delaware France ayuda a las organizaciones a afrontar la transformación empresarial y digital mediante consultoría tecnológica, implementación y servicios relacionados. Fundada en 2003, la empresa combina experiencia en transformación digital y experiencia del cliente, soluciones ERP centrales y análisis de datos, y presta apoyo a clientes de sectores como la automoción, la alimentación y las bebidas, y la logística. Su trabajo pone el énfasis en mejoras prácticas de los procesos existentes y en la estrecha colaboración, con equipos preparados para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones tecnológicas eficaces.
Becario/a de Adquisición de Talento, SAP y Microsoft
Incorpora consultores de SAP y Microsoft para apoyar el crecimiento de delaware France. Busca y preselecciona candidatos, gestiona proyectos de selección y trabaja desde la oficina de París en modalidad híbrida.
Descripción
- Recopilar las necesidades de contratación de los responsables y preparar ofertas de empleo para su publicación.
- Buscar candidatos en LinkedIn y otros canales de selección.
- Realizar entrevistas iniciales de preselección con los candidatos.
- Acompañar a los candidatos en cada etapa del proceso de selección.
- Ayudar a mejorar las prácticas de selección con el tiempo.
- Participar en proyectos relacionados, como marca empleadora, colaboraciones universitarias e incorporación de personal.
- Apoyar la contratación estratégica de perfiles especializados en SAP y Microsoft.
- Coordinar directamente con los responsables de contratación, los candidatos y el equipo de selección.
- requisitos
Requisitos
- Estar en el último año de una carrera de cinco años, equivalente a Bac+5, y buscar unas prácticas de fin de carrera; se prefiere formación en una escuela de negocios o un máster especializado en recursos humanos.
- Tener disponibilidad para unas prácticas de seis meses que comienzan en enero de 2027.
- Tener sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
- Ser una persona curiosa, dinámica y colaborativa.
- Sentirse cómodo/a comunicándose por teléfono.
- Se valorará la experiencia en prácticas o aprendizaje en selección, o en una empresa de servicios de TI.
- Un nivel C1 de inglés es una ventaja, pero no es obligatorio.
Beneficios
- Incorporarte a un equipo acogedor que confía en ti y te ayuda a desarrollar tus habilidades.
- Trabajar en un entorno cordial, atento y colaborativo.
- Asumir responsabilidades prácticas con posibilidades de desarrollo desde las primeras semanas.
- Trabajar con un modelo híbrido flexible, en una oficina de París unida y con fácil acceso a los equipos.
- Puede ser necesario viajar ocasionalmente a otras oficinas.
- Contribuir a una cultura empresarial comprometida mediante proyectos sociales, medioambientales y colaborativos, iniciativas de RSC e innovación continua.
- Recibir formación y apoyo desde el primer día.