A Cisco é uma empresa de tecnologia empresarial com foco em redes, segurança e infraestrutura digital. Seu portfólio inclui roteadores, switches, transceptores ópticos, silício programável, plataformas de edge computing, ferramentas de colaboração Webex, produtos de observabilidade, software com recursos de IA e serviços gerenciados em nuvem. A Cisco atende empresas, provedores de serviços e governos, apoiando o projeto, a operação e a segurança de redes e data centers de grande escala por meio de tecnologia, serviços profissionais, treinamento e suporte contínuo.
Gerente de Estratégia e Planejamento da Cisco, Ecossistema de Parceiros – Trabalho remoto na Carolina do Norte
Lidere a estratégia de parceiros da Cisco para a experiência do cliente e ajude a expandir programas, serviços e modelos de negócio conduzidos por parceiros. Defina prioridades estratégicas, oriente a execução e impulsione a adoção pelos clientes e a geração de valor em equipes globais.
Estados Unidos
Carolina do Norte$ 155.500 – $ 226.800 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerenteDescrição
- Definir a estratégia de parceiros da Cisco para a experiência do cliente com líderes seniores
- Desenvolver e executar estratégias de sucesso do cliente conduzidas por parceiros que melhorem a adoção e a geração de valor pelos clientes
- Avaliar novas oportunidades e modelos de negócio que ampliem as capacidades e os serviços dos parceiros
- Assumir a responsabilidade pela tomada de decisões, pela entrega e pela medição do sucesso de novas oportunidades
- Estabelecer prioridades e planos de longo prazo para serviços de parceiros, modelos de relacionamento e crescimento do ecossistema
- Trabalhar em estreita colaboração com as unidades de negócios da Cisco e líderes multifuncionais
- Influenciar e colaborar com equipes de experiência do cliente, parceiros, vendas, produtos, programas de parceiros e outras equipes internas e externas
- Desenvolver conhecimento sobre os negócios de parceiros da Cisco, os mercados-alvo e os concorrentes
- Enfrentar desafios complexos e apoiar o crescimento por meio do ecossistema de parceiros da Cisco
- Construir relacionamentos em toda a organização
Requisitos
- Bacharelado ou experiência profissional equivalente
- Pelo menos 5 anos de experiência trabalhando com ecossistemas de parceiros em tecnologia empresarial
- Pelo menos 8 anos de experiência em sucesso do cliente, consultoria de gestão, serviços profissionais ou estratégia de parceiros
- Habilidades de liderança e comunicação para trabalhar com líderes seniores em várias regiões geográficas
- Forte compreensão do setor de alta tecnologia e do papel dos parceiros
- Capacidade de se tornar eficaz rapidamente em áreas desconhecidas
- Experiência em estratégia, gerenciamento de projetos, análise de negócios, resolução de problemas, comunicação escrita e verbal, construção de consenso e influência sem autoridade direta
- Forte discernimento empresarial, incluindo tomada de decisões estratégicas, execução tática, percepção interpessoal e resolução resiliente de problemas
- Diferencial: experiência em gestão de parceiros e sucesso do cliente em um ambiente de tecnologia dinâmico
- Diferencial: experiência conectando soluções e serviços técnicos ao valor para o cliente e aos resultados de negócio
- Diferencial: fortes habilidades organizacionais, analíticas e de influência, com capacidade para liderar vários projetos com supervisão limitada
Benefícios
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico
- Plano 401(k) com contribuições correspondentes da Cisco
- Licença parental remunerada
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro de vida básico
- Possíveis concessões de unidades de ações restritas da Cisco, com aquisição condicionada à continuidade do vínculo empregatício
- Dez feriados remunerados por ano civil completo
- Um feriado flutuante para funcionários não isentos
- Um dia de folga remunerado no aniversário do funcionário
- Recesso remunerado de fim de ano
- Quatro dias remunerados de bem-estar pessoal
- Dezesseis dias de férias remunerados por ano civil completo para funcionários não isentos
- Programa de férias flexível sem limite definido para funcionários isentos elegíveis
- Oitenta horas de licença médica concedidas na admissão e em todo dia 1º de janeiro
- Até 80 horas de licença médica não utilizadas transferidas a cada ano
- Licença remunerada adicional para questões familiares críticas ou emergenciais
- Opcionalmente, dez dias remunerados de voluntariado por ano civil completo
- Bônus anuais para funções não relacionadas a vendas, sujeitos às políticas da Cisco
- Remuneração variável baseada em desempenho para funcionários em planos de vendas
- Oportunidades de desenvolvimento por meio de uma rede global de equipes e especialistas