Atriumは、女性が所有するグローバルな人材・労働力ソリューション企業です。採用、人事テクノロジー、企業間の人材プログラムを通じて雇用主を支援しています。サービスには、人材紹介、ダイレクトソーシング、採用プロセスのアウトソーシング、派遣および直接雇用に加え、マネージドサービスプログラム、給与計算代行、雇用代行サービス、独立請負業者のコンプライアンス支援が含まれます。また、人事に関するアドバイザリー支援を提供し、AIR Innovation Labを通じて人材関連ソフトウェアやAI活用ツールを開発しています。人材サービス、コンサルティング、テクノロジーを組み合わせ、組織が外部人材を管理・拡大できるよう支援します。
アカウントコーディネーター、ホルムデル（ニュージャージー州・ハイブリッド勤務）
Atriumで顧客との関係、従業員記録、給与監査、コンプライアンスを調整します。 社外人材と人材サービスに関わるマネージャーや従業員を支援します。
仕事内容
- Atriumと顧客の間に協力関係を築きます。
- マネージャーや従業員に必要な情報を共有します。
- マネージャーと連携し、期待事項を明確にして優先順位を決めます。
- 各業務の詳細を収集します。
- 毎日顧客にフォローアップします。
- Atriumの人事情報システムと勤怠管理システムで従業員記録を管理します。
- ExcelまたはGoogle Sheetsを使って情報を整理し、追跡します。
- 毎週給与監査を行い、必要に応じて給与を調整します。
- 給与に影響する州の給与関連法規とI-9の分類要件を遵守します。
- 指定された研修を通じて、人事および給与コンプライアンスの最新情報を把握します。
- Atriumの給与チームと連携し、職務コード、勤務時間に対する給与支払い、顧客への請求が正確であることを確認します。
- 経営陣と協力して、エスカレーションされた顧客の問題を調査し、解決します。
- 必要に応じてプロジェクトに参加します。
応募要件
- 1年以上の実務経験があること。
- マネージャーや従業員の窓口として効果的に対応できること。
- 適切な質問と注意深い傾聴を通じて、顧客のニーズを理解できること。
- 顧客や従業員を支援する意欲があること。
- 知識や見解を共有し、情報を忍耐強く丁寧に説明できること。
- 目標達成意識があり、意欲的な目標に向けて努力できること。
- フィードバックを受け入れ、すぐに改善に取り組めること。
- 長時間座って業務を行えること。
- ハイブリッド勤務のため、ニュージャージー州ホルムデルのオフィスに通勤できること。
- 学士号必須。
福利厚生
- 有給休暇20日。
- 有給祝日11日。
- 医療、歯科、眼科保険。
- 医療貯蓄口座およびフレキシブル支出口座の選択肢。
- ペット保険。
- 法律関連の福利厚生。
- 会社のマッチング拠出がある401(k)プラン。
- 従業員支援プログラム。
- 夏季の金曜日の特別制度。
- 柔軟な勤務スケジュール。
- 毎月の社内イベントとオフィス設備。
- 従業員のウェルネスプログラム。
- Working Advantageを通じた割引。
- 専門能力開発の機会。
- 通勤補助プログラム。
