General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology
Ang General Dynamics Information Technology (GDIT) ay nagbibigay ng mga serbisyo sa pagkonsulta, digital modernization, at aplikasyon para sa mga organisasyon ng pamahalaan at depensa. Saklaw ng kanilang gawain ang artificial intelligence, cloud computing, cybersecurity, high-performance computing, at mga teknolohiyang quantum, kasama ang mahahalagang programa sa logistics at pamamahala ng supply chain, intelligence, at seguridad ng sariling bayan. Nagpapatakbo rin ang kumpanya sa mga larangan ng pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, at logistics, na may mga pagsisikap sa pagkuha ng empleyado na nagbibigay-diin sa mga pangkat na magkakaiba at kapakanan ng mga empleyado. Maaaring angkop ang mga posisyon sa GDIT para sa mga propesyonal na interesadong gumamit ng mga umuusbong na teknolohiya upang harapin ang masalimuot na hamon sa pampublikong sektor at pambansang seguridad.

Senior na SME sa Oracle Cloud Migration at Project Manager (Remote)

Pangungunahan ang paglipat ng mga sistema sa pananalapi, pagkuha, at badyet ng U.S. Department of Energy mula Azure patungo sa Oracle Cloud Infrastructure. Pamamahalaan ang pagpaplano ng migration, mga dependency, panganib, governance, at cutover.

Paglalarawan

  • Pangungunahan ang enterprise migration mula Microsoft Azure patungo sa Oracle Cloud Infrastructure para sa Consolidated Business Systems ng Office of the Chief Financial Officer ng U.S. Department of Energy
  • Pananagutan ang pagpaplano, koordinasyon, governance, at paghahatid ng migration mula simula hanggang wakas
  • Makikipagtulungan sa mga team ng infrastructure, application, database, seguridad, networking, architecture, operations, at negosyo
  • Bubuo at maghahatid ng migration roadmap kasama ang mga technical leader, application owner, cloud architect, Oracle, Microsoft, implementation partner, at stakeholder ng negosyo
  • Babawasan ang pagkaantala sa operasyon habang kinokontrol ang mga teknikal at pangnegosyong panganib
  • Pangungunahan ang malalaking programang pagbabago sa cloud o data center na may maraming application, dependency sa infrastructure, vendor, at stakeholder ng negosyo
  • Pangungunahan ang project governance, pagsubaybay sa dependency, mga update sa ehekutibo, pagpapatupad ng migration, at mga aktibidad sa cutover
  • Gagabayan ang maliit na team habang nakikipagtulungan sa mas malaking organisasyon ng delivery
  • Susuriin ang kumplikadong data at malinaw na ipapahayag ang mga natuklasan at rekomendasyon

Mga Kinakailangan

  • Bachelor of Arts o Bachelor of Science degree
  • Hindi bababa sa 14 na taon ng kaugnay na karanasan
  • Malawak na kadalubhasaan sa AWS, Azure, at Oracle cloud platform
  • Hands-on na pamumuno sa migration mula Azure patungong OCI o katumbas na migration mula sa isang hyperscaler patungo sa isa pa
  • Karanasan sa mga serbisyo ng Oracle Cloud Infrastructure, mga pamamaraan ng migration, at cloud architecture
  • Karanasan sa Oracle database, application, Exadata, o iba pang Oracle technology platform
  • Kaalaman sa mga prinsipyo at gawain ng software development lifecycle
  • Pamilyar sa mga Microsoft .NET application
  • Karanasan sa pagtatrabaho sa MySQL database
  • Karanasan sa mga prosesong extract, transform, and load
  • Mahusay sa Word, Excel, PowerPoint, Visio, SharePoint, Teams, at katulad na business application
  • Malakas na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
  • Kakayahang gumabay sa maliit na team at epektibong makapag-ambag sa mas malaking team
  • Kakayahang umunawa ng kumplikadong data at malinaw na maglahad ng mga konklusyon
  • Kakayahang maglahad ng mga rekomendasyon at makaimpluwensiya sa mga stakeholder kung kinakailangan
  • Napatunayang karanasan sa mga load-balanced environment
  • Pag-unawa sa mga kasanayan sa IT, service management, governance framework, at pamantayan kabilang ang ITIL, ITSM, COBIT, at ISO
  • Praktikal na kaalaman sa mga IT tracking platform, mas mainam ang ServiceNow
  • Kinakailangan ang pagkamamamayan ng U.S.
  • Kinakailangan ang pagiging kwalipikado para sa NACI (T1) public trust
  • Kahandaang bumiyahe nang 10–25%

