Abhyaz wurde 2020 gegründet und ist eine genossenschaftliche Initiative von Frauen, die Unternehmen aus den Bereichen Beratung, Gesundheitswesen und Fertigung unterstützt. Die Arbeit verbindet Business Intelligence, Talentmanagement und Schulungen in der Fertigung, um Einzelpersonen, Institutionen und Unternehmen beim Aufbau praxisnaher Kompetenzen zu helfen und ihre Arbeitsweise zu verbessern. Durch die Unterstützung von Unternehmerinnen verbindet Abhyaz neben seinen professionellen Dienstleistungen die Entwicklung von Arbeitskräften mit umfassenderen sozialen und wirtschaftlichen Zielen.
Remote-Praktikum als Content-Marketing-Spezialist in Indien
Erstelle Content-Marketing-Materialien wie Blogs, Werbebeiträge, Stellenausschreibungen und Testimonial-Videos. Betreue die Interaktion in sozialen Medien, um die Online-Sichtbarkeit des Unternehmens zu unterstützen.
Beschreibung
- Verfasse und veröffentliche Blog-Inhalte zu den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens
- Erstelle ansprechende Social-Media-Beiträge zur Bewerbung, die Zielgruppen erreichen und anziehen
- Koordiniere Stellenausschreibungen und zugehörige Beiträge auf relevanten Plattformen
- Erstelle und veröffentliche Testimonial-Videos, die die Glaubwürdigkeit der Marke stärken
- Verfolge die Aktivitäten in sozialen Medien und reagiere bei Bedarf auf Interaktionen
- Arbeite mit den Marketing- und Produktteams zusammen, um die Inhalte an den Geschäftszielen auszurichten
Anforderungen
- Nachgewiesene Kenntnisse im Verfassen von Inhalten und in der digitalen Kommunikation
- Akademische Qualifikationen, darunter ein M.C.A. und ein M.Phil.
- Erfahrung in der Verwaltung von Social-Media-Inhalten und Kampagnen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Schreiben, Redigieren und in der Bewerbung von Inhalten
- Praktische Kenntnisse der Trends und Tools sozialer Medien
- Reiche einen aktuellen Lebenslauf mit relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen ein
- Reiche ein Anschreiben ein, in dem du dein Interesse an der Rolle, deine Übereinstimmung mit den Anforderungen und deine Eignung für das partnerbasierte Modell erläuterst
- Bewerbungen werden möglicherweise nicht berücksichtigt, wenn kein Anschreiben beigefügt ist
Zusatzleistungen
- Umsatzbeteiligung, die an die tatsächliche Leistung und das Wachstum geknüpft ist
- Die Hälfte des Gesamtumsatzes wird zur Verteilung unter den Partnern bereitgestellt
- 40 % des Partneranteils werden unter den Junior-Partnern auf mitarbeiterspezifischer Basis verteilt
- 60 % des Partneranteils werden unter den Senior-Partnern auf gemeinsamer Mitarbeiterbasis verteilt
- Möglichkeit, Kompetenzen in der Inhaltserstellung und im Social-Media-Bereich aufzubauen und unter Beweis zu stellen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Praktische Einblicke in Strategien und Tools des digitalen Marketings
- Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Zusammenarbeit
- Unterstützendes, von Frauen geführtes kooperatives Arbeitsumfeld mit Schwerpunkt auf Wirkung