AbbVie je globalna farmaceutska tvrtka usmjerena na otkrivanje, razvoj i pružanje lijekova za složena zdravstvena stanja. Njezin portfelj obuhvaća imunologiju, onkologiju, neuroznanost i estetiku, a poslovanje joj omogućuje pružanje usluga pacijentima u više od 175 zemalja. Tvrtka objedinjuje farmaceutska istraživanja, proizvodnju i stručnost u području zdravstva, uz znatna ulaganja u znanstvene inovacije te istraživanje i razvoj. AbbVie također ističe raznolikost, održivost i podršku pacijentima kao dio svojeg šireg pristupa poboljšanju zdravstvenih ishoda i utjecaja na zajednice.
Viši voditelj prodaje u onkologiji za regiju Tajvan
Voditi AbbVieov onkološki prodajni tim na Tajvanu. Postavljati strategiju regije te poticati prihode, angažman korisnika i razvoj talenata.
Opis
- Voditi tim u regiji i osposobljavati njegove članove za ostvarivanje ciljeva prihoda.
- Koordinirati s marketingom, voditeljima ključnih korisnika, timom za izvrsnost korisničkog iskustva i prodajnim kolegama kako bi se provele kratkoročne i dugoročne strategije i programi.
- Primjenjivati planove poslovne jedinice radi širenja dosega proizvoda i učinka na korisnike u svim kanalima.
- Izrađivati prodajne planove za regiju te doprinositi godišnjim planovima i aktualnim prognozama.
- Postavljati ciljeve i ključne etape te usmjeravati provedbu prodajnih aktivnosti tima.
- Pratiti promjene na tržištu, stavove korisnika, aktivnosti konkurencije, razvoj industrije, prilike i rizike.
- Koristiti podatke, mišljenja dionika i prijedloge za poboljšanje planova i taktika.
- Oblikovati planove za korisničke račune i praktične pristupe prema potrebama korisnika.
- Graditi odnose s korisnicima, s posebnim naglaskom na ključne stručnjake koji oblikuju mišljenje.
- Upravljati zalihama u regiji i kontrolirati rokove valjanosti proizvoda.
- Postupati s iskustvima povezanima s proizvodima u skladu s pravilima tvrtke.
- Zapošljavati, podučavati, ocjenjivati i razvijati prodajne zaposlenike u regiji.
- Jačati bazu talenata i pripremati zaposlenike za buduće uloge.
- Podupirati politike podružnice o okolišu, zdravlju i sigurnosti, uključujući sigurnost u vožnji i zaštitu od bioloških opasnosti.
- Profesionalno predstavljati AbbVie te poštovati primjenjive zakone i Kodeks poslovnog ponašanja tvrtke.
- Pratiti mjere usklađenosti i promicati etičke inicijative.
- Organizirati prodajne sastanke, procjene učinka i rasporede osposobljavanja.
- Raspoređivati zaposlenike i resurse te upravljati troškovima i prodajnim proračunima.
- Postavljati kratkoročne i dugoročne ciljeve za regiju i njezine prodajne predstavnike.
- Pregledavati troškove, prodajne izvještaje, podatke o korisničkim računima i trendove kako bi se prepoznali i riješili problemi.
- Izrađivati planove karijernog razvoja i razvojne projekte za izravno podređene zaposlenike.
- Dodjeljivati zadatke i ovlasti za donošenje odluka u skladu sa sposobnostima, ulogama i interesima zaposlenika te potrebama organizacije.
Zahtjevi
- Prednost ima prvostupnička diploma ili diploma odnosno stupanj iz područja zdravstva.
- Prednost je relevantno iskustvo u onkologiji.
- Dokazane liderske vještine, otpornost, usmjerenost na rast i usmjerenost na rezultate.
- Najmanje pet godina iskustva u komercijalnom poslovanju, uključujući rad na mjestu prodajnog predstavnika.
- Prednost je iskustvo u upravljanju zaposlenicima.
- Pisano znanje tradicionalnog kineskog i govorno znanje mandarinskog kineskog jezika.
- Poznavanje tajvanskog jezika je prednost.
- Sposobnost provedbe strategija i prodajnih planova onkološke poslovne jedinice.
- Sposobnost upravljanja zalihama i poštovanja postupaka kontrole proizvoda.
- Sposobnost procjene tržišnih trendova, uvida u potrebe korisnika, podataka o konkurenciji, prodajnih izvještaja i podataka o korisničkim računima.
- Sposobnost zapošljavanja, vođenja, podučavanja, procjenjivanja i razvoja prodajnog osoblja.
- Sposobnost ispunjavanja zakonskih zahtjeva te poštovanja AbbVieova Kodeksa poslovnog ponašanja i etičkih standarda.
Pogodnosti
- Mogućnost rada na daljinu.
- Interni i vanjski edukacijski događaji.
- Program osposobljavanja za nove zaposlenike.
- Mogućnosti razvoja zaposlenika, podučavanja i napredovanja u karijeri.
- Jednake mogućnosti zapošljavanja.
- Podrška za okoliš, zdravlje i sigurnost koja obuhvaća sigurnost u vožnji i zaštitu od bioloških opasnosti.