AiGent izstrādā uzņēmumiem paredzētu enerģijas programmatūru uz vietas esošu rezerves ģeneratoru uzraudzībai un pārvaldībai. Tās platforma savieno ģeneratorus ar elektroenerģijas tirgiem, nodrošinot komerciālajiem un institucionālajiem klientiem reāllaika pārskatāmību, automatizētu vadību, slodzes ciklisku izmantošanu un pārskatu sagatavošanu. Palīdzot komandām uzturēt ģeneratorus, izmantot neizmantoto jaudu, pārvaldīt enerģijas izmaksas un atbalstīt uzņēmējdarbības nepārtrauktību, AiGent vienā sistēmā apvieno operatīvo uzraudzību un dalību tirgū.
Lauka projektu inženieris – decentralizētās enerģijas sistēmas (attālināts darbs ASV)
Ieviesīsiet decentralizētās elektroenerģijas ražošanas sistēmas klientu objektos uzņēmumam AiGent. Vadīsiet projektus no objekta apsekošanas līdz nodošanai ekspluatācijā, koordinējot darbuzņēmējus, komunālo pakalpojumu uzņēmumus, testēšanu un tehnisko atbalstu objektā.
Apraksts
- Vadiet ieviešanu no projekta sākuma līdz nodošanai ekspluatācijā, ietverot objektu apsekošanu, projekta tvēruma noteikšanu, darbuzņēmēju plānošanu, uzstādīšanu, testēšanu un nodošanu.
- Vienlaikus koordinējiet vairākus projektus, nodrošinot klientu, darbuzņēmēju, komunālo pakalpojumu uzņēmumu un AiGent komandu saskaņotu darbu pie starpposmiem un nākamajiem uzdevumiem.
- Uzraugiet licencētus darbuzņēmējus un pirms apstiprināšanas pārbaudiet, vai pabeigtie darbi atbilst uzstādīšanas standartiem.
- Pārliecinieties, ka katrs objekts ir gatavs palaišanai, pārbaudot aparatūras savienojumus, datu plūsmu platformā un veiksmīgu testēšanu.
- Koordinējiet komunālo skaitītāju un datu piekļuvi, kā arī veidojiet attiecības ar svarīgiem komunālo pakalpojumu uzņēmumu kontaktiem.
- Pēc palaišanas uzturiet objektu darbību, reaģējot uz aparatūras un savienojamības brīdinājumiem, organizējot remontu un sekojot problēmām līdz to atrisināšanai.
- Diagnosticējiet un novērsiet aparatūras, elektroinstalācijas un savienojamības problēmas objektā.
- Esiet klientu galvenais tehniskais kontaktpunkts un atbalstiet pārdošanu objektu tvēruma noteikšanā un reālistisku projektu grafiku izstrādē.
- Pilnveidojiet projektu sākšanas kontrolsarakstus, uzstādīšanas standartus un reaģēšanas uz brīdinājumiem procedūras.
- Dalieties ar inženierijas komandu ar uz vietas gūtajām atziņām un atkārtotām problēmām.
Prasības
- Pierādīta spēja vienlaikus vadīt vairākus lauka projektus un koordinēt klientus, apakšuzņēmējus un iekšējās komandas, lai ievērotu termiņus.
- Parasti 3–6 gadu pieredze ģeneratoru apkopē, projektu inženierijā, nodošanā ekspluatācijā, vadības sistēmās vai elektrobūvniecībā.
- Spēcīgas, proaktīvas saziņas prasmes saziņai ar klientiem klātienē un rakstiski.
- Pierādīta spēja patstāvīgi pabeigt paredzētos darbus.
- Dzīvesvieta Ilinoisā, Indiānā, Aiovā, Merilendā, Mičiganā, Minesotā, Ziemeļdakotā, Ohaio, Pensilvānijā, Virdžīnijā, Rietumvirdžīnijā vai Viskonsinā.
- Derīga autovadītāja apliecība.
- Gatavība ceļot aptuveni vienu nedēļu mēnesī; katra tirgus pīķa sezonā ceļojumu ilgums var palielināties līdz gandrīz divām nedēļām.
- Spēja droši veikt praktisku tehnisko darbu objektā atbilstoši apmācībai.
- Komerc- vai industriālo rezerves ģeneratoru un automātisko pārslēdzēju pārzināšana tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Spēja noteikt objektu tvērumu, interpretēt vienlīnijas un vadības elektroinstalācijas shēmas, kā arī identificēt darbuzņēmēju darba problēmas tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Pieredze pieprasījuma reakcijā, virtuālajās elektrostacijās vai enerģētikas pakalpojumos tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Pieredze komunālo pakalpojumu uzskaitē, skaitītāju datos vai darbā ar komunālo programmu personālu tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Ēku vadības vai telemetrijas pieredze, tostarp BAS, Modbus vai mobilo sakaru vārtejas, tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Esošas attiecības ar reģionālajiem elektrodarbu darbuzņēmējiem vai ģeneratoru apkopes pakalpojumu sniedzējiem tiks uzskatītas par priekšrocību.
- Grāds ir vēlams, bet nav obligāts.
Priekšrocības
- Konkurētspējīgs pamatalgas atalgojums.
- Rezultātos balstīta prēmija.
- Līdzdalība agrīnas stadijas uzņēmuma kapitālā.
- Darba devējs 100 % apmaksā pilna laika darbinieku veselības, zobārstniecības un redzes apdrošināšanas prēmijas.
- Iespēja izvēlēties tradicionālo veselības plānu ar FSA vai veselības plānu ar lielu pašrisku (HDHP) un uzņēmuma finansētu HSA.
- Pamata termiņa dzīvības apdrošināšana un brīvprātīgas apdrošināšanas iespējas.
- Elastīgs apmaksāts brīvais laiks.
- Attālināts darbs no mājām, ceļojot uz reģionālajiem projektu objektiem.
- Tieša piekļuve dibinātāju komandai un nozīmīga līdzdalība jau no sākuma.
- Iespēja veicināt enerģētikas pārkārtošanos.
- Nozares kursi un praktiska apmācība darbnīcā par ģeneratoru un pārslēdzēju pamatiem.