AiGent разрабатывает программное обеспечение для бизнеса в сфере энергетики, предназначенное для мониторинга и управления стационарными резервными генераторами. Платформа подключает генераторные установки к рынкам электроэнергии, предоставляя коммерческим и институциональным клиентам информацию в режиме реального времени, автоматизированное управление, циклическое переключение нагрузки и отчетность. Помогая командам обслуживать генераторы, использовать незадействованные мощности, контролировать энергетические расходы и поддерживать непрерывность бизнеса, AiGent объединяет операционный контроль и участие в энергетических рынках в одной системе.
Инженер полевых проектов — распределённые энергетические системы (удалённая работа в США)
Развёртывайте системы распределённой генерации на объектах клиентов для AiGent. Ведите проекты от обследования площадки до запуска, координируя подрядчиков, коммунальные службы, испытания и техническую поддержку на объекте.
Описание
- Ведите развёртывание систем от стартовой встречи до запуска, включая обследование площадок, определение объёма работ, планирование подрядчиков, монтаж, испытания и передачу проекта.
- Координируйте несколько проектов одновременно, обеспечивая согласованность клиентов, подрядчиков, коммунальных служб и команд AiGent по этапам и следующим действиям.
- Контролируйте лицензированных подрядчиков и проверяйте выполненные работы на соответствие стандартам монтажа до их утверждения.
- Подтверждайте готовность каждого объекта к запуску, проверяя подключения оборудования, передачу данных на платформу и успешное завершение испытаний.
- Координируйте доступ к коммунальным счётчикам и данным, развивая отношения с ключевыми представителями коммунальных служб.
- Поддерживайте работоспособность объектов после запуска: реагируйте на оповещения об оборудовании и подключении, организуйте ремонт и отслеживайте проблемы до их устранения.
- Диагностируйте и устраняйте проблемы с оборудованием, проводкой и подключением на объекте.
- Будьте основным техническим контактным лицом для клиентов и поддерживайте продажи, оценивая площадки и формируя реалистичные сроки проектов.
- Совершенствуйте контрольные списки запуска проектов, стандарты монтажа и процедуры реагирования на оповещения.
- Передавайте инженерной команде сведения с объектов и информацию о повторяющихся проблемах.
Требования
- Подтверждённая способность одновременно вести несколько полевых проектов, координируя клиентов, субподрядчиков и внутренние команды для соблюдения сроков.
- Обычно 3–6 лет опыта в обслуживании генераторов, проектировании, пусконаладке, системах управления или электромонтажных работах.
- Сильные проактивные навыки устной и письменной коммуникации для взаимодействия с клиентами.
- Подтверждённая способность самостоятельно доводить задачи и результаты до завершения.
- Проживание в Иллинойсе, Индиане, Айове, Мэриленде, Мичигане, Миннесоте, Северной Дакоте, Огайо, Пенсильвании, Вирджинии, Западной Вирджинии или Висконсине.
- Действующие водительские права.
- Готовность ездить в командировки примерно на одну неделю в месяц; в пиковый сезон каждого рынка поездки могут увеличиваться почти до двух недель.
- Готовность безопасно выполнять технические работы на объектах в рамках пройденного обучения.
- Желательно знание коммерческих или промышленных резервных генераторов и автоматических переключателей.
- Желательно умение оценивать площадки, читать однолинейные схемы и схемы управляющей проводки, а также выявлять проблемы в работе подрядчиков.
- Желателен опыт в управлении спросом, виртуальных электростанциях или энергетических услугах.
- Желателен опыт работы с коммунальными счётчиками, данными счётчиков или сотрудниками коммунальных программ.
- Желателен опыт работы с системами управления зданиями или телеметрией, включая BAS, Modbus или сотовые шлюзы.
- Желательны существующие связи с региональными электромонтажными подрядчиками или поставщиками услуг по обслуживанию генераторов.
- Высшее образование приветствуется, но не требуется.
Преимущества
- Конкурентоспособная базовая оплата.
- Бонус по результатам работы.
- Доля в компании на ранней стадии развития.
- Работодатель оплачивает 100% страховых взносов по медицинскому страхованию, стоматологии и офтальмологии для штатных сотрудников.
- Выбор между традиционным медицинским планом с FSA и планом HDHP с финансируемым компанией HSA.
- Базовое срочное страхование жизни и добровольные варианты дополнительного покрытия.
- Гибкий оплачиваемый отпуск.
- Удалённая работа из дома с поездками на региональные объекты проектов.
- Прямой доступ к команде основателей и возможность с самого начала существенно влиять на компанию.
- Возможность участвовать в энергетическом переходе.
- Отраслевые курсы и практическое обучение на стенде по основам генераторов и автоматических переключателей.