內容策略與可發現性總監——多倫多(混合辦公)
負責推動加拿大永明的健康、財富與保障業務之內容策略、SEO、GEO、大型語言模型可發現性及自然社群媒體。管理團隊、渠道、績效衡量、編輯治理與內容營運。
說明
- 負責推動健康、財富與保障領域的數位內容專案,提升品牌知名度、考慮度與轉換率
- 為加拿大永明及其各業務線制定並維護以洞察為導向的內容策略
- 將SEO、GEO、大型語言模型可發現性與自然社群媒體整合至整體內容策略
- 在各數位渠道建立一致的品牌聲音與敘事
- 領導團隊製作並擴展網站、社群媒體、電子郵件、影片及思想領導內容
- 設定混合型績效指標與目標,監測結果,並運用數據改善客戶體驗
- 擴展並最佳化sunlife.ca,以提升搜尋、GEO及大型語言模型可發現性
- 在Reddit、LinkedIn、META與YouTube上強化品牌及產品訊號
- 制定觸及目標受眾並支援加拿大業務目標的渠道策略
- 監督多渠道內容發布與SEO實務
- 建立並管理編輯行事曆與渠道計畫
- 透過思想領導與數位內容支援產品行銷團隊及各業務單位合作夥伴
- 與產業專家合作,為自有渠道發展思想領導內容
- 評估第三方內容贊助與合作關係
- 指導數位內容行銷人員、SEO/GEO/大型語言模型策略師、UX文案及自然社群媒體專家
- 透過Wrike及標準化行事曆改善營運模式、工具、平台、需求接收流程、編輯規劃及跨團隊可見度
- 評估新興傳播渠道與內容形式
- 領導面向客戶的內容審查,並與法遵及法務利害關係人改善核准流程
- 管理內容團隊支出與預算預測
職位要求
- 擁有10年以上數位內容經驗,涵蓋B2C與B2B行銷、產品行銷、內容行銷、多渠道及社群平台
- 具備金融服務、保險或投資領域經驗者優先
- 擁有5年以上領導及管理高績效團隊的經驗
- 深入了解數位渠道與受眾行為,包括網站、電子郵件、社群媒體、付費媒體及新興平台
- 了解SEO、GEO及大型語言模型可發現性的最佳實務
- 具備出色的分析能力,能夠解讀數據並作出數據導向的決策
- 具備使用Hootsuite、Sprinklr及Sprout的經驗
- 具備管理快速回應與危機傳播的經驗
- 具備出色的寫作、編輯及溝通能力
- 熟悉Google Analytics、Google Search Console、SEMrush、Ahrefs、Senso.ia、Canva、Adobe Suite及Wrike
- 魁北克地區職位要求具備法語與英語雙語能力,包括口語與書面能力
福利待遇
- 可獲得持續學習、發展及改善的機會
- 每工作五年可享有最長六週的休假計畫
- 可依據業務、客戶及員工需求,在辦公室與虛擬辦公之間彈性選擇混合辦公方式
- 獲評為2026年加拿大最佳工作場所之一
- 取得加拿大職場心理健康卓越勳章®認證,並重視員工福祉
- 符合資格的永明員工可參加獎勵計畫,付款由公司酌情決定,並取決於個人及公司績效
- 申請過程中可獲得便利支援
