delaware France aiuta le organizzazioni ad affrontare la trasformazione aziendale e digitale attraverso consulenza tecnologica, implementazione e servizi correlati. Fondata nel 2003, l’azienda riunisce competenze in trasformazione digitale ed esperienza del cliente, soluzioni ERP core e analisi dei dati, supportando clienti in settori come automotive, alimentare e delle bevande e logistica. Il suo lavoro si concentra su miglioramenti concreti dei processi esistenti e su una stretta collaborazione, con team in grado di comprendere le esigenze dei clienti e fornire soluzioni tecnologiche efficaci.
Stagista in Talent Acquisition, SAP e Microsoft
Seleziona consulenti SAP e Microsoft per sostenere la crescita di delaware France. Cerca e preseleziona candidati, gestisce progetti di recruiting e lavora presso l’ufficio di Parigi in modalità ibrida.
Descrizione
- Raccogliere le esigenze di assunzione dai manager e preparare gli annunci di lavoro per la pubblicazione.
- Cercare candidati su LinkedIn e su altri canali di recruiting.
- Condurre colloqui iniziali di preselezione con i candidati.
- Accompagnare i candidati in ogni fase del processo di selezione.
- Contribuire a migliorare nel tempo le pratiche di recruiting.
- Partecipare a progetti correlati, come employer branding, collaborazioni con le università e onboarding.
- Supportare le assunzioni strategiche di esperti SAP e Microsoft.
- Coordinarsi direttamente con i manager responsabili delle assunzioni, i candidati e il team di recruiting.
- requisiti
Requisiti
- Essere all’ultimo anno di un percorso di studi quinquennale, equivalente a Bac+5, e cercare uno stage curricolare di fine percorso; è preferibile una scuola di management o un master specialistico in risorse umane.
- Essere disponibili per uno stage di sei mesi con inizio a gennaio 2027.
- Avere ottime capacità relazionali e comunicative.
- Essere curiosi, dinamici e collaborativi.
- Sentirsi a proprio agio nelle comunicazioni telefoniche.
- Costituisce un plus aver svolto uno stage o un apprendistato nel recruiting, oppure aver maturato esperienza in un’azienda di servizi IT.
- La conoscenza dell’inglese a livello C1 è un vantaggio, ma non è un requisito.
Benefit
- Entrare a far parte di un team disponibile, che si fida di te e ti aiuta a sviluppare le tue competenze.
- Lavorare in un ambiente cordiale, attento e collaborativo.
- Assumere responsabilità concrete e avere opportunità di crescita fin dalle prime settimane.
- Lavorare con un’organizzazione ibrida flessibile, in un ufficio di Parigi con un team affiatato e facile accesso agli altri team.
- Potrebbero essere necessari spostamenti occasionali verso altri uffici.
- Contribuire a una cultura aziendale impegnata attraverso progetti sociali, ambientali e collaborativi, iniziative di responsabilità sociale d’impresa e innovazione continua.
- Ricevere formazione e supporto fin dal primo giorno.