General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology
A General Dynamics Information Technology (GDIT) tanácsadási, digitális modernizációs és alkalmazásszolgáltatásokat nyújt kormányzati és védelmi szervezetek számára. Tevékenysége kiterjed a mesterséges intelligenciára, a felhőalapú számítástechnikára, a kiberbiztonságra, a nagy teljesítményű számítástechnikára és a kvantumtechnológiákra, valamint a logisztika és az ellátási lánc kezelése, a hírszerzés és a belbiztonság területén megvalósuló kritikus fontosságú programokra. A vállalat tanácsadással, egészségüggyel és logisztikával is foglalkozik, munkaerő-felvételi törekvéseiben pedig a sokszínű csapatokra és a munkavállalói jóllétre helyezi a hangsúlyt. A GDIT pozíciói megfelelhetnek azoknak a szakembereknek, akiket érdekel a feltörekvő technológiák alkalmazása összetett közszektorbeli és nemzetbiztonsági kihívások megoldására.

Senior Oracle-felhőmigrációs szakértő és projektmenedzser (távmunka)

Vezesse az Egyesült Államok Energiaügyi Minisztériumának pénzügyi, beszerzési és költségvetési rendszereinek Azure-ról Oracle Cloud Infrastructure-re történő migrációját. Felügyelje a migráció tervezését, a függőségeket, a kockázatkezelést, az irányítást és az átállást.

Leírás

  • Vezesse az Egyesült Államok Energiaügyi Minisztériuma pénzügyi igazgatói hivatalának konszolidált üzleti rendszereit Microsoft Azure-ról Oracle Cloud Infrastructure-re migráló programot
  • Feleljen a migráció teljes körű tervezéséért, koordinációjáért, irányításáért és megvalósításáért
  • Működjön együtt az infrastruktúra-, alkalmazás-, adatbázis-, biztonsági, hálózati, architektúra-, üzemeltetési és üzleti csapatokkal
  • Készítse el és valósítsa meg a migrációs ütemtervet a műszaki vezetőkkel, alkalmazástulajdonosokkal, felhőarchitektusokkal, az Oracle-lel, a Microsofttal, megvalósítási partnerekkel és üzleti érintettekkel együttműködve
  • Csökkentse a működési zavarokat, miközben kézben tartja a műszaki és üzleti kockázatokat
  • Irányítson nagyszabású felhő- vagy adatközpont-transzformációs programokat, amelyek több alkalmazást, infrastruktúra-függőséget, beszállítót és üzleti érintettet foglalnak magukban
  • Vezesse a projektirányítást, a függőségek nyomon követését, a vezetői tájékoztatókat, a migráció végrehajtását és az átállási tevékenységeket
  • Mentoroljon egy kis csapatot, miközben egy nagyobb megvalósítási szervezetben működik együtt
  • Értékelje az összetett adatokat, és világosan kommunikálja a megállapításokat és ajánlásokat

Követelmények

  • Bachelor of Arts vagy Bachelor of Science diploma
  • Legalább 14 év releváns tapasztalat
  • Kiterjedt szakértelem az AWS, Azure és Oracle felhőplatformok terén
  • Gyakorlati vezetői tapasztalat Azure-ról OCI-ra, illetve hasonló hiperskálázó platformok közötti migrációban
  • Tapasztalat az Oracle Cloud Infrastructure szolgáltatásaival, migrációs megközelítéseivel és felhőarchitektúrájával
  • Tapasztalat Oracle-adatbázisokkal, alkalmazásokkal, Exadatával vagy más Oracle-technológiai platformokkal
  • A szoftverfejlesztési életciklus alapelveinek és gyakorlatainak ismerete
  • Jártasság a Microsoft .NET-alkalmazásokban
  • MySQL-adatbázisokkal szerzett tapasztalat
  • Tapasztalat az adatok kinyerési, átalakítási és betöltési folyamataiban
  • A Word, Excel, PowerPoint, Visio, SharePoint, Teams és hasonló üzleti alkalmazások magabiztos használata
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
  • Képesség egy kis csapat irányítására és egy nagyobb csapathoz való hatékony hozzájárulásra
  • Képesség összetett adatok értelmezésére és a következtetések világos bemutatására
  • Képesség ajánlások megfogalmazására és szükség esetén az érintettek befolyásolására
  • Bizonyított tapasztalat terheléselosztott környezetekben
  • Az IT-gyakorlatok, szolgáltatásmenedzsment, irányítási keretrendszerek, valamint az ITIL, ITSM, COBIT és ISO szabványok ismerete
  • Munkaszintű ismeretek IT-nyomonkövetési platformokban, lehetőleg a ServiceNow-ban
  • Amerikai állampolgárság szükséges
  • NACI (T1) közbizalmi jogosultság szükséges
  • Hajlandóság 10–25%-os utazásra

Juttatások

  • Átfogó juttatások és jólléti programok
  • Céges hozzájárulással működő 401(k)
  • Versenyképes javadalmazás
  • Fizetett szabadság
  • Teljesen rugalmas munkahét
  • Mesterséges intelligenciával támogatott karriertámogatás, amely kiemeli a fejlődési lépéseket és tanulási lehetőségeket
  • Karriercélokhoz igazodó belső mobilitási támogatás
  • Többféle egészségbiztosítási csomag, köztük egészségmegtakarítási számlát kínáló lehetőségek
  • Fogászati biztosítási lehetőségek
  • Látásbiztosítás
  • Adózás előtti és utáni hozzájárulást lehetővé tevő, céges hozzájárulással működő 401(k)
  • Szabadság, betegszabadság, személyes, ünnepi, szülői, katonai, gyász- és esküdti szolgálati szabadság
  • Új munkatársaknak naptári évenként 15 nap fizetett szabadság, a belépés dátuma alapján arányosítva
  • Évente 10 fizetett ünnepnap, a belépés dátuma alapján arányosítva
  • A jogosult munkavállalóknak gördülő 12 hónapos időszakban legfeljebb 160 óra fizetett családi szabadság
  • Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás
  • Életbiztosítás
  • Baleseti halál- és baleseti csonkulásbiztosítás
  • Személyi balesetbiztosítás
  • Súlyos betegségekre szóló biztosítás
  • Üzleti utazási és balesetbiztosítás
  • Az innováció kultúrájáról ismert szervezet
  • Katonabarát munkahely