vsebinski marketing na daljavo v Indiji
Ustvarjanje gradiv za vsebinski marketing, vključno z blogi, promocijskimi objavami, objavami prostih delovnih mest in videoposnetki s pričevanji. Upravljanje dejavnosti na družbenih omrežjih za podporo spletni prepoznavnosti podjetja.
Opis
- Pisanje in objavljanje vsebin za blog, osredotočenih na izdelke in storitve podjetja
- Ustvarjanje promocijskih objav na družbenih omrežjih, ki pritegnejo in angažirajo ciljno občinstvo
- Usklajevanje objav prostih delovnih mest in povezanih objav na ustreznih platformah
- Ustvarjanje in objavljanje videoposnetkov s pričevanji, ki krepijo verodostojnost blagovne znamke
- Spremljanje dejavnosti na družbenih omrežjih in ustrezno odzivanje na interakcije
- Sodelovanje z marketinškimi in produktnimi ekipami za usklajevanje vsebin s poslovnimi cilji
Zahteve
- Dokazana usposobljenost za pisanje vsebin in digitalno komuniciranje
- Akademske kvalifikacije, vključno z nazivoma M.C.A. in M.Phil.
- Izkušnje z upravljanjem vsebin in kampanj na družbenih omrežjih
- Odlične sposobnosti pisanja, urejanja in promocije
- Delovno poznavanje trendov in orodij družbenih omrežij
- Predložitev posodobljenega življenjepisa z ustreznimi znanji in izkušnjami
- Predložitev spremnega pisma, ki opisuje zanimanje za vlogo, skladnost z zahtevami in primernost za partnerski model
- Prijave brez spremnega pisma morda ne bodo obravnavane
Ugodnosti
- Nadomestilo na podlagi delitve prihodkov, povezano z dejansko uspešnostjo in rastjo
- Polovica skupnih prihodkov je namenjena razdelitvi med partnerje
- 40 % partnerskega deleža se razdeli med mlajše partnerje na podlagi ločevanja zaposlenih
- 60 % partnerskega deleža se razdeli med starejše partnerje na skupni podlagi zaposlenih
- Priložnost za razvoj in dokazovanje sposobnosti ustvarjanja vsebin in upravljanja družbenih omrežij
- Sodelovanje z medfunkcijskimi ekipami
- Praktična izpostavljenost strategijam in orodjem digitalnega marketinga
- Prilagodljiv delovni čas z delom na daljavo
- Podporno zadružno delovno okolje, ki ga vodijo ženske in je osredotočeno na učinek