General Dynamics Information Technology (GDIT) leverer konsulenttjenester, digital modernisering og applikasjonstjenester til offentlige myndigheter og forsvarsorganisasjoner. Arbeidet omfatter kunstig intelligens, nettskyteknologi, cybersikkerhet, høyytelsesdatabehandling og kvanteteknologier, i tillegg til virksomhetskritiske programmer innen logistikk og forsyningskjedestyring, etterretning og nasjonal sikkerhet. Selskapet er også aktivt innen konsulenttjenester, helsetjenester og logistikk, og rekrutteringen legger vekt på mangfoldige team og de ansattes trivsel. GDITs stillinger kan passe for fagpersoner som er interessert i å bruke fremvoksende teknologi på komplekse utfordringer innen offentlig sektor og nasjonal sikkerhet.
Senior SME og prosjektleder for Oracle Cloud-migrering (fjernarbeid)
Led det amerikanske energidepartementets migrering fra Azure til Oracle Cloud Infrastructure for finans-, innkjøps- og budsjettsystemer. Ha ansvar for migreringsplanlegging, avhengigheter, risikostyring, styring og overgang.
Beskrivelse
- Lede en virksomhetsomfattende migrering fra Microsoft Azure til Oracle Cloud Infrastructure for det amerikanske energidepartementets Office of the Chief Financial Officer Consolidated Business Systems
- Ha ansvar for migreringsplanlegging, koordinering, styring og leveranse fra start til slutt
- Samarbeide med infrastruktur-, applikasjons-, database-, sikkerhets-, nettverks-, arkitektur-, drifts- og forretningsteam
- Utarbeide og levere migreringsplanen sammen med tekniske ledere, applikasjonseiere, skyarkitekter, Oracle, Microsoft, implementeringspartnere og forretningsinteressenter
- Redusere driftsforstyrrelser og samtidig kontrollere tekniske risikoer og forretningsrisikoer
- Lede storskala transformasjonsprogrammer for sky eller datasentre som involverer flere applikasjoner, infrastrukturavhengigheter, leverandører og forretningsinteressenter
- Lede prosjektstyring, oppfølging av avhengigheter, oppdateringer til ledelsen, migreringsgjennomføring og overgangsaktiviteter
- Veilede et lite team og samtidig samarbeide i en større leveranseorganisasjon
- Evaluere komplekse data og kommunisere funn og anbefalinger tydelig
Krav
- Bachelorgrad i humaniora eller realfag
- Minst 14 års relevant erfaring
- Omfattende ekspertise innen AWS-, Azure- og Oracle-skyplattformer
- Praktisk ledelse av en migrering fra Azure til OCI eller en tilsvarende migrering mellom hyperskalere
- Erfaring med Oracle Cloud Infrastructure-tjenester, migreringsmetoder og skyarkitektur
- Erfaring med Oracle-databaser, applikasjoner, Exadata eller andre Oracle-teknologiplattformer
- Kunnskap om prinsipper og praksis for programvareutviklingens livssyklus
- Kjennskap til Microsoft .NET-applikasjoner
- Erfaring med MySQL-databaser
- Erfaring med prosesser for uttrekking, transformasjon og lasting
- Gode ferdigheter i Word, Excel, PowerPoint, Visio, SharePoint, Teams og sammenlignbare forretningsapplikasjoner
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Evne til å veilede et lite team og bidra effektivt i et større team
- Evne til å tolke komplekse data og presentere konklusjoner tydelig
- Evne til å presentere anbefalinger og påvirke interessenter ved behov
- Dokumentert erfaring med lastbalanserte miljøer
- Forståelse av IT-praksis, tjenestestyring, styringsrammeverk og standarder, inkludert ITIL, ITSM, COBIT og ISO
- Praktisk kunnskap om plattformer for IT-oppfølging, helst ServiceNow
- Amerikansk statsborgerskap kreves
- Kvalifisering for offentlig tillit i henhold til NACI (T1) kreves
- Villighet til å reise 10–25 %
Fordeler
- Omfattende frynsegoder og velværeprogrammer
- 401(k) med arbeidsgivermatching
- Konkurransedyktig kompensasjon
- Betalt fri
- Fullt fleksibel arbeidsuke
- AI-støttet karrierestøtte som synliggjør utviklingstrinn og læringsmuligheter
- Intern mobilitetsstøtte i tråd med karrieremål
- Flere alternativer for helseforsikring, inkludert noen med helsesparekonto
- Alternativer for tannforsikring
- Synsdekning
- 401(k)-alternativer med innbetalinger før og etter skatt samt arbeidsgivermatching
- Ferie, sykefravær, personlig fri, helligdager, foreldrepermisjon, militærpermisjon, sorgpermisjon og permisjon for jurytjeneste
- 15 dager betalt fri per kalenderår for nyansatte, forholdsmessig beregnet etter ansettelsesdato
- 10 betalte helligdager årlig, forholdsmessig beregnet etter ansettelsesdato
- Opptil 160 timer betalt familiepermisjon i en rullerende tolvmånedersperiode for kvalifiserte ansatte
- Kort- og langsiktig uføreforsikring
- Livsforsikring
- Forsikring ved ulykkesdød og lemlestelse
- Personlig ulykkesforsikring
- Forsikring mot kritisk sykdom
- Forsikring ved forretningsreise og ulykke
- Anerkjent innovasjonskultur
- Militærvennlig arbeidsplass