Cisco è un'azienda di tecnologia per le imprese specializzata in reti, sicurezza e infrastruttura digitale. Il suo portafoglio comprende router, switch, ricetrasmettitori ottici, silicio programmabile, piattaforme di edge computing, strumenti di collaborazione Webex, prodotti per l'osservabilità, software con funzionalità di IA e servizi gestiti nel cloud. Cisco serve aziende, fornitori di servizi e governi, supportando la progettazione, la gestione e la sicurezza di reti e data center su larga scala attraverso tecnologie, servizi professionali, formazione e assistenza continua.
Responsabile strategia e pianificazione Cisco, ecosistema dei partner – Lavoro da remoto in Carolina del Nord
Guida la strategia dei partner Cisco per l’esperienza del cliente e contribuisci ad ampliare programmi, servizi e modelli di business gestiti dai partner. Definisci le priorità strategiche, orienta l’esecuzione e promuovi l’adozione da parte dei clienti e la generazione di valore nei team globali.
Stati Uniti
Carolina del Nord155.500 $ – 226.800 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabileDescrizione
- Definire la strategia dei partner Cisco per l’esperienza del cliente insieme ai dirigenti senior
- Sviluppare e realizzare strategie di successo del cliente guidate dai partner che migliorino l’adozione e la generazione di valore per i clienti
- Valutare nuove opportunità e modelli di business che amplino le capacità e i servizi dei partner
- Essere responsabile del processo decisionale, della realizzazione e della misurazione del successo delle nuove opportunità
- Definire priorità e piani a lungo termine per i servizi dei partner, i modelli di coinvolgimento e la crescita dell’ecosistema
- Collaborare strettamente con le unità aziendali Cisco e i responsabili interfunzionali
- Influenzare e collaborare con i team che si occupano di esperienza del cliente, partner, vendite, prodotti, programmi per i partner e con altri team interni ed esterni
- Sviluppare conoscenze sul business dei partner Cisco, sui mercati target e sui concorrenti
- Affrontare sfide complesse e sostenere la crescita attraverso l’ecosistema dei partner Cisco
- Costruire relazioni in tutta l’organizzazione
Requisiti
- Laurea o esperienza professionale equivalente
- Almeno 5 anni di esperienza nella collaborazione con ecosistemi di partner nel settore della tecnologia aziendale
- Almeno 8 anni di esperienza nel successo del cliente, nella consulenza gestionale, nei servizi professionali o nella strategia dei partner
- Competenze di leadership e comunicazione per lavorare con dirigenti senior in diverse aree geografiche
- Solida conoscenza del settore high-tech e del ruolo dei partner
- Capacità di diventare rapidamente efficaci in aree non familiari
- Competenza in strategia, gestione dei progetti, analisi aziendale, risoluzione dei problemi, comunicazione scritta e orale, costruzione del consenso e influenza senza autorità diretta
- Solido giudizio aziendale, inclusi il processo decisionale strategico, l’esecuzione tattica, la consapevolezza interpersonale e la risoluzione resiliente dei problemi
- Preferibile: esperienza nella gestione dei partner e nel successo del cliente in un ambiente tecnologico dinamico
- Preferibile: esperienza nel collegare soluzioni e servizi tecnici al valore per il cliente e ai risultati aziendali
- Preferibile: solide capacità organizzative, analitiche e di influenza, con capacità di guidare più progetti con supervisione limitata
Benefit
- Assicurazione sanitaria, dentistica e oculistica
- Piano 401(k) con contributi integrativi di Cisco
- Congedo parentale retribuito
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Assicurazione sulla vita di base
- Possibili assegnazioni di unità azionarie vincolate Cisco, soggette a maturazione con la prosecuzione del rapporto di lavoro
- Dieci festività retribuite per ogni anno solare completo
- Una festività mobile per i dipendenti non esenti
- Un giorno libero retribuito per il compleanno del dipendente
- Chiusura festiva di fine anno retribuita
- Quattro giorni retribuiti di benessere personale
- Sedici giorni di ferie retribuiti per ogni anno solare completo per i dipendenti non esenti
- Programma di ferie flessibile senza limite definito per i dipendenti esenti idonei
- Ottanta ore di malattia fornite all’assunzione e ogni 1° gennaio
- Fino a 80 ore di malattia non utilizzate trasferibili ogni anno
- Congedo retribuito aggiuntivo per questioni familiari critiche o di emergenza
- Facoltativamente, dieci giorni di volontariato retribuiti per ogni anno solare completo
- Bonus annuali per i ruoli non commerciali, soggetti alle politiche Cisco
- Compenso incentivante basato sulle prestazioni per i dipendenti inclusi nei piani di vendita
- Opportunità di sviluppo attraverso una rete globale di team ed esperti