A General Dynamics Information Technology (GDIT) oferece serviços de consultoria, modernização digital e desenvolvimento de aplicações para organizações governamentais e de defesa. Seu trabalho abrange inteligência artificial, computação em nuvem, cibersegurança, computação de alto desempenho e tecnologias quânticas, além de programas essenciais à missão nas áreas de logística e gestão da cadeia de suprimentos, inteligência e segurança interna. A empresa também atua nos setores de consultoria, saúde e logística, com iniciativas de contratação que valorizam equipes diversificadas e o bem-estar dos funcionários. As funções na GDIT podem ser adequadas para profissionais interessados em aplicar tecnologias emergentes a desafios complexos do setor público e da segurança nacional.
Especialista sênior em migração para Oracle Cloud e gerente de projetos (remoto)
Liderar a migração do Azure para a Oracle Cloud Infrastructure do Departamento de Energia dos EUA para sistemas financeiros, de compras e orçamentários. Supervisionar o planejamento da migração, as dependências, o gerenciamento de riscos, a governança e a transição.
Estados Unidos$ 161.500 – $ 218.500 / ano
RemotoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de nuvemDescrição
- Liderar uma migração empresarial do Microsoft Azure para a Oracle Cloud Infrastructure para os Sistemas Empresariais Consolidados do Escritório do Diretor Financeiro do Departamento de Energia dos EUA
- Assumir a responsabilidade pelo planejamento, pela coordenação, pela governança e pela execução integral da migração
- Trabalhar em parceria com as equipes de infraestrutura, aplicações, bancos de dados, segurança, redes, arquitetura, operações e negócios
- Criar e executar o roteiro de migração com líderes técnicos, responsáveis por aplicações, arquitetos de nuvem, Oracle, Microsoft, parceiros de implementação e partes interessadas do negócio
- Reduzir interrupções operacionais enquanto controla os riscos técnicos e empresariais
- Liderar programas de transformação de nuvem ou de data center em larga escala, envolvendo várias aplicações, dependências de infraestrutura, fornecedores e partes interessadas do negócio
- Liderar a governança do projeto, o acompanhamento de dependências, as atualizações executivas, a execução da migração e as atividades de transição
- Orientar uma equipe pequena enquanto colabora em uma organização de entrega maior
- Avaliar dados complexos e comunicar descobertas e recomendações com clareza
Requisitos
- Bacharelado em Artes ou bacharelado em Ciências
- Pelo menos 14 anos de experiência relevante
- Amplo conhecimento das plataformas de nuvem AWS, Azure e Oracle
- Experiência prática liderando uma migração do Azure para OCI ou uma migração comparável entre provedores de nuvem de hiperescala
- Experiência com serviços da Oracle Cloud Infrastructure, abordagens de migração e arquitetura de nuvem
- Experiência com bancos de dados e aplicações Oracle, Exadata ou outras plataformas tecnológicas Oracle
- Conhecimento dos princípios e das práticas do ciclo de vida de desenvolvimento de software
- Familiaridade com aplicações Microsoft .NET
- Experiência trabalhando com bancos de dados MySQL
- Experiência com processos de extração, transformação e carga
- Proficiência em Word, Excel, PowerPoint, Visio, SharePoint, Teams e aplicações empresariais semelhantes
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Capacidade de orientar uma equipe pequena e contribuir efetivamente para uma equipe maior
- Capacidade de interpretar dados complexos e apresentar conclusões com clareza
- Capacidade de apresentar recomendações e influenciar as partes interessadas quando necessário
- Experiência comprovada em ambientes com balanceamento de carga
- Compreensão de práticas de TI, gerenciamento de serviços, estruturas de governança e padrões, incluindo ITIL, ITSM, COBIT e ISO
- Conhecimento prático de plataformas de acompanhamento de TI, preferencialmente ServiceNow
- É necessário ser cidadão dos EUA
- É necessária elegibilidade para confiança pública NACI (T1)
- Disponibilidade para viajar de 10% a 25%
Benefícios
- Programas abrangentes de benefícios e bem-estar
- 401(k) com contrapartida da empresa
- Remuneração competitiva
- Tempo livre remunerado
- Semana de trabalho totalmente flexível
- Suporte de carreira habilitado por IA que destaca etapas de desenvolvimento e oportunidades de aprendizagem
- Suporte à mobilidade interna alinhado aos objetivos de carreira
- Várias opções de planos médicos, incluindo algumas com contas de poupança para despesas médicas
- Opções de planos odontológicos
- Cobertura oftalmológica
- Opções de 401(k) com contribuições antes e depois dos impostos, com contrapartida da empresa
- Licenças para férias, doença, assuntos pessoais, feriados, parentalidade, serviço militar, luto e serviço de júri
- 15 dias de licença remunerada por ano-calendário para novos funcionários, proporcionais à data de contratação
- 10 feriados remunerados por ano, proporcionais à data de contratação
- Até 160 horas de licença-família remunerada durante um período móvel de 12 meses para funcionários elegíveis
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro de vida
- Seguro contra morte acidental e desmembramento
- Seguro contra acidentes pessoais
- Seguro contra doenças graves
- Seguro contra acidentes e viagens a negócios
- Cultura de inovação reconhecida
- Ambiente de trabalho favorável aos militares