Abhyaz, osnovan 2020. godine, inicijativa je ženskog zadružnog poduzeća koja pruža usluge organizacijama iz područja savjetovanja, zdravstva i proizvodnje. Njihov rad objedinjuje poslovnu inteligenciju, upravljanje talentima i osposobljavanje za proizvodnju kako bi pojedincima, ustanovama i poduzećima pomogli razviti praktične sposobnosti i unaprijediti način njihova poslovanja. Podržavajući poduzetnice uz svoje stručne usluge, Abhyaz povezuje razvoj radne snage sa širim društvenim i poslovnim rezultatima.
Praksa za stručnjaka za sadržajni marketing na daljinu u Indiji
Izrada sadržaja za marketing, uključujući blogove, promotivne objave, oglase za slobodna radna mjesta i videozapise s preporukama. Upravljanje angažmanom na društvenim mrežama radi podrške vidljivosti tvrtke na internetu.
Opis
- Pisati i objavljivati blogovski sadržaj usmjeren na proizvode i usluge tvrtke
- Izrađivati promotivne objave na društvenim mrežama koje privlače i angažiraju ciljanu publiku
- Koordinirati oglase za slobodna radna mjesta i povezane objave na relevantnim platformama
- Izrađivati i objavljivati videozapise s preporukama koji jačaju vjerodostojnost brenda
- Pratiti aktivnosti na društvenim mrežama i prema potrebi odgovarati na interakcije
- Surađivati s marketinškim i proizvodnim timovima kako bi sadržaj bio usklađen s poslovnim ciljevima
Zahtjevi
- Dokazana stručnost u pisanju sadržaja i digitalnoj komunikaciji
- Akademske kvalifikacije, uključujući M.C.A. i M.Phil.
- Iskustvo u upravljanju sadržajem i kampanjama na društvenim mrežama
- Izvrsne sposobnosti pisanja, uređivanja i promocije
- Radno poznavanje trendova i alata društvenih mreža
- Dostaviti ažurirani životopis s relevantnim vještinama i iskustvom
- Dostaviti motivacijsko pismo koje opisuje interes za ovu ulogu, usklađenost sa zahtjevima i prikladnost za partnerski model
- Prijave bez motivacijskog pisma možda neće biti razmatrane
Pogodnosti
- Naknada na temelju podjele prihoda povezana sa stvarnim učinkom i rastom
- Polovica ukupnog prihoda namijenjena je raspodjeli među partnerima
- 40 % partnerskog udjela raspodjeljuje se među mlađim partnerima na osnovi odvojenoj prema zaposlenicima
- 60 % partnerskog udjela raspodjeljuje se među starijim partnerima na zajedničkoj osnovi zaposlenika
- Prilika za razvoj i pokazivanje sposobnosti stvaranja sadržaja i upravljanja društvenim mrežama
- Suradnja s međufunkcionalnim timovima
- Praktično iskustvo sa strategijama i alatima digitalnog marketinga
- Fleksibilno radno vrijeme uz suradnju na daljinu
- Podržavajuće zadružno radno okruženje koje vode žene i usmjereno je na ostvarivanje učinka