시스코 전략 및 계획 관리자, 파트너 생태계 담당—노스캐롤라이나 원격 근무
시스코의 고객 경험 파트너 전략을 이끌고 파트너 주도 프로그램, 서비스 및 비즈니스 모델의 확장을 지원합니다. 전략적 우선순위를 수립하고 실행을 이끌며 글로벌 팀 전반에서 고객 도입과 가치 실현을 촉진합니다.
설명
- 고위 리더와 함께 시스코의 고객 경험 파트너 전략을 수립합니다
- 고객 도입과 가치 실현을 향상하는 파트너 주도 고객 성공 전략을 구축하고 실행합니다
- 파트너 역량과 서비스를 확장하는 새로운 기회와 비즈니스 모델을 평가합니다
- 새로운 기회의 의사결정, 제공 및 성공 측정을 담당합니다
- 파트너 서비스, 참여 모델 및 생태계 성장에 대한 장기 우선순위와 계획을 수립합니다
- 시스코 사업부 및 여러 기능의 리더와 긴밀히 협력합니다
- 고객 경험, 파트너, 영업, 제품, 파트너 프로그램 및 기타 내부·외부 팀에 영향력을 발휘하고 협업합니다
- 시스코의 파트너 비즈니스, 목표 시장 및 경쟁사에 대한 지식을 구축합니다
- 복잡한 과제를 해결하고 시스코 파트너 생태계를 통한 성장을 지원합니다
- 조직 전반에서 관계를 구축합니다
지원 자격
- 학사 학위 또는 이에 준하는 전문 경력
- 엔터프라이즈 기술 분야의 파트너 생태계 업무 경력 5년 이상
- 고객 성공, 경영 컨설팅, 전문 서비스 또는 파트너 전략 경력 8년 이상
- 여러 지역의 고위 리더와 협업할 수 있는 리더십 및 커뮤니케이션 역량
- 하이테크 산업과 파트너의 역할에 대한 높은 이해도
- 익숙하지 않은 분야에서도 빠르게 효과적으로 업무를 수행하는 능력
- 전략, 프로젝트 관리, 비즈니스 분석, 문제 해결, 서면·구두 커뮤니케이션, 합의 형성 및 공식 권한 없이 영향력을 발휘하는 역량에 대한 전문성
- 전략적 의사결정, 전술적 실행, 대인 인식 및 회복력 있는 문제 해결을 포함하는 뛰어난 비즈니스 판단력
- 우대: 빠르게 변화하는 기술 환경에서의 파트너 관리 및 고객 성공 경험
- 우대: 기술 솔루션과 서비스를 고객 가치 및 비즈니스 성과에 연결한 경험
- 우대: 뛰어난 조직력, 분석력 및 영향력을 갖추고 제한적인 감독 아래 여러 프로젝트를 이끌 수 있는 능력
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보험
- 시스코 매칭 기여금이 포함된 401(k) 플랜
- 유급 육아휴가
- 단기 및 장기 장애 보장
- 기본 생명보험
- 지속적인 재직에 따라 권리가 확정되는 시스코 제한조건부 주식 단위가 부여될 가능성
- 각 완전한 연도에 유급 휴일 10일
- 비면제 직원 대상 플로팅 휴일 1일
- 직원 생일 유급 휴가 1일
- 연말 유급 휴무
- 유급 개인 웰니스 휴가 4일
- 비면제 직원 대상 각 완전한 연도 유급 휴가 16일
- 자격을 갖춘 면제 직원 대상 사용 한도가 정해지지 않은 유연 휴가 제도
- 입사 시 및 매년 1월 1일 제공되는 병가 80시간
- 매년 사용하지 않은 병가를 최대 80시간까지 이월
- 중대하거나 긴급한 가족 사유에 대한 추가 유급 휴가
- 선택 가능한 각 완전한 연도 유급 자원봉사 휴가 10일
- 영업직이 아닌 역할에 대해 시스코 정책에 따른 연간 보너스
- 영업 계획 대상 직원에 대한 성과 기반 인센티브 보상
- 글로벌 팀과 전문가 네트워크를 통한 성장 기회
