General Dynamics Information Technology
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General Dynamics Information Technology(GDIT)は、政府機関や防衛組織向けに、コンサルティング、デジタルモダナイゼーション、アプリケーションサービスを提供しています。事業領域は、人工知能、クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティ、高性能コンピューティング、量子技術に加え、物流・サプライチェーン管理、情報活動、国土安全保障に関わるミッションクリティカルなプログラムにも及びます。また、コンサルティング、ヘルスケア、物流の分野でも事業を展開し、多様なチームづくりと従業員のウェルビーイングを重視した採用活動を行っています。新興技術を複雑な公共部門や国家安全保障上の課題に応用したい専門職にとって、GDITの職種は適している可能性があります。

シニア Oracle クラウド移行 SME/プロジェクトマネージャー(リモート)

米国エネルギー省の財務・調達・予算システムを Azure から Oracle Cloud Infrastructure へ移行する業務を主導します。移行計画、依存関係、リスク管理、ガバナンス、切り替えを統括します。

仕事内容

  • 米国エネルギー省最高財務責任者室の統合業務システムを Microsoft Azure から Oracle Cloud Infrastructure へ移行するエンタープライズ移行を主導する
  • 移行計画、調整、ガバナンス、デリバリーをエンドツーエンドで担当する
  • インフラ、アプリケーション、データベース、セキュリティ、ネットワーク、アーキテクチャ、運用、業務チームと連携する
  • 技術リーダー、アプリケーション所有者、クラウドアーキテクト、Oracle、Microsoft、導入パートナー、業務関係者と移行ロードマップを作成・実行する
  • 技術面と業務面のリスクを管理しながら、運用への影響を抑える
  • 複数のアプリケーション、インフラ依存関係、ベンダー、業務関係者が関わる大規模なクラウドまたはデータセンター変革プログラムを指揮する
  • プロジェクトガバナンス、依存関係の追跡、経営層への報告、移行実行、切り替え活動を主導する
  • 大規模なデリバリー組織で協働しながら、小規模チームを指導する
  • 複雑なデータを評価し、調査結果と提案を明確に伝える

応募要件

  • 文学士または理学士の学位
  • 関連業務の経験 14 年以上
  • AWS、Azure、Oracle クラウドプラットフォームに関する豊富な知識と経験
  • Azure から OCI への移行、または同等のクラウド事業者間移行を実務で主導した経験
  • Oracle Cloud Infrastructure のサービス、移行アプローチ、クラウドアーキテクチャの経験
  • Oracle データベース、アプリケーション、Exadata、その他の Oracle 技術プラットフォームの経験
  • ソフトウェア開発ライフサイクルの原則と実務に関する知識
  • Microsoft .NET アプリケーションの知識
  • MySQL データベースの実務経験
  • 抽出、変換、ロード処理の経験
  • Word、Excel、PowerPoint、Visio、SharePoint、Teams、および同等の業務アプリケーションに習熟していること
  • 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
  • 小規模チームを指導し、大規模チームにも効果的に貢献できること
  • 複雑なデータを解釈し、結論を明確に提示できること
  • 必要に応じて提案を提示し、関係者に影響を与えられること
  • 負荷分散環境での実務経験
  • IT プラクティス、サービスマネジメント、ガバナンスフレームワーク、および ITIL、ITSM、COBIT、ISO などの標準に関する理解
  • IT 追跡プラットフォームの実務知識。ServiceNow が望ましい
  • 米国市民権が必要
  • NACI(T1)パブリック・トラスト資格が必要
  • 10~25% の出張に対応できること

福利厚生

  • 総合的な福利厚生およびウェルネスプログラム
  • 会社マッチング付き 401(k)
  • 競争力のある報酬
  • 有給休暇
  • フルフレックス勤務週
  • 成長ステップと学習機会を示す AI 対応キャリア支援
  • キャリア目標に沿った社内異動支援
  • 複数の医療保険プラン。一部には医療貯蓄口座付きのプランを含む
  • 複数の歯科保険プラン
  • 視力保険
  • 税引前・税引後の拠出に対応する 401(k) オプションと会社マッチング
  • 休暇、病気休暇、個人休暇、祝日休暇、育児休暇、軍務休暇、忌引休暇、陪審員休暇
  • 新入社員には暦年あたり 15 日の有給休暇を付与し、入社日に応じて按分する
  • 年間 10 日の有給祝日休暇を付与し、入社日に応じて按分する
  • 対象従業員には、連続する 12 か月間で最大 160 時間の有給家族休暇
  • 短期および長期障害保険
  • 生命保険
  • 傷害死亡・四肢切断保険
  • 個人傷害保険
  • 重大疾病保険
  • 業務上の旅行・傷害保険
  • 革新性で評価される企業文化
  • 軍人に配慮した職場