delaware France hjelper organisasjoner med å navigere i forretningsmessig og digital omstilling gjennom teknologirådgivning, implementering og relaterte tjenester. Selskapet ble grunnlagt i 2003 og kombinerer ekspertise innen digital utvikling og kundeopplevelser, sentrale ERP-løsninger og dataanalyse. Det støtter kunder i blant annet bilindustrien, mat- og drikkevarebransjen samt logistikk. Arbeidet legger vekt på praktiske forbedringer av eksisterende prosesser og tett samarbeid, med team som forstår kundenes behov og leverer effektive teknologiløsninger.
Praktikant innen talentrekruttering, SAP og Microsoft
Rekrutter SAP- og Microsoft-konsulenter for å støtte veksten til delaware Frankrike. Finn og vurder kandidater, koordiner rekrutteringsprosjekter og jobb fra Paris-kontoret i en hybridordning.
Beskrivelse
- Innhent ansettelsesbehov fra ledere og utform stillingsannonser for publisering.
- Finn kandidater via LinkedIn og andre rekrutteringskanaler.
- Gjennomfør innledende screeningintervjuer med søkere.
- Veiled kandidater gjennom hvert trinn i rekrutteringsprosessen.
- Bidra til å forbedre rekrutteringspraksisen over tid.
- Delta i relaterte prosjekter som employer branding, universitetssamarbeid og onboarding.
- Støtt strategisk rekruttering av SAP- og Microsoft-spesialister.
- Samarbeid direkte med ansettende ledere, kandidater og rekrutteringsteamet.
- Krav
Krav
- Være i siste år av en femårig utdanning tilsvarende Bac+5 og søke en praksisplass som del av avslutningen på studiet; handelshøyskole eller spesialisert mastergrad innen HR er en fordel.
- Være tilgjengelig for en praksisperiode på seks måneder med oppstart i januar 2027.
- Ha gode mellommenneskelige ferdigheter og kommunikasjonsevner.
- Være nysgjerrig, energisk og samarbeidsorientert.
- Være komfortabel med å kommunisere på telefon.
- Erfaring fra rekrutteringspraksis eller lærlingordning, eller erfaring fra et IT-tjenesteselskap, er en fordel.
- Engelsk på C1-nivå er en fordel, men ikke et krav.
Fordeler
- Bli en del av et støttende team som viser deg tillit og hjelper deg med å utvikle ferdighetene dine.
- Jobb i et vennlig, hensynsfullt og samarbeidsorientert miljø.
- Få praktisk ansvar med rom for utvikling fra de første ukene.
- Jobb fleksibelt i en hybridordning med et sammensveiset kontor i Paris og enkel tilgang til teamene.
- Det kan bli aktuelt med sporadiske reiser til andre kontorer.
- Bidra til en engasjert bedriftskultur gjennom sosiale, miljømessige og samarbeidsorienterte prosjekter, CSR-initiativer og løpende innovasjon.
- Få opplæring og støtte fra første dag.