Mga Benepisyo

  • Komprehensibong mga programa sa benepisyo at wellness
  • 401(k) na may matching ng kumpanya
  • Kompetitibong kompensasyon
  • Bayad na leave
  • Full-flex na work week
  • Suporta sa karera na pinapagana ng AI at nagha-highlight ng mga hakbang sa pag-unlad at oportunidad sa pagkatuto
  • Suporta sa internal mobility na nakaayon sa mga layunin sa karera
  • Maramihang opsyon sa medical plan, kabilang ang ilan na may Health Savings Account
  • Mga opsyon sa dental plan
  • Saklaw sa paningin
  • Mga opsyon sa 401(k) para sa kontribusyong pre-tax at post-tax, na may matching ng kumpanya
  • Leave para sa bakasyon, pagkakasakit, personal na pangangailangan, holiday, magulang, militar, pagluluksa, at jury duty
  • 15 araw ng bayad na leave bawat calendar year para sa mga bagong empleyado, prorated ayon sa petsa ng pagkuha
  • 10 bayad na holiday bawat taon, prorated ayon sa petsa ng pagkuha
  • Hanggang 160 oras ng bayad na family leave sa loob ng rolling 12-month period para sa mga kwalipikadong empleyado
  • Saklaw sa short-term at long-term disability
  • Life insurance
  • Insurance para sa aksidenteng pagkamatay at pagkapinsala
  • Personal accident insurance
  • Critical illness insurance
  • Business travel and accident insurance
  • Kinikilalang kultura ng inobasyon
  • Workplace na bukas sa mga military personnel

Mga Kaugnay na Trabaho

SPERTON - Where Great People Meet

Sales Executive, mga Elevator at Sistema ng Paradahan ng Sasakyan

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Mga Empleyado

Palaguin ang benta ng elevator at sistema ng paradahan ng sasakyan sa Kanlurang Rehiyon ng Mumbai. Bumuo ng ugnayan sa mga kliyente at dealer, at pamahalaan ang mga transaksyon mula sa unang pagtatanong hanggang sa pagsasagawa ng proyekto.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta ng Salon Software — Göttingen

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Göttingen sa pamamagitan ng paghahanap ng mga lokal na potensyal na kliyente, pagpapakita ng produkto, at pangangasiwa sa buong proseso ng benta. Bumuo ng ugnayan sa mga may-ari ng salon at gabayan sila mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa pagsasara ng bentahan.

Buksan
Salonkee

Hybrid na Kinatawan sa Benta, Lindau

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Lindau at Friedrichshafen sa pamamagitan ng direktang paglapit sa mga salon, demonstrasyon ng produkto, at pamamahala sa buong proseso ng benta. Bumuo ng ugnayan sa mga lokal na may-ari ng salon at asikasuhin ang bawat oportunidad hanggang maisara ang bentahan.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Pagbebenta sa Göttingen (Hybrid)

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Göttingen sa pamamagitan ng pagbuo ng mga ugnayan sa mga lokal na salon. Saklaw ng tungkulin ang pakikipag-ugnayan sa mga potensyal na customer, pagpapakita ng produkto, at pamamahala ng benta mula unang usap hanggang pagsasara.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta, mga Bagong Merkado

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Braunschweig sa pamamagitan ng pagbuo ng ugnayan sa mga lokal na may-ari ng salon. Pangasiwaan ang paghahanap ng mga kliyente, mga demonstrasyon ng produkto, at buong proseso ng pagbebenta mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa pagsasara ng bentahan.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta, Lumilipat ng Karera – Salonkee, Lindau

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Tulungan ang Salonkee na palawakin ang negosyo nito sa software para sa pamamahala ng salon sa rehiyon ng Lindau at Friedrichshafen. Kilalanin ang mga may-ari ng salon, ipakita ang produkto, at pamahalaan ang benta mula unang pakikipag-ugnayan hanggang pagsasara ng kasunduan.

Buksan