A 2020-ban alapított Abhyaz női szövetkezeti vállalkozási kezdeményezés, amely tanácsadással, egészségüggyel és gyártással foglalkozó szervezeteket szolgál ki. Munkája az üzleti intelligenciát, a tehetséggondozást és a gyártási képzést ötvözi, hogy segítsen magánszemélyeknek, intézményeknek és vállalkozásoknak gyakorlati képességeket kialakítani és működésüket fejleszteni. Az Abhyaz szakmai szolgáltatásai mellett női vállalkozókat is támogat, összekapcsolva a munkaerő fejlesztését szélesebb társadalmi és üzleti eredményekkel.
Távoli tartalommarketing-szakértői gyakornoki pozíció Indiában
Készítsen tartalommarketing-anyagokat, például blogbejegyzéseket, promóciós posztokat, álláshirdetéseket és ajánlásokat bemutató videókat. Kezelje a közösségimédia-interakciókat a vállalat online láthatóságának támogatása érdekében.
Leírás
- Írjon és tegyen közzé a vállalat termékeire és szolgáltatásaira összpontosító blogtartalmakat
- Készítsen a célközönséget megszólító és bevonó promóciós közösségimédia-posztokat
- Hangolja össze az álláshirdetéseket és a kapcsolódó bejegyzéseket a releváns platformokon
- Készítsen és tegyen közzé a márka hitelességét erősítő, ajánlásokat bemutató videókat
- Kövesse nyomon a közösségi média aktivitását, és szükség esetén válaszoljon az interakciókra
- Dolgozzon együtt a marketing- és termékcsapatokkal annak érdekében, hogy a tartalom összhangban maradjon az üzleti célokkal
Követelmények
- Bizonyított jártasság a tartalomírásban és a digitális kommunikációban
- Akadémiai végzettség, többek között M.C.A. és M.Phil. képesítés
- Tapasztalat a közösségimédia-tartalmak és kampányok kezelésében
- Kiváló írási, szerkesztési és promóciós készségek
- A közösségimédia-trendek és -eszközök gyakorlati ismerete
- A releváns készségeket és tapasztalatot bemutató, frissített önéletrajz benyújtása
- A pozíció iránti érdeklődést, a követelményeknek való megfelelést és a partneralapú modellhez való alkalmasságot bemutató motivációs levél benyújtása
- Motivációs levél nélkül a jelentkezést előfordulhat, hogy nem veszik figyelembe
Juttatások
- A tényleges teljesítményhez és növekedéshez kötött, bevételmegosztáson alapuló javadalmazás
- A teljes bevétel felének a partnerek közötti felosztásra történő elkülönítése
- A partneri részesedés 40%-ának elosztása a Junior Partnerek között, munkavállalónként elkülönítve
- A partneri részesedés 60%-ának elosztása a Senior Partnerek között, a munkavállalók közös alapú részvételével
- Lehetőség a tartalomkészítési és közösségimédia-készségek fejlesztésére és bemutatására
- Együttműködés több szakterületet átfogó csapatokkal
- Gyakorlati tapasztalat digitális marketingstratégiák és -eszközök terén
- Rugalmas munkaidő távoli együttműködéssel
- Támogató, nők által vezetett, társadalmi hatásra összpontosító szövetkezeti munkahely