Cisco er en teknologivirksomhed på erhvervsmarkedet med fokus på netværk, sikkerhed og digital infrastruktur. Produktporteføljen omfatter routere, switches, optiske transceivere, programmerbart silicium, edge computing-platforme, Webex-samarbejdsværktøjer, observability-produkter, AI-aktiveret software og cloud-administrerede tjenester. Cisco betjener virksomheder, tjenesteudbydere og myndigheder ved at understøtte design, drift og sikkerhed af storskala-netværk og datacentre gennem teknologi, professionelle tjenester, uddannelse og løbende support.
Cisco-chef for strategi og planlægning, partnerekosystem – fjernarbejde i North Carolina
Led Ciscos partnerstrategi for kundeoplevelser, og bidrag til at udvide partnerdrevne programmer, tjenester og forretningsmodeller. Form strategiske prioriteter, styr eksekveringen, og driv kundeanvendelse og værdiskabelse på tværs af globale teams.
USA
North Carolina155.500 $ – 226.800 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskLederBeskrivelse
- Form Ciscos partnerstrategi for kundeoplevelser sammen med seniorledere
- Udvikl og lever partnerdrevne strategier for kundesucces, der forbedrer kundernes anvendelse og værdiskabelse
- Vurder nye muligheder og forretningsmodeller, der udvider partnernes kapacitet og tjenester
- Etablér ejerskab for beslutningstagning, levering og måling af succes for nye muligheder
- Fastlæg langsigtede prioriteter og planer for partnertjenester, engagementmodeller og økosystemets vækst
- Arbejd tæt sammen med Ciscos forretningsenheder og tværfunktionelle ledere
- Påvirk og samarbejd med teams inden for kundeoplevelse, partnere, salg, produkt, partnerprogrammer samt andre interne og eksterne teams
- Opbyg viden om Ciscos partnerforretning, målmarkeder og konkurrenter
- Håndter komplekse udfordringer, og understøt vækst gennem Ciscos partnerekosystem
- Opbyg relationer på tværs af organisationen
Krav
- Bachelorgrad eller tilsvarende erhvervserfaring
- Mindst 5 års erfaring med arbejde med partnerekosystemer inden for virksomhedsteknologi
- Mindst 8 års erfaring inden for kundesucces, management consulting, professionelle tjenester eller partnerstrategi
- Ledelses- og kommunikationsevner til samarbejde med seniorledere på tværs af flere geografiske områder
- Stærk forståelse af hightechbranchen og partnernes rolle
- Evne til hurtigt at blive effektiv inden for ukendte områder
- Ekspertise inden for strategi, projektledelse, forretningsanalyse, problemløsning, skriftlig og mundtlig kommunikation, konsensusopbygning og påvirkning uden direkte beføjelser
- Stærk forretningsmæssig dømmekraft, herunder strategisk beslutningstagning, taktisk eksekvering, interpersonel forståelse og robust problemløsning
- Foretrækkes: Erfaring med partnermanagement og kundesucces i et dynamisk teknologimiljø
- Foretrækkes: Erfaring med at forbinde tekniske løsninger og tjenester med kundeværdi og forretningsresultater
- Foretrækkes: Stærke organisatoriske, analytiske og påvirkende evner samt kapacitet til at lede flere projekter med begrænset supervision
Fordele
- Sundheds-, tandlæge- og synsforsikring
- 401(k)-ordning med matchende bidrag fra Cisco
- Betalt forældreorlov
- Dækning ved kortvarig og langvarig uarbejdsdygtighed
- Grundlæggende livsforsikring
- Mulige tildelinger af Cisco-restricted stock units, som optjenes ved fortsat ansættelse
- Ti betalte helligdage pr. helt kalenderår
- En valgfri helligdag for medarbejdere, der ikke er omfattet af fritagelse fra overtidsregler
- Betalt fridag på medarbejderens fødselsdag
- Betalt julelukning ved årets udgang
- Fire betalte personlige trivselsdage
- Seksten betalte feriedage pr. helt kalenderår for medarbejdere, der ikke er omfattet af fritagelse fra overtidsregler
- Fleksibel ferieordning uden en fast grænse for berettigede funktionærer
- Firs timers sygefravær ved ansættelsens start og hver 1. januar
- Op til 80 timers ubrugt sygefravær kan overføres hvert år
- Yderligere betalt orlov til alvorlige eller akutte familiemæssige forhold
- Mulighed for ti betalte frivilligdage pr. helt kalenderår
- Årlige bonusser for roller uden for salg, underlagt Ciscos politikker
- Præstationsbaseret incitamentsaflønning for medarbejdere på salgsordninger
- Muligheder for udvikling gennem et globalt netværk af teams og eksperter