A delaware France ajuda as organizações a conduzirem transformações empresariais e digitais por meio de consultoria tecnológica, implementação e serviços relacionados. Fundada em 2003, a empresa reúne experiência em transformação digital e experiência do cliente, soluções centrais de ERP e análise de dados, apoiando clientes de setores como automotivo, alimentos e bebidas e logística. Seu trabalho prioriza melhorias práticas nos processos existentes e a colaboração próxima, com equipes preparadas para compreender as necessidades dos clientes e oferecer soluções tecnológicas eficazes.
Estagiário(a) de Aquisição de Talentos, SAP e Microsoft
Recrute consultores de SAP e Microsoft para apoiar o crescimento da delaware France. Busque e faça a triagem de candidatos, gerencie projetos de recrutamento e trabalhe no escritório de Paris em modelo híbrido.
Descrição
- Levantar as necessidades de contratação com os gestores e preparar anúncios de vagas para publicação.
- Encontrar candidatos pelo LinkedIn e por outros canais de recrutamento.
- Realizar entrevistas iniciais de triagem com os candidatos.
- Orientar os candidatos em cada etapa do processo seletivo.
- Ajudar a aprimorar as práticas de recrutamento ao longo do tempo.
- Participar de projetos relacionados, como marca empregadora, parcerias com universidades e integração de novos colaboradores.
- Apoiar contratações estratégicas de profissionais com experiência em SAP e Microsoft.
- Coordenar diretamente com os gestores responsáveis pelas contratações, os candidatos e a equipe de recrutamento.
- requisitos
Requisitos
- Estar no último ano de um curso superior de cinco anos, equivalente a Bac+5, e buscar um estágio obrigatório de conclusão de curso; será dada preferência a quem estuda em uma escola de negócios ou faz um mestrado especializado em recursos humanos.
- Ter disponibilidade para um estágio de seis meses com início em janeiro de 2027.
- Ter fortes habilidades interpessoais e de comunicação.
- Ser uma pessoa curiosa, dinâmica e colaborativa.
- Sentir-se à vontade para se comunicar por telefone.
- Experiência em estágio ou aprendizagem na área de recrutamento, ou em uma empresa de serviços de TI, será considerada um diferencial.
- Inglês nível C1 é um diferencial, mas não é obrigatório.
Benefícios
- Fazer parte de uma equipe acolhedora, que confia em você e ajuda a desenvolver suas habilidades.
- Trabalhar em um ambiente amigável, atencioso e colaborativo.
- Assumir responsabilidades práticas e ter espaço para crescer desde as primeiras semanas.
- Trabalhar em um modelo híbrido flexível, com uma equipe unida no escritório de Paris e fácil acesso às equipes.
- Pode ser necessário viajar ocasionalmente para outros escritórios.
- Contribuir para uma cultura empresarial comprometida por meio de projetos sociais, ambientais e colaborativos, iniciativas de responsabilidade social corporativa e inovação contínua.
- Receber treinamento e apoio desde o primeiro dia.