General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology (GDIT) bietet Beratungs-, digitale Modernisierungs- und Anwendungsdienstleistungen für Behörden und Verteidigungsorganisationen. Das Leistungsspektrum umfasst künstliche Intelligenz, Cloud Computing, Cybersicherheit, Hochleistungsrechnen und Quantentechnologien sowie geschäftskritische Programme in den Bereichen Logistik und Lieferkettenmanagement, Nachrichtendienste und Heimatschutz. Das Unternehmen ist außerdem in den Bereichen Beratung, Gesundheitswesen und Logistik tätig und legt bei seinen Einstellungsaktivitäten Wert auf vielfältige Teams und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Die Positionen bei GDIT könnten für Fachkräfte interessant sein, die neue Technologien auf komplexe Herausforderungen im öffentlichen Sektor und im Bereich der nationalen Sicherheit anwenden möchten.

Senior-Experte für Oracle-Cloud-Migration und Projektmanagement (Remote)

Leiten Sie die Migration der Finanz-, Beschaffungs- und Budgetsysteme des US-Energieministeriums von Azure zu Oracle Cloud Infrastructure. Verantworten Sie Migrationsplanung, Abhängigkeiten, Risikomanagement, Governance und Cutover.

Beschreibung

  • Leiten Sie eine unternehmensweite Migration von Microsoft Azure zu Oracle Cloud Infrastructure für die konsolidierten Geschäftssysteme des Chief Financial Officer des US-Energieministeriums
  • Verantworten Sie die durchgängige Migrationsplanung, Koordination, Governance und Umsetzung
  • Arbeiten Sie mit Teams aus Infrastruktur, Anwendungen, Datenbanken, Sicherheit, Netzwerken, Architektur, Betrieb und Fachbereichen zusammen
  • Erstellen und realisieren Sie die Migrations-Roadmap gemeinsam mit technischen Führungskräften, Anwendungsverantwortlichen, Cloud-Architekten, Oracle, Microsoft, Implementierungspartnern und geschäftlichen Stakeholdern
  • Reduzieren Sie betriebliche Beeinträchtigungen und steuern Sie gleichzeitig technische und geschäftliche Risiken
  • Leiten Sie groß angelegte Cloud- oder Rechenzentrum-Transformationsprogramme mit mehreren Anwendungen, Infrastrukturabhängigkeiten, Anbietern und geschäftlichen Stakeholdern
  • Führen Sie Projekt-Governance, Abhängigkeitsverfolgung, Updates für Führungskräfte, Migrationsausführung und Cutover-Aktivitäten
  • Betreuen Sie ein kleines Team und arbeiten Sie gleichzeitig in einer größeren Bereitstellungsorganisation mit
  • Bewerten Sie komplexe Daten und kommunizieren Sie Erkenntnisse und Empfehlungen klar

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in den Geisteswissenschaften oder Naturwissenschaften
  • Mindestens 14 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Umfangreiche Kenntnisse der Cloud-Plattformen AWS, Azure und Oracle
  • Praktische Führungserfahrung bei einer Migration von Azure zu OCI oder einer vergleichbaren Migration zwischen Hyperscalern
  • Erfahrung mit Services, Migrationsansätzen und Cloud-Architektur von Oracle Cloud Infrastructure
  • Erfahrung mit Oracle-Datenbanken, Anwendungen, Exadata oder anderen Oracle-Technologieplattformen
  • Kenntnisse der Grundsätze und Praktiken des Softwareentwicklungslebenszyklus
  • Vertrautheit mit Microsoft-.NET-Anwendungen
  • Erfahrung mit MySQL-Datenbanken
  • Erfahrung mit Prozessen zum Extrahieren, Transformieren und Laden von Daten
  • Sicherer Umgang mit Word, Excel, PowerPoint, Visio, SharePoint, Teams und vergleichbaren Geschäftsanwendungen
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, ein kleines Team anzuleiten und effektiv zu einem größeren Team beizutragen
  • Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und Schlussfolgerungen klar zu präsentieren
  • Fähigkeit, bei Bedarf Empfehlungen zu präsentieren und Stakeholder zu beeinflussen
  • Nachgewiesene Erfahrung in Umgebungen mit Lastverteilung
  • Verständnis von IT-Praktiken, Servicemanagement, Governance-Frameworks und Standards einschließlich ITIL, ITSM, COBIT und ISO
  • Praktische Kenntnisse von IT-Tracking-Plattformen, vorzugsweise ServiceNow
  • US-Staatsbürgerschaft erforderlich
  • Erforderlich ist die Eignung für einen NACI- (T1-) Public-Trust-Status
  • Bereitschaft zu 10–25 % Reisetätigkeit

Zusatzleistungen

  • Umfassende Leistungen und Wellnessprogramme
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Bezahlte Freistellung
  • Vollständig flexible Arbeitswoche
  • KI-gestützte Karriereunterstützung mit Fokus auf Entwicklungsschritten und Lernmöglichkeiten
  • Unterstützung bei internen Wechseln entsprechend den Karrierezielen
  • Mehrere Optionen für Krankenversicherungspläne, darunter einige mit Gesundheitssparkonten
  • Optionen für Zahnversicherungen
  • Sehleistungen
  • 401(k)-Optionen für Beiträge vor und nach Steuern mit Arbeitgeberzuschuss
  • Urlaub, Krankheitsurlaub, persönliche freie Tage sowie Freistellung an Feiertagen, bei Elternzeit, Militärdienst, Trauerfällen und Geschworenendienst
  • 15 Tage bezahlte Freistellung pro Kalenderjahr für neue Mitarbeitende, anteilig nach Eintrittsdatum
  • 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, anteilig nach Eintrittsdatum
  • Bis zu 160 Stunden bezahlte Familienfreistellung innerhalb eines rollierenden Zeitraums von 12 Monaten für berechtigte Mitarbeitende
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Lebensversicherung
  • Unfalltod- und Invaliditätsversicherung
  • Private Unfallversicherung
  • Versicherung gegen schwere Krankheiten
  • Unfall- und Reiseversicherung für Geschäftsreisen
  • Anerkannte Innovationskultur
  • Militärfreundlicher Arbeitsplatz

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