Atrium
Atrium
201 – 500 Funcionários
B2BRecrutamentoTecnologia de RH
A Atrium é uma empresa global de soluções de talentos e força de trabalho, de propriedade de uma mulher, que atende empregadores por meio de recrutamento, tecnologia de RH e programas de força de trabalho entre empresas. Seus serviços abrangem recrutamento, busca direta de talentos, terceirização de processos seletivos, alocações temporárias e contratação direta, além de programas de serviços gerenciados, processamento de folha de pagamento, serviços de empregador registrado e conformidade para prestadores de serviços independentes. A Atrium também oferece consultoria em RH e desenvolve softwares para força de trabalho e ferramentas com inteligência artificial por meio de seu AIR Innovation Lab. A empresa combina serviços de talentos, consultoria e tecnologia para ajudar organizações a gerenciar e expandir suas equipes de trabalho estendidas.

Coordenador de contas, Holmdel, NJ (híbrido)

Coordene o relacionamento com clientes, os registros da equipe, as auditorias de folha de pagamento e a conformidade na Atrium. Apoie gestores e colaboradores nos serviços de talentos e força de trabalho estendida da empresa.

Descrição

  • Construa relações colaborativas em toda a Atrium e com seus clientes.
  • Mantenha gestores e colaboradores informados.
  • Trabalhe com os gestores para esclarecer e priorizar expectativas.
  • Colete detalhes sobre cada contratação.
  • Faça acompanhamento diário com os clientes.
  • Mantenha os registros dos colaboradores nos sistemas de RH e controle de ponto da Atrium.
  • Use Excel ou Google Sheets para organizar e acompanhar informações.
  • Realize auditorias semanais da folha de pagamento e faça ajustes quando necessário.
  • Siga as leis estaduais sobre folha de pagamento e as classificações do formulário I-9 que a afetam.
  • Mantenha-se atualizado sobre as mudanças de conformidade em RH e folha de pagamento por meio dos treinamentos designados.
  • Coordene com a equipe de folha de pagamento da Atrium para garantir que os cargos sejam codificados corretamente e que as horas sejam pagas e faturadas com precisão.
  • Trabalhe com a liderança para investigar e resolver problemas de clientes escalados.
  • Contribua com projetos conforme necessário.

Requisitos

  • Pelo menos um ano de experiência profissional.
  • Capacidade de atuar como ponto de contato eficaz para gestores e colaboradores.
  • Capacidade de compreender as necessidades dos clientes por meio de perguntas pertinentes e escuta atenta.
  • Interesse em ajudar clientes e colaboradores.
  • Capacidade de compartilhar conhecimentos e percepções e explicar informações com paciência e atenção.
  • Orientação para metas, com disposição para alcançar objetivos ambiciosos.
  • Abertura a feedback e agilidade para implementar melhorias.
  • Capacidade de permanecer sentado por períodos prolongados.
  • Capacidade de se deslocar até o escritório em Holmdel, Nova Jersey, para o trabalho híbrido.
  • Bacharelado obrigatório.

Benefícios

  • 20 dias de folga remunerada.
  • 11 feriados remunerados.
  • Plano de saúde, odontológico e oftalmológico.
  • Opções de Conta Poupança Saúde e Conta de Gastos Flexíveis.
  • Seguro para animais de estimação.
  • Benefícios jurídicos.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
  • Programas de assistência aos funcionários.
  • Sextas-feiras de verão.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Eventos mensais da empresa e comodidades no escritório.
  • Programas de bem-estar para funcionários.
  • Descontos pela Working Advantage.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Programa de benefícios para deslocamento.

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