delaware France unterstützt Unternehmen bei der geschäftlichen und digitalen Transformation durch Technologieberatung, Implementierung und damit verbundene Dienstleistungen. Das 2003 gegründete Unternehmen vereint Expertise in den Bereichen Digital und Customer Experience, zentrale ERP-Lösungen sowie Datenanalyse und unterstützt Kunden unter anderem in der Automobil-, Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie in der Logistik. Im Mittelpunkt stehen praktische Verbesserungen bestehender Prozesse und eine enge Zusammenarbeit. Die Teams verstehen die Bedürfnisse der Kunden und entwickeln wirksame technologische Lösungen.
Praktikum Talent Acquisition – SAP und Microsoft
Gewinnen Sie SAP- und Microsoft-Berater:innen, um das Wachstum von delaware France zu unterstützen. Führen Sie Kandidat:innenrecherche und Vorauswahl durch, koordinieren Sie Recruitingprojekte und arbeiten Sie hybrid im Pariser Büro.
Beschreibung
- Ermitteln Sie den Personalbedarf gemeinsam mit den Führungskräften und erstellen Sie Stellenanzeigen zur Veröffentlichung.
- Finden Sie Kandidat:innen über LinkedIn und weitere Recruitingkanäle.
- Führen Sie erste Bewerbungsgespräche zur Vorauswahl.
- Begleiten Sie Kandidat:innen durch alle Phasen des Bewerbungsprozesses.
- Helfen Sie dabei, die Recruitingpraktiken kontinuierlich zu verbessern.
- Beteiligen Sie sich an verwandten Projekten, etwa Employer Branding, Hochschulkooperationen und Onboarding.
- Unterstützen Sie die strategische Suche nach SAP- und Microsoft-Fachkräften.
- Stimmen Sie sich direkt mit Führungskräften, Kandidat:innen und dem Recruitingteam ab.
- Anforderungen
Anforderungen
- Sie befinden sich im letzten Jahr eines fünfjährigen Studiums (entspricht Bac+5) und suchen ein Abschlusspraktikum; bevorzugt werden eine Wirtschaftshochschule oder ein spezialisierter Masterstudiengang im Personalwesen.
- Sie sind ab Januar 2027 für ein sechsmonatiges Praktikum verfügbar.
- Sie verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Sie sind neugierig, energiegeladen und teamorientiert.
- Sie kommunizieren sicher am Telefon.
- Erfahrung durch ein Recruitingpraktikum oder eine Ausbildung im Recruiting oder in einem IT-Dienstleistungsunternehmen ist von Vorteil.
- Englischkenntnisse auf C1-Niveau sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Zusatzleistungen
- Sie werden Teil eines unterstützenden Teams, das Ihnen vertraut und Ihre fachliche Entwicklung fördert.
- Sie arbeiten in einem freundlichen, wertschätzenden und kooperativen Umfeld.
- Schon in den ersten Wochen übernehmen Sie praktische Aufgaben und können sich weiterentwickeln.
- Sie arbeiten flexibel hybrid, mit einem eng verbundenen Team im Pariser Büro und guter Anbindung an die anderen Teams.
- Gelegentliche Reisen zu anderen Büros können erforderlich sein.
- Sie gestalten die engagierte Unternehmenskultur durch soziale, ökologische und gemeinschaftliche Projekte, CSR-Initiativen und kontinuierliche Innovation mit.
- Ab dem ersten Tag erhalten Sie Schulungen und Unterstützung.