Abhyaz ble grunnlagt i 2020 og er et kooperativt virksomhetsinitiativ for kvinner som tilbyr tjenester til organisasjoner innen konsulentvirksomhet, helsetjenester og produksjon. Arbeidet kombinerer business intelligence, talentledelse og opplæring innen produksjon for å hjelpe enkeltpersoner, institusjoner og virksomheter med å utvikle praktisk kompetanse og forbedre måten de arbeider på. Ved å støtte kvinnelige gründere parallelt med sine profesjonelle tjenester knytter Abhyaz kompetanseutvikling sammen med bredere sosiale og forretningsmessige resultater.
Praksisplass som spesialist på innholdsmarkedsføring på avstand i India
Lag innholdsmarkedsføringsmateriell, blant annet blogger, promoteringstekster, stillingsannonser og testimonialvideoer. Håndter engasjement i sosiale medier for å styrke selskapets synlighet på nettet.
Beskrivelse
- Skrive og publisere blogginnhold med fokus på selskapets produkter og tjenester
- Lage promoteringstekster i sosiale medier som engasjerer og tiltrekker målgrupper
- Koordinere stillingsannonser og relaterte innlegg på relevante plattformer
- Lage og publisere testimonialvideoer som styrker merkevarens troverdighet
- Følge med på aktivitet i sosiale medier og svare på interaksjoner ved behov
- Samarbeide med markedsførings- og produktteamene for å holde innholdet i tråd med selskapets mål
Krav
- Dokumenterte ferdigheter innen innholdsskriving og digital kommunikasjon
- Akademiske kvalifikasjoner, inkludert M.C.A. og M.Phil.
- Erfaring med å administrere innhold og kampanjer i sosiale medier
- Gode ferdigheter innen skriving, redigering og promotering
- Praktisk kjennskap til trender og verktøy i sosiale medier
- Legg ved en oppdatert CV med relevante ferdigheter og erfaringer
- Legg ved et søknadsbrev som beskriver interessen for rollen, samsvaret med kravene og egnetheten for den partnerbaserte modellen
- Søknader uten søknadsbrev vil kanskje ikke bli vurdert
Fordeler
- Inntektsdelingsbasert godtgjørelse knyttet til faktisk prestasjon og vekst
- Halvparten av de totale inntektene settes av til fordeling blant partnere
- 40 % av partnerandelen fordeles blant Junior Partners på medarbeidersegregerte vilkår
- 60 % av partnerandelen fordeles blant Senior Partners på felles medarbeiderbasis
- Mulighet til å bygge opp og vise frem ferdigheter innen innholdsproduksjon og sosiale medier
- Samarbeid med tverrfunksjonelle team
- Praktisk erfaring med strategier og verktøy for digital markedsføring
- Fleksibel arbeidstid med samarbeid på avstand
- Støttende, kvinneledet kooperativ arbeidsplass med fokus på samfunnseffekt