Sun Life
Sun Life
A Sun Life é uma empresa global de serviços financeiros sediada em Toronto, Canadá. Fundada em 1865, oferece soluções de seguros, investimentos, orientação financeira, patrimônio, saúde e gestão de ativos para pessoas físicas, empresas e instituições. A Sun Life atua na América do Norte, na Ásia e na Europa, combinando serviços financeiros com ofertas voltadas à saúde e destacando seu compromisso com a sustentabilidade, a diversidade e a inclusão, além do impacto na comunidade. Sua ampla atuação apoia equipes que trabalham com finanças, saúde, consultoria e serviços relacionados.

Diretor(a) de Estratégia de Conteúdo e Descoberta – Toronto (Híbrido)

Liderar a estratégia de conteúdo, SEO, GEO, descoberta em LLMs e redes sociais orgânicas para os negócios de saúde, patrimônio e proteção da Sun Life Canada. Gerenciar equipes, canais, medição de desempenho, governança editorial e operações de conteúdo.

Descrição

  • Liderar programas de conteúdo digital que promovam reconhecimento de marca, consideração e conversão nas áreas de Saúde, Patrimônio e Proteção
  • Criar e manter estratégias de conteúdo orientadas por insights para a Sun Life Canada e suas linhas de negócio
  • Integrar SEO, GEO, descoberta em LLMs e redes sociais orgânicas à estratégia geral de conteúdo
  • Estabelecer uma voz de marca e uma narrativa consistentes nos canais digitais
  • Liderar equipes que produzam e ampliem conteúdos para sites, redes sociais, e-mail, vídeo e liderança de pensamento
  • Definir métricas e metas híbridas de desempenho, monitorar resultados e usar dados para melhorar a experiência do cliente
  • Expandir e otimizar sunlife.ca para busca, GEO e descoberta em LLMs
  • Fortalecer os sinais de marca e produto no Reddit, LinkedIn, META e YouTube
  • Desenvolver estratégias de canal que alcancem os públicos-alvo e apoiem os objetivos do Canadá
  • Supervisionar a distribuição de conteúdo em múltiplos canais e as práticas de SEO
  • Criar e gerenciar calendários editoriais e planos de canal
  • Apoiar as equipes de marketing de produtos e os parceiros das unidades de negócio com liderança de pensamento e conteúdo digital
  • Desenvolver liderança de pensamento com especialistas do setor para canais próprios
  • Avaliar patrocínios e parcerias de conteúdo com terceiros
  • Orientar profissionais de marketing de conteúdo digital, estrategistas de SEO/GEO/LLM, redatores de UX e especialistas em redes sociais orgânicas
  • Aprimorar modelos operacionais, ferramentas, plataformas, fluxos de recebimento de solicitações, planejamento editorial e visibilidade entre equipes por meio do Wrike e de calendários padronizados
  • Avaliar canais de comunicação e formatos de conteúdo emergentes
  • Liderar revisões de conteúdo voltadas ao cliente e melhorar os processos de aprovação com as partes interessadas de compliance e jurídico
  • Gerenciar as despesas da equipe de conteúdo e as previsões orçamentárias

Requisitos

  • Mais de 10 anos de experiência em conteúdo digital nos contextos de marketing B2C e B2B, marketing de produtos, marketing de conteúdo, múltiplos canais e plataformas sociais
  • Experiência em serviços financeiros, seguros ou investimentos é um diferencial
  • Mais de 5 anos de experiência liderando e gerenciando equipes de alto desempenho
  • Forte compreensão dos canais digitais e do comportamento das audiências, incluindo sites, e-mail, redes sociais, mídia paga e plataformas emergentes
  • Conhecimento das melhores práticas de SEO, GEO e descoberta em LLMs
  • Fortes habilidades analíticas, com capacidade de interpretar dados e tomar decisões baseadas em dados
  • Experiência com Hootsuite, Sprinklr e Sprout
  • Experiência na gestão de comunicações de resposta rápida e de crise
  • Excelentes habilidades de redação, edição e comunicação
  • Proficiência em Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, Senso.ia, Canva, Adobe Suite e Wrike
  • Proficiência bilíngue em francês e inglês, falados e escritos, é obrigatória para localidades em Quebec

Benefícios

  • Acesso contínuo a oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e melhoria
  • Programa sabático que oferece até seis semanas de folga a cada cinco anos
  • Flexibilidade híbrida para trabalhar no escritório e virtualmente, de acordo com as necessidades do negócio, dos clientes e dos funcionários
  • Reconhecimento como um dos Melhores Locais de Trabalho do Canadá em 2026
  • Certificação Canada Order of Excellence for Mental Health at Work® e foco no bem-estar dos funcionários
  • Planos de incentivo para funcionários elegíveis da Sun Life, com pagamentos discricionários e sujeitos ao desempenho individual e da empresa
  • Apoio para adaptações durante o processo de candidatura

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