AbbVie
AbbVie
AbbVie je globálna farmaceutická spoločnosť zameraná na objavovanie, vývoj a poskytovanie liekov na komplexné zdravotné problémy. Jej portfólio zahŕňa imunológiu, onkológiu, neurológiu a estetickú medicínu, pričom jej činnosť slúži pacientom vo viac ako 175 krajinách. Spoločnosť spája farmaceutický výskum, výrobu a odborné znalosti v oblasti zdravotnej starostlivosti a výrazne investuje do vedeckých inovácií a výskumu a vývoja. AbbVie zároveň zdôrazňuje rozmanitosť, udržateľnosť a podporu pacientov ako súčasť svojho širšieho prístupu k zlepšovaniu zdravotných výsledkov a vplyvu na komunity.

Senior manažér predaja v onkológii pre región Taiwan

Vedieť onkologický predajný tím spoločnosti AbbVie na Taiwane. Určovať stratégiu regiónu a podporovať rast tržieb, vzťahy so zákazníkmi a rozvoj talentov.

Popis

  • Viesť tím v regióne a podporovať jeho členov pri dosahovaní cieľov v oblasti tržieb.
  • Koordinovať spoluprácu s marketingom, manažérmi kľúčových zákazníkov, tímom zákazníckej excelentnosti a obchodnými kolegami pri realizácii krátkodobých aj dlhodobých stratégií a programov.
  • Uplatňovať plány obchodnej jednotky s cieľom rozšíriť dosah produktov a ich vplyv na zákazníkov naprieč kanálmi.
  • Vytvárať obchodné plány pre región a prispievať k ročným plánom a aktuálnym prognózam.
  • Stanovovať ciele a míľniky a následne usmerňovať realizáciu obchodných aktivít tímu.
  • Sledovať zmeny na trhu, pohľady zákazníkov, aktivity konkurencie, vývoj v odvetví, príležitosti a riziká.
  • Využívať údaje, podnety zainteresovaných strán a návrhy na vylepšovanie plánov a taktík.
  • Pripravovať plány pre zákaznícke účty a praktické postupy podľa potrieb zákazníkov.
  • Budovať vzťahy so zákazníkmi, s osobitným dôrazom na kľúčových mienkotvorných odborníkov.
  • Riadiť zásoby v regióne a kontrolovať dátumy exspirácie produktov.
  • Zabezpečovať skúsenosti s produktmi v súlade s firemnými pravidlami.
  • Vyhľadávať, koučovať, hodnotiť a rozvíjať obchodných zamestnancov v regióne.
  • Posilňovať zásobu talentov a pripravovať zamestnancov na budúce pozície.
  • Podporovať environmentálne, zdravotné a bezpečnostné zásady pobočky vrátane bezpečnosti pri šoférovaní a práce s biologicky nebezpečným materiálom.
  • Profesionálne zastupovať spoločnosť AbbVie a dodržiavať príslušné právne predpisy a jej Kódex obchodného správania.
  • Sledovať ukazovatele dodržiavania predpisov a podporovať etické iniciatívy.
  • Organizovať obchodné porady, hodnotenia výkonu a harmonogramy školení.
  • Rozdeľovať pracovníkov a zdroje a riadiť výdavky a obchodné rozpočty.
  • Stanovovať krátkodobé aj dlhodobé ciele pre región a jeho obchodných zástupcov.
  • Kontrolovať výdavky, obchodné výkazy, informácie o zákazníckych účtoch a trendy s cieľom identifikovať a riešiť problémy.
  • Vytvárať kariérne plány a rozvojové projekty pre priamych podriadených.
  • Delegovať úlohy a rozhodovacie právomoci v súlade so schopnosťami, rolami a záujmami zamestnancov a potrebami organizácie.

Požiadavky

  • Uprednostňuje sa bakalárske vzdelanie alebo diplom či titul v zdravotníckom odbore.
  • Uprednostňujú sa relevantné skúsenosti v onkológii.
  • Preukázané vodcovské schopnosti, odolnosť, rastové nastavenie mysle a orientácia na výsledky.
  • Aspoň päť rokov obchodných skúseností vrátane práce obchodného zástupcu.
  • Uprednostňujú sa skúsenosti s riadením ľudí.
  • Písomná znalosť tradičnej čínštiny a hovorená znalosť mandarínskej čínštiny.
  • Znalosť taiwančiny je výhodou.
  • Schopnosť uplatňovať stratégie a obchodné plány onkologickej obchodnej jednotky.
  • Schopnosť riadiť zásoby a dodržiavať postupy kontroly produktov.
  • Schopnosť vyhodnocovať trendy na trhu, poznatky o zákazníkoch, informácie o konkurencii, obchodné výkazy a údaje o zákazníckych účtoch.
  • Schopnosť získavať, viesť, koučovať, hodnotiť a rozvíjať obchodných zamestnancov.
  • Schopnosť dodržiavať právne požiadavky, Kódex obchodného správania spoločnosti AbbVie a etické štandardy.

Benefity

  • Možnosť práce na diaľku.
  • Interné a externé vzdelávacie podujatia.
  • Školiaci program pre nových zamestnancov.
  • Možnosti rozvoja zamestnancov, koučovania a kariérneho postupu.
  • Rovnosť príležitostí v zamestnaní.
  • Podpora v oblasti životného prostredia, zdravia a bezpečnosti vrátane bezpečnosti pri šoférovaní a práce s biologicky nebezpečným materiálom.