AiGent
AiGent
1 – 10 Medarbejdere
B2BEnergiSaaS
AiGent udvikler B2B-energisoftware til overvågning og styring af backupgeneratorer på kundernes lokationer. Platformen forbinder generatoranlæg med elmarkeder og giver kommercielle og offentlige kunder indsigt i realtid, automatiseret styring, belastningscyklusser og rapportering. Ved at hjælpe teams med at vedligeholde generatorer, udnytte uudnyttet kapacitet, styre energiomkostninger og understøtte forretningskontinuitet samler AiGent operationelt overblik og markedsdeltagelse i ét system.

Felprojekttekniker – distribuerede energisystemer (fjernarbejde i USA)

Implementér distribuerede produktionssystemer på kunders lokationer for AiGent. Hav ansvar for projekter fra stedgennemgang til idriftsættelse, og koordinér entreprenører, forsyningsselskaber, test og teknisk support på stedet.

Beskrivelse

  • Håndtér implementeringer fra projektopstart til idriftsættelse, herunder stedgennemgange, projektafgrænsning, planlægning af entreprenører, installation, test og overdragelse.
  • Koordinér flere projekter ad gangen, og hold kunder, entreprenører, forsyningsselskaber og AiGents teams afstemt om milepæle og næste skridt.
  • Før tilsyn med autoriserede entreprenører, og kontrollér det udførte arbejde mod installationsstandarderne før godkendelse.
  • Bekræft, at hvert sted er klar til lancering, ved at kontrollere hardwareforbindelser, dataflow i platformen og vellykket test.
  • Koordinér adgang til forsyningsmålere og data, samtidig med at du opbygger relationer til vigtige kontaktpersoner hos forsyningsselskaber.
  • Vedligehold stedernes ydeevne efter lancering ved at reagere på hardware- og forbindelsesalarmer, arrangere reparationer og følge problemer til de er løst.
  • Diagnosticér og afhjælp problemer med hardware, ledningsføring og forbindelser på stedet.
  • Vær kundernes primære tekniske kontaktperson, og støt salget med stedafgrænsning og realistiske projekttidsplaner.
  • Forbedr tjeklister for projektopstart, installationsstandarder og procedurer for alarmhåndtering.
  • Del feltbaserede indsigter og tilbagevendende problemer med ingeniørteamet.

Krav

  • Dokumenteret evne til at håndtere flere feltprojekter samtidigt og koordinere kunder, underentreprenører og interne teams for at overholde deadlines.
  • Typisk 3–6 års erfaring med generatorsservice, projektering, idriftsættelse, styring eller elentreprise.
  • Stærke og proaktive kommunikationsevner i kundekontakt, både personligt og skriftligt.
  • Dokumenteret evne til selvstændigt at føre leverancer frem til afslutning.
  • Bopæl i Illinois, Indiana, Iowa, Maryland, Michigan, Minnesota, North Dakota, Ohio, Pennsylvania, Virginia, West Virginia eller Wisconsin.
  • Gyldigt kørekort.
  • Villighed til at rejse cirka én uge om måneden, stigende til næsten to uger i hver markeds højsæson.
  • Tryg ved at udføre praktisk teknisk arbejde på stedet sikkert og inden for oplæringen.
  • Kendskab til kommercielle eller industrielle standbygeneratorer og automatiske transferafbrydere er en fordel.
  • Evne til at afgrænse lokationer, fortolke enlinje- og styrekoblingsdiagrammer samt identificere problemer i entreprenørarbejde er en fordel.
  • Erfaring med efterspørgselsrespons, virtuelle kraftværker eller energitjenester er en fordel.
  • Erfaring med forsyningsmåling, målerdata eller medarbejdere i forsyningsprogrammer er en fordel.
  • Erfaring med bygningsstyring eller telemetri, herunder BAS, Modbus eller mobilgateways, er en fordel.
  • Eksisterende relationer til regionale elentreprenører eller generatorserviceudbydere er en fordel.
  • En uddannelse er velkommen, men ikke et krav.

Fordele

  • Konkurrencedygtig grundløn.
  • Prestationsbaseret bonus.
  • Ejerandel i en virksomhed i tidlig fase.
  • Arbejdsgiveren dækker 100 % af præmierne til sundheds-, tand- og synsforsikring for fuldtidsansatte.
  • Mulighed for at vælge mellem en traditionel sundhedsordning med FSA og en HDHP med arbejdsgiverfinansieret HSA.
  • Grundlæggende tidsbegrænset livsforsikring samt frivillige dækningsmuligheder.
  • Fleksibel betalt frihed.
  • Fjernarbejde fra en hjemmearbejdsplads med rejser til regionale projektlokationer.
  • Direkte adgang til stifterteamet og meningsfuldt ansvar fra begyndelsen.
  • Mulighed for at bidrage til energiomstillingen.
  • Branchekurser og praktisk værkstedsoplæring i grundlæggende generator- og transferafbryderteknik.