
A General Dynamics Information Technology (GDIT) tanácsadási, digitális modernizációs és alkalmazásszolgáltatásokat nyújt kormányzati és védelmi szervezetek számára. Tevékenysége kiterjed a mesterséges intelligenciára, a felhőalapú számítástechnikára, a kiberbiztonságra, a nagy teljesítményű számítástechnikára és a kvantumtechnológiákra, valamint a logisztika és az ellátási lánc kezelése, a hírszerzés és a belbiztonság területén megvalósuló kritikus fontosságú programokra. A vállalat tanácsadással, egészségüggyel és logisztikával is foglalkozik, munkaerő-felvételi törekvéseiben pedig a sokszínű csapatokra és a munkavállalói jóllétre helyezi a hangsúlyt. A GDIT pozíciói megfelelhetnek azoknak a szakembereknek, akiket érdekel a feltörekvő technológiák alkalmazása összetett közszektorbeli és nemzetbiztonsági kihívások megoldására.
Senior Oracle-felhőmigrációs szakértő és projektmenedzser (távmunka)
Vezesse az Egyesült Államok Energiaügyi Minisztériumának pénzügyi, beszerzési és költségvetési rendszereinek Azure-ról Oracle Cloud Infrastructure-re történő migrációját. Felügyelje a migráció tervezését, a függőségeket, a kockázatkezelést, az irányítást és az átállást.
161 500 $ – 218 500 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolFelhőmérnökLeírás
- Vezesse az Egyesült Államok Energiaügyi Minisztériuma pénzügyi igazgatói hivatalának konszolidált üzleti rendszereit Microsoft Azure-ról Oracle Cloud Infrastructure-re migráló programot
- Feleljen a migráció teljes körű tervezéséért, koordinációjáért, irányításáért és megvalósításáért
- Működjön együtt az infrastruktúra-, alkalmazás-, adatbázis-, biztonsági, hálózati, architektúra-, üzemeltetési és üzleti csapatokkal
- Készítse el és valósítsa meg a migrációs ütemtervet a műszaki vezetőkkel, alkalmazástulajdonosokkal, felhőarchitektusokkal, az Oracle-lel, a Microsofttal, megvalósítási partnerekkel és üzleti érintettekkel együttműködve
- Csökkentse a működési zavarokat, miközben kézben tartja a műszaki és üzleti kockázatokat
- Irányítson nagyszabású felhő- vagy adatközpont-transzformációs programokat, amelyek több alkalmazást, infrastruktúra-függőséget, beszállítót és üzleti érintettet foglalnak magukban
- Vezesse a projektirányítást, a függőségek nyomon követését, a vezetői tájékoztatókat, a migráció végrehajtását és az átállási tevékenységeket
- Mentoroljon egy kis csapatot, miközben egy nagyobb megvalósítási szervezetben működik együtt
- Értékelje az összetett adatokat, és világosan kommunikálja a megállapításokat és ajánlásokat
Követelmények
- Bachelor of Arts vagy Bachelor of Science diploma
- Legalább 14 év releváns tapasztalat
- Kiterjedt szakértelem az AWS, Azure és Oracle felhőplatformok terén
- Gyakorlati vezetői tapasztalat Azure-ról OCI-ra, illetve hasonló hiperskálázó platformok közötti migrációban
- Tapasztalat az Oracle Cloud Infrastructure szolgáltatásaival, migrációs megközelítéseivel és felhőarchitektúrájával
- Tapasztalat Oracle-adatbázisokkal, alkalmazásokkal, Exadatával vagy más Oracle-technológiai platformokkal
- A szoftverfejlesztési életciklus alapelveinek és gyakorlatainak ismerete
- Jártasság a Microsoft .NET-alkalmazásokban
- MySQL-adatbázisokkal szerzett tapasztalat
- Tapasztalat az adatok kinyerési, átalakítási és betöltési folyamataiban
- A Word, Excel, PowerPoint, Visio, SharePoint, Teams és hasonló üzleti alkalmazások magabiztos használata
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Képesség egy kis csapat irányítására és egy nagyobb csapathoz való hatékony hozzájárulásra
- Képesség összetett adatok értelmezésére és a következtetések világos bemutatására
- Képesség ajánlások megfogalmazására és szükség esetén az érintettek befolyásolására
- Bizonyított tapasztalat terheléselosztott környezetekben
- Az IT-gyakorlatok, szolgáltatásmenedzsment, irányítási keretrendszerek, valamint az ITIL, ITSM, COBIT és ISO szabványok ismerete
- Munkaszintű ismeretek IT-nyomonkövetési platformokban, lehetőleg a ServiceNow-ban
- Amerikai állampolgárság szükséges
- NACI (T1) közbizalmi jogosultság szükséges
- Hajlandóság 10–25%-os utazásra
Juttatások
- Átfogó juttatások és jólléti programok
- Céges hozzájárulással működő 401(k)
- Versenyképes javadalmazás
- Fizetett szabadság
- Teljesen rugalmas munkahét
- Mesterséges intelligenciával támogatott karriertámogatás, amely kiemeli a fejlődési lépéseket és tanulási lehetőségeket
- Karriercélokhoz igazodó belső mobilitási támogatás
- Többféle egészségbiztosítási csomag, köztük egészségmegtakarítási számlát kínáló lehetőségek
- Fogászati biztosítási lehetőségek
- Látásbiztosítás
- Adózás előtti és utáni hozzájárulást lehetővé tevő, céges hozzájárulással működő 401(k)
- Szabadság, betegszabadság, személyes, ünnepi, szülői, katonai, gyász- és esküdti szolgálati szabadság
- Új munkatársaknak naptári évenként 15 nap fizetett szabadság, a belépés dátuma alapján arányosítva
- Évente 10 fizetett ünnepnap, a belépés dátuma alapján arányosítva
- A jogosult munkavállalóknak gördülő 12 hónapos időszakban legfeljebb 160 óra fizetett családi szabadság
- Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás
- Életbiztosítás
- Baleseti halál- és baleseti csonkulásbiztosítás
- Személyi balesetbiztosítás
- Súlyos betegségekre szóló biztosítás
- Üzleti utazási és balesetbiztosítás
- Az innováció kultúrájáról ismert szervezet
- Katonabarát munkahely