General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology (GDIT) oferă servicii de consultanță, modernizare digitală și dezvoltare de aplicații pentru organizații guvernamentale și din domeniul apărării. Activitatea companiei acoperă inteligența artificială, cloud computing, securitatea cibernetică, calculul de înaltă performanță și tehnologiile cuantice, precum și programe esențiale pentru misiuni din domeniile logisticii și gestionării lanțului de aprovizionare, informațiilor și securității interne. Compania activează, de asemenea, în consultanță, asistență medicală și logistică, iar eforturile sale de recrutare pun accent pe echipe diverse și pe bunăstarea angajaților. Posturile din cadrul GDIT pot fi potrivite pentru profesioniști interesați să aplice tehnologii emergente la provocări complexe din sectorul public și din domeniul securității naționale.

Expert senior în migrarea Oracle în cloud și manager de proiect (la distanță)

Coordonează migrarea sistemelor financiare, de achiziții și bugetare ale Departamentului Energiei al SUA de la Azure la Oracle Cloud Infrastructure. Supraveghează planificarea migrării, dependențele, gestionarea riscurilor, guvernanța și trecerea în producție.

Descriere

  • Coordonarea unei migrări enterprise de la Microsoft Azure la Oracle Cloud Infrastructure pentru sistemele de afaceri consolidate ale Biroului Directorului Financiar din cadrul Departamentului Energiei al SUA
  • Asumarea responsabilității pentru planificarea, coordonarea, guvernanța și livrarea migrării de la un capăt la altul
  • Colaborarea cu echipele de infrastructură, aplicații, baze de date, securitate, rețele, arhitectură, operațiuni și business
  • Crearea și livrarea foii de parcurs pentru migrare împreună cu lideri tehnici, proprietari de aplicații, arhitecți cloud, Oracle, Microsoft, parteneri de implementare și părți interesate din business
  • Reducerea perturbărilor operaționale, controlând în același timp riscurile tehnice și de business
  • Coordonarea unor programe de transformare cloud sau a centrelor de date de amploare, care implică mai multe aplicații, dependențe de infrastructură, furnizori și părți interesate din business
  • Conducerea guvernanței proiectului, a urmăririi dependențelor, a actualizărilor pentru conducere, a execuției migrării și a activităților de trecere în producție
  • Mentorarea unei echipe mici, în colaborare cu o organizație de livrare mai extinsă
  • Evaluarea datelor complexe și comunicarea clară a constatărilor și recomandărilor

Cerințe

  • Diplomă de licență în arte sau științe
  • Cel puțin 14 ani de experiență relevantă
  • Expertiză extinsă în platformele cloud AWS, Azure și Oracle
  • Conducerea practică a unei migrări de la Azure la OCI sau a unei migrări comparabile între furnizori hyperscaler
  • Experiență cu serviciile Oracle Cloud Infrastructure, abordările de migrare și arhitectura cloud
  • Experiență cu baze de date și aplicații Oracle, Exadata sau alte platforme tehnologice Oracle
  • Cunoștințe despre principiile și practicile ciclului de viață al dezvoltării software
  • Familiaritate cu aplicațiile Microsoft .NET
  • Experiență de lucru cu baze de date MySQL
  • Experiență cu procesele de extragere, transformare și încărcare
  • Competență în Word, Excel, PowerPoint, Visio, SharePoint, Teams și aplicații de business comparabile
  • Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală
  • Capacitatea de a ghida o echipă mică și de a contribui eficient într-o echipă mai mare
  • Capacitatea de a interpreta date complexe și de a prezenta clar concluziile
  • Capacitatea de a prezenta recomandări și de a influența părțile interesate atunci când este necesar
  • Experiență demonstrată în medii cu echilibrarea încărcării
  • Înțelegerea practicilor IT, a managementului serviciilor, a cadrelor de guvernanță și a standardelor, inclusiv ITIL, ITSM, COBIT și ISO
  • Cunoștințe practice despre platformele de urmărire IT, de preferință ServiceNow
  • Este necesară cetățenia SUA
  • Este necesară eligibilitatea pentru încredere publică NACI (T1)
  • Disponibilitate pentru călătorii de 10–25%

Beneficii

  • Pachet cuprinzător de beneficii și programe de wellness
  • 401(k) cu contribuții corespunzătoare din partea companiei
  • Compensație competitivă
  • Concediu plătit
  • Săptămână de lucru complet flexibilă
  • Sprijin pentru carieră bazat pe inteligență artificială, care evidențiază pașii de dezvoltare și oportunitățile de învățare
  • Sprijin pentru mobilitate internă aliniat obiectivelor profesionale
  • Mai multe opțiuni de planuri medicale, inclusiv unele cu conturi de economii pentru sănătate
  • Opțiuni de planuri stomatologice
  • Acoperire pentru servicii oftalmologice
  • Opțiuni 401(k) pentru contribuții înainte și după impozitare, cu contribuții corespunzătoare din partea companiei
  • Concediu de odihnă, medical, personal, pentru sărbători, parental, militar, de deces și pentru serviciul de jurat
  • 15 zile de concediu plătit pe an calendaristic pentru angajații noi, proporțional cu data angajării
  • 10 sărbători legale plătite anual, proporțional cu data angajării
  • Până la 160 de ore de concediu familial plătit într-o perioadă mobilă de 12 luni pentru angajații eligibili
  • Acoperire pentru invaliditate pe termen scurt și lung
  • Asigurare de viață
  • Asigurare pentru deces accidental și dezmembrare
  • Asigurare pentru accidente personale
  • Asigurare pentru boli grave
  • Asigurare pentru călătorii de serviciu și accidente
  • Cultură recunoscută a inovației
  • Loc de muncă prietenos cu personalul militar

Locuri de muncă similare