Společnost Abhyaz, založená v roce 2020, rozvíjí iniciativu ženského družstevního podniku a poskytuje služby organizacím v oblasti poradenství, zdravotnictví a výroby. Její činnost propojuje business intelligence, řízení talentů a školení v oblasti výroby, aby jednotlivcům, institucím a podnikům pomáhala rozvíjet praktické kompetence a zlepšovat způsob jejich fungování. Podporou podnikatelek vedle poskytování odborných služeb Abhyaz spojuje rozvoj pracovních sil s širšími společenskými a obchodními výsledky.
Vzdálená stáž specialisty na obsahový marketing v Indii
Tvorba materiálů obsahového marketingu včetně blogů, propagačních příspěvků, oznámení o pracovních příležitostech a videí s referencemi. Správa interakcí na sociálních sítích na podporu online viditelnosti společnosti.
Popis
- Psát a publikovat blogový obsah zaměřený na produkty a služby společnosti
- Vytvářet propagační příspěvky na sociálních sítích, které zaujmou a přitáhnou cílové skupiny
- Koordinovat oznámení o pracovních příležitostech a související příspěvky na relevantních platformách
- Vytvářet a publikovat videa s referencemi, která posilují důvěryhodnost značky
- Sledovat aktivitu na sociálních sítích a podle potřeby reagovat na interakce
- Spolupracovat s marketingovým a produktovým týmem, aby obsah odpovídal obchodním cílům
Požadavky
- Prokázané schopnosti v oblasti tvorby obsahu a digitální komunikace
- Akademické vzdělání včetně titulů M.C.A. a M.Phil.
- Zkušenosti se správou obsahu a kampaní na sociálních sítích
- Výborné schopnosti psaní, úprav textů a propagace
- Praktická znalost trendů a nástrojů sociálních sítí
- Předložit aktualizovaný životopis s relevantními dovednostmi a zkušenostmi
- Předložit motivační dopis popisující zájem o roli, soulad s požadavky a vhodnost pro partnerský model
- Přihlášky bez motivačního dopisu nemusí být posuzovány
Benefity
- Odměna založená na podílu z příjmů a navázaná na skutečný výkon a růst
- Polovina celkových příjmů je určena k rozdělení mezi partnery
- 40 % partnerského podílu je rozděleno mezi juniorní partnery na základě odděleného přidělení jednotlivým zaměstnancům
- 60 % partnerského podílu je rozděleno mezi seniorní partnery na společném zaměstnaneckém základě
- Možnost rozvíjet a prokazovat dovednosti v tvorbě obsahu a práci na sociálních sítích
- Spolupráce s mezioborovými týmy
- Praktické zkušenosti se strategiemi a nástroji digitálního marketingu
- Flexibilní pracovní doba s možností vzdálené spolupráce
- Podpůrné družstevní pracovní prostředí vedené ženami a zaměřené na dopad