A AiGent desenvolve software de energia B2B para monitorar e gerenciar geradores de backup instalados nas instalações dos clientes. Sua plataforma conecta ativos de geração aos mercados de eletricidade, oferecendo a clientes comerciais e institucionais visibilidade em tempo real, controle automatizado, ciclos de carga e relatórios. Ao ajudar as equipes a manter os geradores, aproveitar a capacidade ociosa, gerenciar os custos de energia e apoiar a continuidade dos negócios, a AiGent reúne supervisão operacional e participação no mercado em um único sistema.
Engenheiro de Projetos de Campo – Sistemas de Energia Distribuída (Remoto nos EUA)
Implante sistemas de geração distribuída nas instalações dos clientes para a AiGent. Assuma os projetos desde a vistoria do local até a entrada em operação, coordenando contratadas, concessionárias, testes e suporte técnico em campo.
Descrição
- Gerencie as implantações desde o início até a entrada em operação, abrangendo vistorias dos locais, definição do escopo, programação de contratadas, instalação, testes e entrega.
- Coordene vários projetos simultaneamente, mantendo clientes, contratadas, concessionárias e equipes da AiGent alinhados quanto aos marcos e às próximas ações.
- Supervisione contratadas licenciadas e verifique se o trabalho concluído atende aos padrões de instalação antes da aprovação.
- Confirme que cada local está pronto para o lançamento, verificando as conexões do hardware, o fluxo de dados da plataforma e o sucesso dos testes.
- Coordene o acesso aos medidores e aos dados das concessionárias, desenvolvendo relacionamentos com contatos importantes dessas empresas.
- Mantenha o desempenho dos locais após o lançamento, respondendo a alertas de hardware e conectividade, organizando reparos e acompanhando os problemas até a resolução.
- Diagnostique e corrija problemas de hardware, cabeamento e conectividade no local.
- Atue como principal contato técnico dos clientes e apoie a área comercial com a definição do escopo dos locais e cronogramas de projeto realistas.
- Aperfeiçoe listas de verificação de início de projetos, padrões de instalação e procedimentos de resposta a alertas.
- Compartilhe com a equipe de engenharia os aprendizados de campo e os problemas recorrentes.
Requisitos
- Experiência comprovada na gestão simultânea de vários projetos de campo, coordenando clientes, subcontratadas e equipes internas para cumprir prazos.
- Normalmente, de 3 a 6 anos de experiência em manutenção de geradores, engenharia de projetos, comissionamento, controles ou contratação elétrica.
- Excelentes habilidades de comunicação proativa para interações com clientes presencialmente e por escrito.
- Capacidade comprovada de conduzir entregas até a conclusão de forma independente.
- Residência em Illinois, Indiana, Iowa, Maryland, Michigan, Minnesota, Dakota do Norte, Ohio, Pensilvânia, Virgínia, Virgínia Ocidental ou Wisconsin.
- Carteira de motorista válida.
- Disponibilidade para viajar aproximadamente uma semana por mês, aumentando para quase duas semanas durante a alta temporada de cada mercado.
- Conforto para realizar trabalho técnico prático no local com segurança e dentro do treinamento recebido.
- Conhecimento de geradores comerciais ou industriais de emergência e chaves de transferência automática é desejável.
- Capacidade de definir o escopo dos locais, interpretar diagramas unifilares e de fiação de controle e identificar problemas no trabalho das contratadas é desejável.
- Experiência em resposta à demanda, usinas virtuais ou serviços de energia é desejável.
- Experiência com medição de concessionárias, dados de medidores ou equipes de programas de concessionárias é desejável.
- Experiência em controles prediais ou telemetria, incluindo BAS, Modbus ou gateways celulares, é desejável.
- Relacionamentos existentes com contratadas elétricas regionais ou prestadores de serviços para geradores são desejáveis.
- Formação superior é bem-vinda, mas não obrigatória.
Benefícios
- Remuneração-base competitiva.
- Bônus baseado em desempenho.
- Participação acionária em uma empresa em estágio inicial.
- A empresa cobre 100% dos prêmios de saúde, odontológico e visão para funcionários em tempo integral.
- Escolha entre um plano de saúde tradicional com FSA e um HDHP com HSA financiada pela empresa.
- Seguro de vida básico por prazo determinado, além de opções de cobertura voluntária.
- Tempo livre remunerado flexível.
- Trabalho remoto a partir de uma base residencial, com viagens para locais de projetos regionais.
- Acesso direto à equipe fundadora e participação significativa desde o início.
- Oportunidade de contribuir para a transição energética.
- Cursos do setor e treinamento prático em bancada sobre fundamentos de geradores e chaves de transferência.