General Dynamics Information Technology (GDIT) świadczy usługi doradcze, usługi modernizacji cyfrowej oraz tworzenia aplikacji dla organizacji rządowych i obronnych. Firma działa w obszarach sztucznej inteligencji, chmury obliczeniowej, cyberbezpieczeństwa, obliczeń wielkiej mocy i technologii kwantowych, a także realizuje programy o kluczowym znaczeniu w dziedzinie logistyki i zarządzania łańcuchem dostaw, wywiadu oraz bezpieczeństwa wewnętrznego. GDIT prowadzi również działalność w sektorze doradztwa, ochrony zdrowia i logistyki, kładąc nacisk na różnorodność zespołów oraz dobrostan pracowników. Oferty pracy firmy mogą zainteresować osoby, które chcą wykorzystywać nowoczesne technologie do rozwiązywania złożonych wyzwań sektora publicznego i bezpieczeństwa narodowego.
Starszy ekspert ds. migracji do Oracle Cloud i kierownik projektu (zdalnie)
Kieruj migracją systemów finansowych, zakupowych i budżetowych Departamentu Energii USA z Azure do Oracle Cloud Infrastructure. Nadzoruj planowanie migracji, zależności, zarządzanie ryzykiem, ład korporacyjny i przełączenie.
Stany Zjednoczone161 500 $ – 218 500 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiInżynier chmuryOpis
- Kierowanie migracją korporacyjną skonsolidowanych systemów biznesowych Biura Dyrektora Finansowego Departamentu Energii USA z Microsoft Azure do Oracle Cloud Infrastructure
- Odpowiedzialność za kompleksowe planowanie, koordynację, zarządzanie i realizację migracji
- Współpraca z zespołami infrastruktury, aplikacji, baz danych, bezpieczeństwa, sieci, architektury, operacji i biznesu
- Tworzenie i realizacja planu migracji wspólnie z liderami technicznymi, właścicielami aplikacji, architektami chmurowymi, firmami Oracle i Microsoft, partnerami wdrożeniowymi oraz interesariuszami biznesowymi
- Ograniczanie zakłóceń operacyjnych przy jednoczesnej kontroli ryzyka technicznego i biznesowego
- Kierowanie dużymi programami transformacji chmurowej lub centrów danych obejmującymi wiele aplikacji, zależności infrastrukturalnych, dostawców i interesariuszy biznesowych
- Kierowanie zarządzaniem projektem, śledzeniem zależności, aktualizacjami dla kadry kierowniczej, realizacją migracji i działaniami związanymi z przełączeniem
- Mentorowanie małego zespołu przy współpracy w ramach większej organizacji realizacyjnej
- Analizowanie złożonych danych oraz jasne przedstawianie ustaleń i rekomendacji
Wymagania
- Stopień licencjata lub równoważny tytuł Bachelor of Arts albo Bachelor of Science
- Co najmniej 14 lat odpowiedniego doświadczenia
- Rozległa znajomość platform chmurowych AWS, Azure i Oracle
- Praktyczne doświadczenie w kierowaniu migracją z Azure do OCI lub porównywalną migracją między dostawcami chmury
- Doświadczenie w pracy z usługami Oracle Cloud Infrastructure, podejściami do migracji i architekturą chmurową
- Doświadczenie z bazami danych Oracle, aplikacjami, Exadata lub innymi platformami technologicznymi Oracle
- Znajomość zasad i praktyk cyklu życia oprogramowania
- Znajomość aplikacji Microsoft .NET
- Doświadczenie w pracy z bazami danych MySQL
- Doświadczenie w procesach ekstrakcji, transformacji i ładowania danych
- Biegłość w obsłudze Word, Excel, PowerPoint, Visio, SharePoint, Teams i porównywalnych aplikacji biznesowych
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Umiejętność prowadzenia małego zespołu i efektywnego udziału w pracy większego zespołu
- Umiejętność interpretowania złożonych danych i jasnego przedstawiania wniosków
- Umiejętność prezentowania rekomendacji i wywierania wpływu na interesariuszy w razie potrzeby
- Udokumentowane doświadczenie w środowiskach z równoważeniem obciążenia
- Znajomość praktyk IT, zarządzania usługami, struktur zarządzania i standardów, w tym ITIL, ITSM, COBIT i ISO
- Praktyczna znajomość platform śledzenia zadań IT, najlepiej ServiceNow
- Wymagane obywatelstwo USA
- Wymagana kwalifikacja do uzyskania poświadczenia Public Trust NACI (T1)
- Gotowość do podróży służbowych obejmujących 10–25% czasu pracy
Benefity
- Kompleksowy pakiet świadczeń i programów wspierających dobrostan
- Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Płatny czas wolny
- W pełni elastyczny tydzień pracy
- Wsparcie kariery oparte na sztucznej inteligencji, wskazujące etapy rozwoju i możliwości nauki
- Wsparcie mobilności wewnętrznej zgodnej z celami zawodowymi
- Kilka wariantów planów medycznych, w tym niektóre z kontami oszczędnościowymi na cele medyczne
- Warianty ubezpieczenia dentystycznego
- Ubezpieczenie wzroku
- Warianty 401(k) z wpłatami przed opodatkowaniem i po opodatkowaniu oraz dopłatami pracodawcy
- Urlop wypoczynkowy, chorobowy, osobisty, świąteczny, rodzicielski, wojskowy, okolicznościowy oraz urlop na pełnienie obowiązków ławnika
- 15 płatnych dni urlopu w roku kalendarzowym dla nowych pracowników, naliczanych proporcjonalnie do daty zatrudnienia
- 10 płatnych dni świątecznych rocznie, naliczanych proporcjonalnie do daty zatrudnienia
- Do 160 godzin płatnego urlopu rodzinnego w kroczącym okresie 12 miesięcy dla uprawnionych pracowników
- Ubezpieczenie na wypadek krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków obejmujące śmierć i utratę kończyn
- Indywidualne ubezpieczenie wypadkowe
- Ubezpieczenie na wypadek ciężkiej choroby
- Ubezpieczenie od wypadków podczas podróży służbowych
- Uznana kultura innowacji
- Miejsce pracy przyjazne wojsku