AiGent разработва енергиен софтуер за бизнеса за наблюдение и управление на резервни генератори на място. Платформата му свързва генераторите с пазарите на електроенергия и предоставя на търговски и институционални клиенти видимост в реално време, автоматизирано управление, циклично натоварване и отчетност. Като помага на екипите да поддържат генераторите, да използват недостатъчно оползотворения капацитет, да управляват разходите за енергия и да поддържат непрекъсваемостта на бизнеса, AiGent обединява оперативния надзор и участието на пазара в една система.
Теренен проектен инженер – разпределени енергийни системи (дистанционна работа от САЩ)
Внедрявайте системи за децентрализирано производство на енергия на обекти на клиенти за AiGent. Ръководете проекти от огледа на обекта до въвеждането в експлоатация, като координирате изпълнители, комунални дружества, тестове и техническа поддръжка на място.
Описание
- Управлявайте внедряванията от началната среща до въвеждането в експлоатация, включително огледи на обекти, определяне на обхвата на проекта, планиране на изпълнители, монтаж, тестване и предаване.
- Координирайте едновременно няколко проекта, като поддържате съгласуваност между клиентите, изпълнителите, комуналните дружества и екипите на AiGent относно ключовите етапи и следващите действия.
- Надзиравайте лицензирани изпълнители и проверявайте завършената работа спрямо монтажните стандарти преди одобрение.
- Потвърждавайте готовността на всеки обект за стартиране, като проверявате хардуерните връзки, потока на данни в платформата и успешното тестване.
- Координирайте достъпа до електромери и данни, като същевременно развивате отношения с важни контакти в комуналните дружества.
- Поддържайте работата на обектите след стартирането, като реагирате на хардуерни и комуникационни сигнали, организирате ремонти и проследявате проблемите до разрешаването им.
- Диагностицирайте и отстранявайте проблеми с хардуера, окабеляването и свързаността на място.
- Бъдете основният технически контакт за клиентите и подпомагайте продажбите с обхват на обектите и реалистични срокове за проектите.
- Усъвършенствайте контролните списъци за стартиране на проекти, монтажните стандарти и процедурите за реакция при сигнали.
- Споделяйте с инженерния екип информация от терен и повтарящи се проблеми.
Изисквания
- Доказана способност за едновременно управление на няколко теренни проекта и координиране на клиенти, подизпълнители и вътрешни екипи за спазване на сроковете.
- Обикновено 3–6 години опит в сервизиране на генератори, проектно инженерство, въвеждане в експлоатация, системи за управление или електрически инсталации.
- Силни, проактивни комуникационни умения за общуване с клиенти лично и писмено.
- Доказана способност за самостоятелно довеждане на задачите до завършване.
- Местоживеене в щатите Илинойс, Индиана, Айова, Мериленд, Мичиган, Минесота, Северна Дакота, Охайо, Пенсилвания, Вирджиния, Западна Вирджиния или Уисконсин.
- Валидна шофьорска книжка.
- Готовност за пътуване приблизително една седмица месечно, увеличаващо се до почти две седмици по време на пиковия сезон на всеки пазар.
- Готовност за безопасна практическа техническа работа на място в рамките на обучението.
- Познания за търговски или промишлени резервни генератори и автоматични превключватели са предимство.
- Способност за обхващане на обекти, разчитане на еднолинейни и схеми на управляващо окабеляване и откриване на проблеми в работата на изпълнителите е предимство.
- Опитът в управлението на търсенето, виртуалните електроцентрали или енергийните услуги е предимство.
- Опитът с електромерни системи, данни от електромери или персонал по програми на комунални дружества е предимство.
- Опитът със сградни системи за управление или телеметрия, включително BAS, Modbus или клетъчни шлюзове, е предимство.
- Съществуващи отношения с регионални електрически изпълнители или доставчици на сервиз за генератори са предимство.
- Висше образование е желателно, но не е задължително.
Придобивки
- Конкурентно основно възнаграждение.
- Бонус според резултатите.
- Дялово участие в компания в ранен етап на развитие.
- Работодателят покрива 100% от премиите за здравна, стоматологична и офталмологична застраховка за служители на пълно работно време.
- Избор между традиционен здравен план с FSA и HDHP с финансирана от компанията HSA.
- Основна срочна застраховка „Живот“ плюс възможности за доброволно допълнително покритие.
- Гъвкаво платено свободно време.
- Дистанционна работа от домашна база с пътувания до регионални проектни обекти.
- Пряк достъп до екипа на основателите и значимо участие в собствеността от самото начало.
- Възможност да допринасяте за енергийния преход.
- Професионални курсове и практическо обучение на работна маса, обхващащо основите на генераторите и превключвателите.