Компания Abhyaz, основанная в 2020 году, развивает инициативу женского кооперативного предприятия и работает с организациями в сферах консалтинга, здравоохранения и производства. Она объединяет бизнес-аналитику, управление талантами и обучение производственным навыкам, помогая отдельным специалистам, учреждениям и компаниям развивать практические компетенции и совершенствовать рабочие процессы. Поддерживая женщин-предпринимателей наряду с оказанием профессиональных услуг, Abhyaz связывает развитие кадрового потенциала с более широкими социальными и деловыми результатами.
Удалённая стажировка специалиста по контент-маркетингу в Индии
Создавать материалы для контент-маркетинга, включая блоги, рекламные публикации, объявления о вакансиях и видеоотзывы. Управлять взаимодействием в социальных сетях для повышения онлайн-видимости компании.
Описание
- Писать и публиковать материалы для блога о продуктах и услугах компании
- Создавать рекламные публикации в социальных сетях, привлекающие целевую аудиторию
- Координировать объявления о вакансиях и связанные публикации на соответствующих платформах
- Создавать и публиковать видеоотзывы, укрепляющие доверие к бренду
- Отслеживать активность в социальных сетях и при необходимости отвечать на взаимодействия
- Работать с командами маркетинга и продукта, чтобы контент соответствовал бизнес-целям
Требования
- Подтверждённые навыки написания контента и цифровой коммуникации
- Академическая квалификация, включая степени M.C.A. и M.Phil.
- Опыт управления контентом и кампаниями в социальных сетях
- Сильные навыки написания текстов, редактирования и продвижения
- Практическое знание трендов и инструментов социальных сетей
- Предоставить актуальное резюме с указанием соответствующих навыков и опыта
- Предоставить сопроводительное письмо с описанием интереса к роли, соответствия требованиям и готовности работать в партнёрской модели
- Заявки без сопроводительного письма могут не рассматриваться
Преимущества
- Вознаграждение на основе распределения доходов, зависящее от фактических результатов и роста
- Половина общего дохода выделяется для распределения между партнёрами
- 40% партнёрской доли распределяется между младшими партнёрами на основе выделения каждому сотруднику
- 60% партнёрской доли распределяется между старшими партнёрами на общей основе между сотрудниками
- Возможность развивать и демонстрировать навыки создания контента и работы с социальными сетями
- Совместная работа с межфункциональными командами
- Практический опыт применения стратегий и инструментов цифрового маркетинга
- Гибкий график работы с удалённым взаимодействием
- Поддерживающая кооперативная рабочая среда под руководством женщин, ориентированная на социальное воздействие