Основана през 2020 г., Abhyaz е инициатива на женско кооперативно предприятие, която обслужва организации в областта на консултантските услуги, здравеопазването и производството. Дейността ѝ съчетава бизнес разузнаване, управление на таланти и обучение в производството, за да помага на отделни хора, институции и предприятия да изграждат практически умения и да подобряват начина си на работа. Като подкрепя жени предприемачи наред с предоставянето на професионални услуги, Abhyaz свързва развитието на работната сила с по-широки обществени и бизнес резултати.
Стажант специалист по маркетинг на съдържание от разстояние в Индия
Създаване на материали за маркетинг на съдържание, включително блогове, рекламни публикации, обяви за свободни позиции и видеа с препоръки. Управление на ангажираността в социалните мрежи в подкрепа на онлайн видимостта на компанията.
Описание
- Писане и публикуване на блог съдържание, насочено към продуктите и услугите на компанията
- Създаване на рекламни публикации в социалните мрежи, които ангажират и привличат целевата аудитория
- Координиране на обяви за свободни позиции и свързани публикации в подходящи платформи
- Създаване и публикуване на видеа с препоръки, които укрепват доверието в марката
- Проследяване на активността в социалните мрежи и отговаряне на взаимодействията при необходимост
- Работа с маркетинговите и продуктовите екипи за съгласуване на съдържанието с бизнес целите
Изисквания
- Доказана компетентност в писането на съдържание и дигиталната комуникация
- Академични квалификации, включително M.C.A. и M.Phil.
- Опит в управлението на съдържание и кампании в социалните мрежи
- Отлични умения за писане, редактиране и популяризиране
- Работни познания за тенденциите и инструментите в социалните мрежи
- Предоставяне на актуална автобиография с релевантни умения и опит
- Предоставяне на мотивационно писмо, описващо интереса към ролята, съответствието с изискванията и пригодността за партньорския модел
- Кандидатури без мотивационно писмо може да не бъдат разгледани
Придобивки
- Възнаграждение чрез разпределение на приходите, обвързано с действителното представяне и растежа
- Половината от общите приходи се отделя за разпределение между партньорите
- 40% от партньорския дял се разпределят между младшите партньори на основа, разделена по служители
- 60% от партньорския дял се разпределят между старшите партньори на обща служителска основа
- Възможност за развиване и демонстриране на умения за създаване на съдържание и управление на социални мрежи
- Съвместна работа с междуфункционални екипи
- Практически опит със стратегии и инструменти за дигитален маркетинг
- Гъвкаво работно време с дистанционно сътрудничество
- Подкрепящо кооперативно работно място, ръководено от жени и насочено към въздействие